什么叫从业人员安全生产教育培训？

一、什么叫从业人员安全生产教育培训？

根据我国《安全生产培训管理办法》第3条的规定可知，安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

需要参加安全生产培训的人又包括以下三类：（1）安全监管监察人员，如县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；（2）生产经营单位从业人员，如生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；（3）从事安全生产工作的相关人员，如从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

二、什么应对从业人员进行安全生产教育和培训味精生产安全生产教育和培训从业人员不得上岗作业？

企业负责人应该对从业人员进行安全生产教育和培训，进行班组、车间和厂级三级培训，经考试合格才能够正常上岗。

要对每一个从业人员建立一人一档，对于企业安全生产教育和培训没有参加或者没有达标的员工，不得上岗作业，这对员工的安全意识和安全教育提出的严格标准。

三、从业人员接受安全生产教育和培训的目的？

从业人员接受安全生产教育和培训的主要目的是为了保障工作场所的安全和健康，减少工伤事故的发生，保护从业人员的生命和身体健康，同时也是遵守国家法律法规和行业标准的要求。具体来说，安全生产教育和培训可以达到以下几个方面的目的：

1. 提高从业人员的安全意识：通过安全生产教育和培训，使从业人员认识到安全问题的重要性，增强安全意识，建立正确的安全观念。

2. 掌握安全生产知识和技能：从业人员需要掌握安全生产相关的知识和技能，包括安全操作、应急处置等方面的技能，以提高工作效率，减少工伤事故的发生。

3. 了解相关法律法规和行业标准：通过安全生产教育和培训，使从业人员明确相关法律法规和行业标准的要求，遵守规定，减少违法违规行为的发生。

4. 提升企业安全管理水平：安全生产教育和培训不仅是对从业人员的投资，还是企业安全管理的重要组成部分，可以提高企业的安全管理水平和整体运行效率。

综上所述，从业人员接受安全生产教育和培训可以有效地预防和减少工伤事故的发生，保障从业人员的生命和身体健康，同时也是企业遵守法律法规和行业标准、提升安全管理水平的必要措施。

四、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？

从业人员的安全生产教育培训内容通常包括以下方面：

1. 了解安全生产基本知识：包括安全标准、安全规章制度、安全管理制度等方面的知识，让工作人员了解工作中的安全风险。

2. 安全生产管理方面的知识：包括工作区的应急预案、应急措施、安全设施等方面的知识，让从业人员能够有效应对突发事件。

3. 工具、设备及机器的使用规程：包括使用安全工具和设备的规程与注意事项，以及使用机器进行生产时应注意的安全规定等。

4. 职业健康/职业卫生方面的知识：包括职业病的防治、工作环境的卫生状况、防止身体损伤等方面的知识。

5. 应急救援知识：包括如何紧急处理突发情况、拯救本单位人员的方法、如何求救等方面的知识。

6. 安全出勤和安全用餐等方面的教育：包括出勤之前应做的安全检查以及如何避免食品中毒等方面的知识。

7. 安全行为规范：包括安全作业规范、安全用电规范、安全用气规范、安全用火规范等方面的知识。

以上是从业人员的安全生产教育培训的一些常见内容，具体的内容可根据工作类型、风险特点、法律法规等方面进行有针对性的制定。

五、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少？

根据原国家安监总局《生产经营单位安全生产培训规定》新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24小时；危险性较大的行业不少于72小时，每年再培训不少于20小时。

六、从业人员安全生产教育和培训的内容包括哪些？

安全生产教育培训的主要内容：

一、管理人员培训：

1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；

2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

4、有关事故案例及事故应急管理等。

二、从业人员培训：

1、学习必要的安全生产知识；

2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；

3、掌握本岗位安全操作技能。

三、日常安全教育：

1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；

3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；

5、开展岗位技术练兵、比武活动； 6、开展查隐患、反习惯性违章活动。

七、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员( )？

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

八、从业人员安全教育培训内容？

安全生产基本知识：包括安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产管理制度等。特种作业安全知识：包括电工安全、焊工安全、机械操作安全等。事故应急知识：包括事故应急预案、事故应急程序、事故应急措施等。健康防护知识：包括职业健康防护、劳动卫生防护、职业病防治等。消防安全知识：包括火灾预防、火灾扑救、消防器材使用等。环境保护知识：包括环境保护法律法规、环境保护标准、环境保护管理制度等。

九、安全生产教育培训内容？

安全生产思想教育、创安全知识教育、安全操作技能教育宣导安全教育培训的重要性、组织对各项安全预案演练培训、积极制定安全生产事故应急救援预案等。

十、安全生产教育培训计划？

2010年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

时间主题方式教育目的对象主培人员

全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等

1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员

2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

上课加强员工的安全意识全体员工安全员

3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间人员安全员

4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员

5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员

6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等

8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员

9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全员

10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员

11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员

12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。