国有企业混改和股改区别？

一、国有企业混改和股改区别？

国企混改，全称为国有企业混合所有制改革，是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济。

股权分置改革就是将以前不可以上市流通的国有股拿到市场上流通，其本质是要把不可流通的股份变为可流通的股份，真正实现同股同权。

二、国有企业混改职工辞职有补偿吗？

没有补偿除非你去找他，争取你的权益，否则的话，能不给就不给

三、混改企业前途？

前途总的来说还是光明的

企业混改的目的并不是为了混合多方资本而混合，最终目的是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力，为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。

企业混改对民企也会产生以下好处：1，提高他们的资质，背景；2、 增加民众信赖；3，国家福利政策的优先访问；4、 政策倾斜；5、 资金和项目扶持。

四、企业混改利弊？

企业混改利有:1、增加企业资质、背景2、 增加民众信赖3、 优先享用国家政策福利

五、国有参股企业上市规则？

国有企业上市需要满足以下条件：

1、经国务院证券管理部门批准，股票已经公开发行；

2、公司总股本不低于五千万元人民币；

3、经营三年以上，连续盈利近三年；

4、公司总股本超过四亿元的，向社会公开发行股份比例超过百分之十五；

5、公司近三年无重大违法违规行为，财务会计报告无虚假记载。

六、什么是混改企业？

所谓混改就是国有资本、非国有资本共同出资于同一个企业。一个企业也可以有两个或更多的国有资本共同出资，但这不能叫混改，可称之为股权多元化。

按出资来源，中国的企业可分为国有企业和非国有企业，它们共存于中国经济之中。既然它们可以各自出资建立企业，那么它们也就应该可以共同出资组建一个企业，即混合所有制企业。

进行混改可以在国有企业中引入非国有资本建立混合所有制企业，也可以在非国有企业中引入国有资本建立混合所有制企业。我们现在所说的混改更多指的是国有企业引入非国有资本，而在民营企业中引入国有资本也已经有了一些很好的实践。

七、企业混改裁员标准？

企业混改裁员遵循以下标准：

企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁，女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的，一般按照03年的国企改制文件进行补偿，既每年工龄补偿1。5月工资，最多不超过36个月本人标准工资。内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年

八、混改企业运营方案？

1

增量分享方案 根据净资产收益率或是归属母公司的收益制定标准,超 收益部分跟经营团队进行分享。主要工作要制定具体的标准、 超收益分享机制、参与分享团队。

2.

海外上市方案 全部资产上市或是汽车相关资产进行上市。主要是要梳 理现有的资产及资产回报率,要了解各地上市的基本要求探 讨上市区域。

3.

采用基金的模式 公司的管理团队成立 GP(注册资金 100 万),由集团发 起成立基金 LP 并做劣后,基金的规模为 50 亿,回头由基金 收购公司现有的资产。需了解公司现有管理团队费用,测算 未来的基本收益。

九、国有企业能上市吗？

国企是可以上市的。

上市的基本流程：一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：

第一阶段 企业上市前的综合评估。企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。

在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。

因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。

第二阶段 企业内部规范重组 。企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。

第三阶段 正式启动上市工作 。企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等

十、中国有几家上市模具企业？

模具相关上市企业：

模塑科技、天汽模、成飞集成、三佳科技、巨轮股份