党员议事制度是什么？ - 回车巷人才网

一、党员议事制度是什么？

农村党员议事会制度，就是在村一级建立由部分党员代表组成的议事会，并在村党组织的领导下，按照有关议事规则、程序和要求，商议村级决策的重大事项，参与民主决策、管理、监督村级事务的一项制度。通过建立农村党员议事会制度，积极探索“重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动”的党内民主建设新举措，逐步建立和完善党员权力的保障机制，切实增强农村党员的政治荣誉感，从而提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村和构建和谐新农村提供坚强的组织保证。

一、党员议事会工作职责

1.商议制定本村发展规划、年度计划和村班子任期目标任务及落实措施。

2.商议本村产业结构调整、土地经营承包、新农村建设、党务、村务管理及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。

3.商议群众关心的道路、饮用水、社会保障等民生工程的有关工作。

4.按照上级党委工作部署，商议本村贯彻落实的具体措施。

5.对本村班子及村干部进行民主评议，并提出工作建议。

6.对村里已经开展的工作进行监督，督促村“两委”积极完成党员大会和村民（代表）大会决定的各项工作任务。

7.其他需要党员议事会讨论的事项。

二、党员议事会的组成

党员议事会一般由15—20名党员组成。原则上由各个党小组推选产生，每个党小组推选1—2人。党员议事会的任期与村“两委”任期一致。党员议事会成员应具有广泛性和代表性，一般应包括村党支部书记、村委会成员中的党员、种养殖经营大户党员、非公企业党员、老党员等。

议事会成员应具备下列条件：

1.在本村内工作或居住的中共正式党员，能在本村参加正常的组织生活；

2.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规；

3.责任心强，热心党的工作和社会工作，有做群众工作的经验；

4.有一定议事协调能力、政治理论水平和政策水平，能正确反映党员和群众意愿；

5.作风正派，办事公道，在群众中有较高的威信和影响力。

党员议事会设会长1人，由村党组织书记兼任；副会长1人，可由在本村具有较高威望的老党员或离职老村干部党员担任。

三、党员议事会议事程序

1.党员议事会议由理事长召集并主持，一般每季度不少于1次；村党组织委员会认为有必要或有三分之一以上党员提议，应召开村党员议事会。

2.党员议事会必须有三分之二以上议事会成员出席方可举行。

3.村党组织委员会在广泛听取群众意见的基础上，根据工作实际，确定议事议题。并于会前一周将议事内容、时间、地点以书面或其他形式通知议事会成员。

4.议事会成员在接到议题后围绕议题开展调查研究，提出意见或建议。

5.议事会上，每个成员应充分发表意见，摆事实讲道理分清利弊，形成共识。

6.村党支部委员会根据议事会议事情况，按照组织原则做出决议。

7.议事会议事及村党支部决议贯彻情况要及时在党务公开栏上公示，并在党员大会上通报。

二、清朝议事制度是什么？

由皇帝牵头上书房大臣及相关王公参加商讨国是的会议。

三、社工如何制定议事协商制度？

制定议事协商制度需要考虑以下几个方面：

1. 目标和原则：明确社工的议事协商目标，例如促进团队沟通、协调决策、解决问题等。确定原则，如公正、透明、平等、互动等。

2. 参与者：确定参与议事协商的人员范围，包括社工团队成员、相关部门或机构的代表、用户或利益相关者等。

3. 会议周期和频率：确定议事协商的周期和频率，可以是每周、每月或根据需要的不定期会议。

4. 会议流程：明确议事协商的流程，包括议题发布、议题筛选、讨论、决策、执行和评估等环节。

5. 会议组织：确定会议的组织者和召集人。组织者负责确定议题，准备会议材料，安排会议地点和时间等。召集人负责通知参会人员，主持会议。

6. 决策方式：确定决策方式，可以是一致性决策、多数决策、磋商决策等。根据具体情况选择合适的决策方式。

7. 议事记录：确定议事记录的方式，可以是会议纪要、会议录音或会议记录单。确保记录完整、准确，用于后续查阅和评估。

8. 信息分享和反馈：确保议事协商过程中的信息分享和反馈。可以通过会议纪要的发送、会议记录的共享和反馈等方式，确保参与者了解和参与到议事协商中。

9. 评估和改进：定期评估议事协商制度的效果和参与者满意度，根据评估结果进行必要的改进和调整。

社工可以根据自己的具体情况和需求，结合参与者的意见和建议，制定适合的议事协商制度。

四、党员议事会制度是什么？

一、党员议事会工作职责

1.商议制定本村发展规划、年度计划和村班子任期目标任务及落实措施。

2.商议本村产业结构调整、土地经营承包、新农村建设、党务、村务管理及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。

3.商议群众关心的道路、饮用水、社会保障等民生工程的有关工作。

4.按照上级党委工作部署，商议本村贯彻落实的具体措施。

5.对本村班子及村干部进行民主评议，并提出工作建议。

6.对村里已经开展的工作进行监督，督促村“两委”积极完成党员大会和村民（代表）大会决定的各项工作任务。

7.其他需要党员议事会讨论的事项。

二、党员议事会的组成

议事会成员应具备下列条件：

1.在本村内工作或居住的中共正式党员，能在本村参加正常的组织生活；

2.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规；

3.责任心强，热心党的工作和社会工作，有做群众工作的经验；

4.有一定议事协调能力、政治理论水平和政策水平，能正确反映党员和群众意愿；

5.作风正派，办事公道，在群众中有较高的威信和影响力。

党员议事会设会长1人，由村党组织书记兼任；副会长1人，可由在本村具有较高威望的老党员或离职老村干部党员担任。

三、党员议事会议事程序

1.党员议事会议由理事长召集并主持，一般每季度不少于1次；村党组织委员会认为有必要或有三分之一以上党员提议，应召开村党员议事会。

2.党员议事会必须有三分之二以上议事会成员出席方可举行。

4.议事会成员在接到议题后围绕议题开展调查研究，提出意见或建议。

5.议事会上，每个成员应充分发表意见，摆事实讲道理分清利弊，形成共识。

6.村党支部委员会根据议事会议事情况，按照组织原则做出决议。

7.议事会议事及村党支部决议贯彻情况要及时在党务公开栏上公示，并在党员大会上通报。

五、议事决策制度落实不到位表现？

答:议事决策又到位的表现是准备不充分，议事决策不科学带有片面性，议事决策不民主。

主要原因有决策事项主题不明确，决策事项多而小散，不应纳入决策事项可以研究解决问题纳入决策事项。

决策事项带有个人目的，不具有民主性和大局观，决策参与者意见不统一。

六、保密工作制度一至四项制度？

保密管理工作制度

　　为切实做好保密工作，进一步增强保密意识，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，市社在原《保密工作暂行规定》的基础上进行了完善，制定了《青岛市供销社保密管理工作制度》，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

　　一、机关秘密文件、资料的制作

　　(一)机关秘密文件、资料(以下简称秘密文件)是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家或委机关涉密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、光盘和录音带、录像带等。

　　(二)制作秘密文件，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发送范围及制作数量。

　　(三)纸介质秘密文件的制作应当在机关文秘室或保密工作部门审查批准的单位制作。

　　磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关或保密工作部门审查批准的单位制作。

　　(四)制作秘密文件过程中形成的不需归档的材料，包括纸质、微机及软盘内存应当及时销毁。

　　二、秘密文件的收发与传递

　　(一)机关收发秘密文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续;文秘室、档案室等重要部门要严守纪律，恪守职责，做到秘密文件不丢失、不泄密。

　　(二)传递秘密文件，由办公室文秘人员和处室指定的专人负责，并要采取相应的安全保密措施。严格遵守各项保密管理规定，严守国家秘密，不该说的话不说，不该问的事不问，不该看的文件不看。

　　(三)领导阅处秘密文件应当自觉遵守保密法规和机关保密制度，严防失密、泄密事件发生，阅毕应及时退交文秘室及处室指定的专门人员。

　　(四)领导及涉密人员离开办公室时，要把秘密文件锁入文件柜内，不得携带秘密文件到公共场所，不得携带回家，不得携带外出。确因工作需要，必须携带秘密文件外出时，应到文秘室登记备案，并由本人亲自管理，严防丢失。

　　(五)领导及涉密人员不得在家属、子女和无关人员面前谈论国家及委机关秘密，不得在普通电话、电报、传真和私人信函中涉及国家及委机关秘密。

　　(六)领导参加各种会议带回的秘密文件，应及时交文秘室登记保存，需要时再履行相应的借阅手续。

　　三、秘密文件的使用

　　(一)机关收到秘密文件后，由主管领导根据秘密文件的密级和制发机关的要求及工作实际需要，确定本机关知悉人员范围，不得擅自扩大秘密文件的知悉范围。

　　(二)阅读和使用秘密文件，必须遵守有关保密规定，并办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握秘密文件的去向。

　　(三)传达国家或机关秘密时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先说明。

　　(四)复制秘密文件，应当按照下列规定办理：

　　严禁复制国家、省、市秘密级以上文件，以及上级规定不准翻印的内部资料。

　　上级业务部门秘密级以上文件、资料，确因工作需要复制时，需经分管保密工作的领导审查同意，方可复制。

　　凡复制秘密级以上文件、内部资料，要严格登记手续，控制复制数量，并按原件要求管理。

　　严禁将各种秘密文件带到营业性复制场所复制。

　　(五)秘密文件不得擅自抄录、翻印、复印、携带、隐瞒和私自外借，对秘密文件在保密期内尚未公开的保密事项，不得泄露。

　　(六)确因工作需要摘录、引用国家或机关秘密内容，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。

　　四、秘密文件的保存与销毁

　　(一)秘密文件必须放在铁皮专用文件橱或铁皮密码保险柜内。

　　(二)秘密文件要定期清理、核对，发现问题及时向处长(主任)报告，并及时向分管领导汇报。

　　按规定办理清退手续，严禁私自处理、销毁秘密文件，需要销毁时应登记备案并经分管领导批准，由专人负责监销。

　　(三)办公室负责市社秘密文件的保密管理，各处室负责本处室秘密文件的保密管理工作。

　　(四)禁止将秘密文件作为废品出售。

　　五、涉密计算机及网络管理

　　(一)采用电子信息等技术存取、处理、传递国家秘密的,必须采取严格的保密措施。

　　(二)涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。不得将涉密文件、资料输入联网计算机。

　　(三)存储秘密文件的计算机媒体，如硬盘、软盘、光盘及磁带等，应按所存储信息标明密级，并采取相应的保护措施。

　　(四)存储、处理、传递、发布秘密文件的计算机局域网或计算机信息系统，应与国际互联网实行物理隔离。未采取技术安全保密措施的数据库不得在互联网发布。

　　(五)不得在涉密计算机及其网络上安装不明软件，尤其是盗版软件。要定期使用杀毒软件清查计算机病毒，以免病毒破坏涉密计算机媒体。

　　(六)凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须按照一定的工作程序，经过委保密部门审查，分管领导审签后发布。

　　(七)禁止将涉密文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

　　六、加强机关保密工作的领导

　　(一)机关保密工作实行主要领导负责制，成立由市社党委书记任组长，监事会副主任任副组长，各处(室)处长为成员的机关保密管理工作领导小组，全面负责机关保密工作的指导、监督、协调和检查。

　　(二)各处室处长为本处室保密工作的第一责任人，负责管理、监督本处室的保密工作;各处室要确定专门人员具体负责本处室日常保密工作。

　　(三)新增涉密岗位工作人员，上岗前必须进行保密教育或保密培训。

　　(四)严格保密工作奖惩制度，对于机关保密工作做出重要贡献的机关人员要进行表彰奖励;对于违反保密制度造成失泄密的机关人员，要视情节轻重依法、依纪追究责任。

七、保密工作管理制度英文

保密工作管理制度英文

保密工作管理制度英文介绍

随着全球信息化的快速发展，保密工作在各行各业中扮演着越来越重要的角色。为了确保敏感信息的安全和机密性，许多企业都制定了一套完善的保密工作管理制度。保密工作管理制度英文的介绍是为了让更多非中文使用者了解企业的保密工作政策和程序。

保密工作管理制度的重要性

保密工作管理制度对于企业的发展和生存至关重要。它有助于确保企业核心信息的机密性，防止敏感数据泄露，以及保护知识产权。以下是保密工作管理制度的几个重要方面：

信息安全： 保密工作管理制度确保企业信息的安全性，包括客户数据、财务信息和关键业务文件。
知识产权保护： 保密工作管理制度帮助企业保护自己的知识产权，包括专利、商标和版权。
竞争优势： 通过保密工作管理制度，企业能够保护自己的商业机密，从而保持竞争优势。
法律合规性： 保密工作管理制度确保企业在保密法律和合规要求方面采取适当的措施。

保密工作管理制度的要素

一个有效的保密工作管理制度应包含以下要素：

保密政策： 明确企业对保密工作的态度和目标。
保密责任： 明确每个员工在保密工作中的责任和义务。
保密培训： 提供必要的保密培训，确保员工了解保密政策和程序。
信息分类： 对企业信息进行分类，根据敏感程度采取相应的保护措施。
访问控制： 限制对敏感信息的访问，并对访问行为进行监控和审计。
数据安全： 采取必要的措施保护数据的安全性，包括加密和备份。
设备控制： 管理和控制设备的使用，防止信息泄露。
风险评估和管理： 定期评估保密风险，并采取相应的措施进行管理。
违规处理： 规定违反保密政策的处理措施，包括纪律处分和法律诉讼。

保密工作管理制度的制定和实施

制定和实施保密工作管理制度需要经过以下步骤：

明确目标： 确定制定保密工作管理制度的目的和目标。
制定政策： 依据国家相关法律和政策制定保密工作管理制度。
人员培训： 对员工进行保密培训，确保员工了解政策和流程。
实施措施： 根据制度要求，采取相应的保密措施和技术手段。
监督和评估： 建立监督和评估机制，确保制度的有效执行。
持续改进： 根据实际情况和反馈意见，不断改进和优化保密工作管理制度。

保密工作管理制度的挑战

在制定和实施保密工作管理制度时，企业可能面临一些挑战：

员工意识： 培养员工保密意识和安全意识需要时间和资源。
技术需求： 确保信息系统的安全性和可靠性需要投入大量的技术和设备。
法律合规： 企业需要跟踪和遵守不断变化的保密法律和合规要求。
外部威胁： 来自竞争对手和黑客的外部威胁需要企业做好防范。

结论

保密工作管理制度英文的介绍对于非中文使用者来说是了解企业保密工作政策和程序的重要途径。保密工作管理制度在信息安全和知识产权保护等方面发挥着重要作用。一个有效的保密工作管理制度应包含明确的保密政策、保密责任、保密培训等要素。制定和实施保密工作管理制度需要经过明确目标、制定政策、人员培训、实施措施等步骤。然而，企业在制定和实施保密工作管理制度时也会面临员工意识、技术需求、法律合规、外部威胁等挑战。

八、保密工作档案管理制度

保密工作档案管理制度

保密工作档案是一个组织的重要资产，对于保护组织的核心竞争力和业务机密至关重要。保密工作档案管理制度是一套涵盖档案管理、存储和访问控制等方面的制度，旨在确保保密工作档案得到妥善管理和保护。本文将详细介绍保密工作档案管理制度的重要性、基本原则及其实施方法。

重要性

保密工作档案是一个组织的核心竞争力和商业机密的载体，对于组织的发展和长期利益起到至关重要的作用。一旦保密工作档案遭到泄露或丢失，将会给组织带来严重的损失，包括商业损失、声誉损失和法律风险等。因此，建立完善的保密工作档案管理制度非常必要。

基本原则

1. 保密责任意识 每个员工都应具备高度的保密责任意识，了解保密工作档案管理制度的重要性，并将其贯彻到日常工作中。所有工作人员都应严守保密约定，不得将保密工作档案透露给未经授权的人员。

2. 记录与分类 所有保密工作档案应进行详细记录，并根据保密级别进行分类。对于重要的保密工作档案，应进行更加严格的管理和访问控制。

3. 存储与访问控制 保密工作档案应存储在安全可靠的地方，确保只有授权人员才能访问。档案存储设施应具备防火、防水、防盗等安全措施，电子档案应设置密码和权限控制。

4. 审计与监控 建立健全的审计制度，对保密工作档案的访问和使用情况进行审计和监控。及时发现并处理任何违反保密工作档案管理制度的行为，并采取适当的纠正措施。

5. 培训与意识提升 组织应定期组织保密培训，提升员工的保密意识和保密工作档案管理能力。员工应了解保密工作档案的定义、分类、管理要求以及相应的法律法规。

实施方法

1. 制定制度文件 组织应制定保密工作档案管理制度的制度文件，并明确相关的管理要求和责任。

2. 建立档案管理团队 组织应建立专门的档案管理团队，负责档案的分类、存储、访问控制和监督等工作。

3. 建立档案管理系统 建立一套完整的保密工作档案管理系统，包括电子档案管理系统和纸质档案管理系统。确保能对档案进行有效的管理和控制。

4. 定期培训和演练 组织应定期组织保密培训和档案管理演练，提升员工的保密意识和应急处理能力。

5. 审计和检查 定期对档案管理制度的执行情况进行审计和检查，发现问题及时整改并建立改进机制。

总结

建立健全的保密工作档案管理制度对于保护组织的核心竞争力和商业机密至关重要。通过遵守保密工作档案管理制度，组织可以保证保密工作档案的安全性和完整性，有效减少泄密和丢失的风险，最大限度保护组织的利益。因此，组织应高度重视保密工作档案管理制度的建立和执行。

九、保密工作档案的管理制度

保密工作档案的管理制度

保密工作档案是企业保密工作中至关重要的管理工具之一。合理、有效地管理保密档案，不仅是保护企业的核心竞争力和商业机密，也是企业对外展示优势和信誉的重要途径。因此，建立科学合理的保密工作档案管理制度对于企业的发展和长期稳定意义重大。

1. 保密工作档案的定义和分类

保密工作档案是指记录和反映企业保密工作情况、保密管理制度和相关信息的一种载体。根据保密档案的内容和用途，可以将其分为以下几类：

机密级保密档案：包括企业核心机密信息、商业秘密、专利技术、研发成果等非常重要的保密资料。
秘密级保密档案：包括一些关键业务、管理制度、项目进展等涉及商业利益和竞争优势的保密资料。
内部级保密档案：包括一些内部文件、传达会议记录等一般性的保密资料。

2. 保密工作档案管理原则

保密工作档案管理需要遵循以下原则：

权责一致原则：明确保密档案管理的主体责任，建立相应的工作机构和责任制度。
保密分级原则：根据信息的重要性和机密程度，进行科学合理的分级和标识。
访问控制原则：建立完善的档案访问控制机制，确保只有授权人员可以查阅和使用档案。
完整性原则：保证保密档案的完整性，禁止任意删改、涂抹或携带档案外出。
备份与恢复原则：定期进行档案备份，避免重要资料遗失或损坏。
存储与销毁原则：根据法律法规要求，制定档案存储期限和销毁程序。

3. 保密工作档案管理流程

保密工作档案管理的流程主要包括档案建立、分级标识、访问审批、档案存储和销毁等环节。

档案建立阶段，首先根据保密资料的性质对档案进行分类，并制定相应的存档方案。对于机密级和秘密级的保密档案，需要进行详细的信息登记，包括档案名称、编码、起止时间、责任人等。同时，对涉及到的保密信息进行加密和安全处理。

分级标识阶段，根据保密信息的重要程度和机密级别，进行科学合理的分级和标识，例如使用不同颜色的封签、标签或标示。这样可以方便档案的管理和查阅，并控制不同级别的保密档案的访问权限。

访问审批阶段，对于需要使用保密档案的人员，必须进行严格的访问审批。只有经过授权和审批的人员，才能查阅和使用相应的保密档案。在访问过程中，需要对查阅人员进行记录，并确保档案的安全性。

档案存储阶段，需要选择合适的存储介质和设备，确保档案的安全和长期保存。同时，制定档案的保管期限，定期进行档案的整理和维护工作。对于较早期的保密档案，可以考虑数字化存储，以节省空间和方便查阅。

档案销毁阶段，根据档案的保密级别和存储期限，制定相应的销毁程序。对于已经过期或不再需要保留的保密档案，必须进行彻底的销毁处理，包括纸质档案的撕毁、烧毁或化学处理，数字档案的彻底删除等。

4. 保密工作档案管理中的注意事项

在保密工作档案管理过程中，需要注意以下几个方面：

安全性：保密档案是企业的核心资料，必须确保其安全性。建立完善的保密技术措施，防止非法获取和使用。
保密意识：加强保密意识教育和培训，提高员工对保密工作档案管理的重视和认识。
合规性：保密工作档案管理需要符合相关法律法规的规定，遵循政策和制度要求。
监督检查：建立定期监督检查机制，对保密工作档案管理进行评估和检查，及时发现和解决问题。

综上所述，保密工作档案的管理制度对于企业的保密工作至关重要。通过建立科学合理的管理制度，可以保护企业的核心信息和商业机密。同时，合规性和安全性的管理可以提升企业的声誉和竞争力，为企业的发展提供有力支撑。

十、村民代表会议议事制度及流程？

村民代表会议议事制度和流程是：一般由村民委员会主任召集村民代表参加的会议，召集者应当将会议议题，地点，时间提前书面告知村民代表，村民代表会议必须有三分之二以上的村民代表参加，会议才有效。会议形成的决议必须经到会代表的一半以上同意才生效。