央企收购民企流程？

一、央企收购民企流程？

央企收购民企是一种商业合并和收购活动，需要经过以下几个基本步骤：

调研与评估：央企在进行收购之前需要对目标企业进行调研和评估，包括目标企业的经营情况、市场竞争力、财务状况等等。央企需要对目标企业进行全面、深入的了解，确定是否具有收购的价值和潜在风险。

商业谈判：央企与目标企业进行商业谈判，商讨合并和收购的细节和条款，包括收购方式、价格、股权结构、管理层的变动等等。谈判需要充分考虑双方的利益和诉求，达成互惠互利的协议。

相关审批：央企收购民企需要经过国家有关部门的批准和审批，包括国务院发展和改革委员会、商务部等。审批程序需要遵守法律法规和政策要求，确保收购行为的合法合规。

收购完成：经过谈判和审批程序，央企完成对民企的收购，收购后需要对企业进行整合和管理。央企需要重新调整企业的战略、管理、资本结构等，以实现收购后的整合效益和价值提升。

以上是央企收购民企的一般流程，具体情况可能会根据不同的行业、企业和政策变化而有所不同。在进行收购之前，央企需要进行充分的调研和风险评估，遵守法律法规和政策要求，确保收购行为的合法合规。同时，央企还需要对收购后的整合和管理进行有效的规划和执行，以实现合并效益的最大化。

二、国企收购民企股份政策？

一般而言，如果拟投资的国有企业为一级国有企业（即股东为国资委），对外投资应当根据经国资管理部门审核的本年度投资计划进行投资。如投资项目在年度投资计划内，不需要另行审批。如投资项目不在年度投资计划内，则拟投资的国有企业应向国资管理部门单项报批。如果拟投资的国有企业为二级以下国有企业（即股东为国有企业），其对外投资的计划一般须经过其上级公司的核准。科创公司的出资人是市工业区管理服务中心，那么收购方案（计划）需要报市工业区管理服务中心审批。

三、国企收购民企怎么评估？

国企收购民企的评估是需要聘请第三环机构进行的。 并且这个第三方评估机构必须得到国有资产管理部门的备案和认可， 评估报告才有效。

四、国企收购民企是否要评估？

根据国务院国资委颁布的《企业国有资产评估管理暂行办法》规定，国有企业收购非国有资产，必须对非国有资产进行评估。其评估结果应根据项目的具体情况，经国资管理部门核准或者备案。

非国有资产评估的结果是确定收购价格的重要依据，一般情况下，非国有资产的转让价格不得高于其评估价格。评估结果报国资部门核准或备案后再进行交易。

五、民企被国企收购60%股权，这个民企算是国企了吗？

是的，你接触的绝对控股是投资双方各占50%，且未明确由谁绝对控股的企业，若其中一方为国有或集体的，一律按公有绝对控股经济处理；若投资双方分别为国有、集体的，则按国有绝对控股处理。目前中粮集团的大部分旗下产品均属于国企绝对控股进行收购的。

六、航天信息是国有企业还是民企？

国企

航天信息公司是国企。航天信息股份有限公司是集技、工、贸于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业‚由中国航天科工集团公司等十二家中国航天领域的知名企业和科研院所在原航天金穗高技术有限公司、原北京航天金卡电子工程公司和北京航天斯大电子有限公司的基础上于2000年11月1日共同发起成立。

七、国有企业和民企的融资条件？

国企和民企的条件基本一致，当然，国家如果鼓励中小民企，条件会适当放宽。

八、央企强行收购民企合法吗？

不合法，央企和国企只能做跟民生有关的事，比如医疗、教育、航空航天等。

现在的央企和民企干房地产都是非法的。

九、民企收购国企员工怎么办？

1、继续履行劳动合同，不存在赔偿问题。终止劳动合同按劳动合同法条款执行。

2、根据劳动合同法限定,赔偿金是　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。

3、六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

4、劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

十、民企被国企收购对员工影响？

民企被国企收购会对员工产生一定影响，主要包括以下几个方面：

转岗和裁员：国企在管理和业务方面往往有自己的规划和要求，可能需要对原有员工进行调整和优化，包括转岗、裁员等。这可能会导致一些员工失去原有的工作岗位，需要寻找新的就业机会。

待遇变化：国企和民企的待遇标准有所不同，包括薪资、福利、社保等，收购后原有员工的待遇可能会发生变化。虽然国家有法律法规保障员工的权益，但具体待遇问题需要根据收购协议和相关政策进行协商。

企业文化变化：民企和国企在管理、文化等方面有所不同，收购后原有员工可能需要适应新的企业文化和管理模式，以及国企的工作方式和要求。

岗位前景：收购后，一些原有岗位可能会被合并或者重组，员工的岗位前景和职业发展可能会受到一定影响。同时，由于国企在行业内的影响力和资源优势，一些员工也可能会有更好的发展机会。

总体而言，民企被国企收购对员工的影响是复杂的，需要具体问题具体分析。收购方需要尽可能保障员工的合法权益，员工也需要积极适应新的环境和要求，提高自身竞争力，以应对激烈的市场竞争。