工会职代会具体程序？

一、工会职代会具体程序？

工会职代会召开的具体程序是：

①召开工会委员会确定开会时间后迅速向上级工会、本级党委报告拟开会的日期。

②初拟会议议程，并通知有关部门、人员作好准备（各种报告材料、会议文件资料、联系会场等等）

③收到上级工会、本级党组织批复后，下发通知到与会人员和有关部门。

④召集代表报到。在正式开会前开预备会，收集职工代表提案。

⑤按议程开会。

二、工会和职代会有何区别？

       工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职代会=职工代表大会，是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

       企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。中国工会积极推动各类企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，认真做好职工代表大会的各项工作，依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重大问题的决策方案，并提出意见和建议；审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案；审议决定涉及职工生活福利的重大事项。

        评议和监督企事业单位的领导干部，听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告；依照有关规定，选举企事业单位的领导人员，选举参加董事会、监事会和平等协商的职工代表；组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题。

扩展资料

       职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，可以结合召开。

       凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会代表大会暨X届X次职工代表大会”，或者按会议性质分别用会员代表会或职代会的会标。

       凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

      “两会结合”时，会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。

       如“两会结合”，因各自的具体职责范围不同，所以应分别作决议。

三、职代会与工会有什么区别？

职代会与工会有着这样的区别:职代会是职工代表参加的会议，是经过一定程序选举出职工代表，然后代表工人去参加会议，反映问题和解决问题，而工会是一个固定的组织，是代表工人利益，维护工人利益而存在的工会组织，工会召开会议也是要在工人中选出代表参加的。

四、工会与职代会的关系，成立了职代会不成立工会可不可以？

大概你对职代会了解不多，作为职代会，没有要求成立各工作委员会，只是在准备开会前，成立几个筹备组，会议结束，整理完相关资料并存档后，筹备组解散。

职代会如果不成立主席团，一般不是不可以，主要看你们的职代会有多少人，大型企业的职代会上百人，没有主席团来主持会议，工会主席忙不过来，有些会议题案与谁商议？一个人不好决定，因为职代会往往讨论的都是关乎企业的、职工的大事情，不可马虎。要是单位小，代表少，也可以不用主席团，但要把会议议题主导好，不要出偏差。

工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。工会机构按照要求设立几个工作委员会，大概有劳动保护监督检查委员会，劳动争议调解委员会，经费审查委员会，劳动法律监督检查委员会，女工多的还要成立女工委员会。他们各有分工，各有侧重。但平时工作还是由工会主持的多，几个委员会发挥职能都差劲。

不知道你还有什么不清楚的，本人任工会主席10多年，大概了解一些情况。也愿意帮你提供、解决一些这方面的具体问题。

五、职代会工会报告分组讨论个人发言？

在单位召开的这次职代会上，工会主席作了工会工作报告，我完全赞同。工会工作是一项群众性的工作，代表着职工的利益。希望继续发挥好四项职能作用。

六、职代会和工会委员会能否同时开？

可以的，有的公司开会的横幅都是XX公司第一届职工代表大会暨工会成立大会

七、职代会费用可以在工会经费列支吗？

根据《基层工会经费收支管理办法》的相关规定，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。要求不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。职代会作为企业的一项重要工作，其费用应当由企业承担。

八、多少人的单位可以成立工会和职代会？

中华人民共和国工会法 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

九、工会职工保险报什么保什么

工会职工保险是一项重要的福利制度，旨在保障劳动者的合法权益，为劳动者提供全面的社会保障。然而，许多人对于工会职工保险的具体内容和报保项目存在一定的疑惑。本文将为大家详细介绍工会职工保险的各项保障内容，帮助大家更好地了解工会职工保险的核心要点。

一、工会职工保险的基本概念

工会职工保险是指由工会为劳动者提供的一种社会保险制度，包括了多种福利项目，旨在保障劳动者在工作期间和离职后的权益。工会职工保险的主要内容包括以下几个方面：

• 医疗保险：为劳动者提供基本的医疗保障，在发生医疗费用时能够得到合理的报销。
• 失业保险：为劳动者提供一定的失业保障，确保在失业期间有一定的收入来源。
• 工伤保险：为劳动者提供工伤保险，以应对在工作期间发生的意外伤害或职业病。
• 生育保险：为劳动者提供生育保险，以应对生育期间的医疗和经济压力。

二、工会职工医疗保险

工会职工医疗保险是工会为劳动者提供的一项重要福利，为劳动者提供基本的医疗保障。具体而言，工会职工医疗保险覆盖的保障项目包括：

• 门诊医疗费用：包括挂号费、检查费、药品费等。劳动者在看病时出具医保卡，可享受相应的报销。
• 住院医疗费用：包括住院治疗费用、手术费用、床位费用等。劳动者在住院治疗期间，可凭医保卡进行费用的报销。
• 特殊病种医疗费用：对于特殊疾病治疗所产生的费用，工会职工医疗保险也会予以一定程度的报销。

需要注意的是，不同地区的工会职工医疗保险保障范围可能会存在一定的差异，具体以当地相关政策规定为准。

三、工会职工失业保险

工会职工失业保险是为劳动者提供的一项重要福利，为劳动者提供一定的失业保障。具体而言，工会职工失业保险的保障内容包括：

• 失业期间的基本生活费：在劳动者失业期间，工会会根据相关政策标准为其提供一定的生活费用，以保障其基本生活。
• 再就业服务：工会会提供一系列的就业服务，包括求职指导、职业培训等，以帮助失业劳动者更快地重新就业。

四、工会职工工伤保险

工会职工工伤保险是为劳动者提供的一项重要福利，为劳动者提供工伤保障。具体而言，工会职工工伤保险的保障内容包括：

• 工伤医疗费用：对于因工作原因导致的意外伤害或职业病，工会职工工伤保险将提供相应的医疗费用报销。
• 工伤抚恤金：在劳动者因工致残或死亡时，工会将支付一定的工伤抚恤金给予其合法继承人。

五、工会职工生育保险

工会职工生育保险是为劳动者提供的一项重要福利，为劳动者提供生育期间的医疗和经济保障。具体而言，工会职工生育保险的保障内容包括：

• 生育期间的医疗费用：包括产前检查、分娩费用、住院医疗费用等。劳动者在生育期间，可凭生育保险进行相应费用的报销。
• 生育津贴：在劳动者生育期间，工会将为其提供一定的生育津贴，以减轻生育期间的经济压力。

六、总结

工会职工保险是一项重要的福利制度，覆盖了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为劳动者提供全面的社会保障。通过了解工会职工保险的具体内容和报保项目，劳动者可以更好地享受相关福利，保障自身合法权益。在实际操作中，劳动者应充分了解当地工会职工保险的具体政策和要求，并主动参与保险报保等相关事务，以确保自身权益的最大化。

本文为大家介绍了工会职工保险的核心要点，希望对大家有所帮助。如果您对工会职工保险还有其他疑问或需要进一步了解，建议您咨询相关部门或工会，获取准确的信息和帮助。

十、教育局工会属于教育局还是总工会？

教育局工会属于教育局里的一个专为教职员工服务的一个工会组织，专为职工办事的组织。