一、高校青年教师该如何开展科研?
三流院校也有好处吧,科研压力应该不大?不是非升即走那种压迫?
博士的工作前景本就是一流学校毕业进二流院校,留校的极少,大多数人都要去比自己读书的学校低一些的地方,你可能低得多了些。
这种地方可以努力做科研,感觉也可以躺平?选择前者可能辛苦些,和以前的导师同门搞好关系,看能带着做什么,做出成绩了可以调到更好的平台。文科好办些,就是自己读书写作。理工科需要平台实验室什么的不懂了。
其实没有科研压力,不做什么学问,就做普通大学老师也不是坏事。不做学问的意思只是不写论文(每年生产的学术垃圾还少吗?不欠我们再添一些吧),并非不思进取。个人很喜欢现在的书斋生活:认真上课,没课的时候好好读书,时间自由,收入不高但稳定,人际关系简单清静。
圣人说过:古之学者为己,今之学者为人。当今所谓的学术绝大部分都是为人,为职称帽子名利地位。得不到那些确实有时觉得自己一事无成,但平平凡凡地过,认真努力地生活,是大多数人的一生吧。
二、工信部高校和教育部高校哪个厉害?
具体要看是哪个大学和哪个大学来比较啦,一般工信部直属的大学都是以理工科为主的大学,如哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等,都是以理工科见长;而教育部直属的高校类型就多了,既有理工类的如北京科技大学,也有综合型的如北京大学,更有医学类的如北京中医药大学,还有艺术类的如中国音乐学院……
如果要论整体的话,工信部的大学肯定不如教育部的大学,因为最好的北京大学和清华大学都属于教育部。
三、兰州高校青年教师月薪大概在多少?
我们老师的是1500左右,可能比这还要高点
四、高校青年教师应具备的外在形象?
外在形象塑造。大学教师外在形象的塑造主要表现在衣着、谈吐、举止、表情等诸方面。
其一,衣着得体,谈吐谦和。大学教师的外在形象,首先表现在衣着上。所谓穿衣戴帽,人之所好,但是走上讲台、参与社会活动,大学教师的服饰方面还是应该具有职业的特点。
在工作场合,大学教师首先应该衣着整洁,不要拖沓。
五、中央部委直属高校与教育部直属高校有何区别?
中央部委属是指:教育部(四川大学、重庆大学等),公安部(中国人民公安大学等),工业和信息化部(北京航空航天大学等),国家民族宗教委员会(西南民族大学、中央民族大学等),全国妇联(中华女子学院)等,就是部委属高校。这些学校是由中央的部委直接管理,师资力量一般都比省属高校好些。应该能明白了吧,教育部直属高校就是直属教育部管理的高校。
六、北影是教育部直属的高校吗?
不是,北影是北京市人民政府直属的高校北京电影学院(Beijing Film Academy)是中国唯一、亚洲最大、世界知名的电影专业院校,由北京市人民政府、国家新闻出版广电总局和中华人民共和国教育部共建,被誉为“中国电影人才的摇篮”。
七、教育部直属高校校长是什么级别?
就教育部直属高校来说,过去主要是由上级部门(中组部、教育部以及学校所在地党委等)按一定程序选拔任命的,现在也有少数学校自己组织民主推举,报上级部门批准后任命。只有少部分大学校长为副部级行政待遇的高校才需要国务院任命。
八、教育部有哪些副部级直属高校?
北京区(7所):清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学 天津区(2所):南开大学、天津大学 东北区(3所):哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学 陕西区(3所):西安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学 上海区(3所):复旦大学、上海交通大学、同济大学 江苏区(2所):南京大学、东南大学 湖北区(2所):武汉大学、华中科技大学 湖南区(2所):中南大学、国防科学技术大学 安徽区(1所):中国科技大学 福建区(1所):厦门大学 广东区(1所):中山大学 浙江区(1所):浙江大学 四川区(1所):四川大学 重庆区(1所):重庆大学 山东区(1所):山东大学 甘肃区(1所):兰州大学 以上三十一所高校校长的行政级别都为副部级(一般本科以上高校校长都是厅局级,专科高校是副厅局级),但学校仍维持原行政级别不变,截止到2005年1月全国只有31所高校的校长是副部级,从行政级别可以看出学校校长的行政地位,加上副大军区级的国防科技大学共计32所。同时,以上32所高校也都是国家985工程重点建设的大学。
九、教育部直属高校和非教育部直属高效有区别吗?
教育部直属的一般是211(是985就一定是211),由中央财政拨款;非教育部直属一般就是省属高校,有省教育厅管理,省级财政呢个拨款,谢谢。
十、准高校青年教师如何做好发展规划?
个人三年发展规划
作为一名教师,时代要求我们必须注意个人专业化成长的规划,这不仅是事业追求的需要,也是我们个人价值实现的需要,更是社会发展的需要。对个人专业成长进行规划,实际也是对人生的规划,每个人都必须高度重视。为了更好的提高个人的专业素养,努力成为一名反思型教师,科研型教师,我制定了三年个人发展规划。
一.发展目标
(一)总体目标
1、“多做”、“多想”、“多听”,在未来的三年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的不良习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。
2.深入学习教育专业理论结合专业技能的学习。熟知《给教师的建议》(苏霍姆林斯基)《《成为有思想的教师》(肖川)《教师,做反思的实践者》(肖川)《班主任专业成长的途径——40位优秀班主任的案例》(张万祥)》等有关著作,更新个人专业知识、认识教材,做到因材施教;能科学合理地设计每一学期的教学目标,并与单元计划相配套;从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。
3.坚持每周1-2小时的阅读,除教育教学类书籍,增加案例、课例的阅读参考,寻求在理论研究上有建树,不断提高自身理论研究的能力,并结合实践有成效。
4、努力使自己成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。促进自我展示与自我实践,自我监控与调整能力,同时加强课堂教学管理,构建个性课堂教学模式。
(二)预期目标
1、多听课,多讲课,多学习。树立终身学习的观念;
2、教育教研能力的进一步提升。作出自己优秀的教研课题。成为一名研究型和发展型的教师。
3、逐渐完善并有所创新。课堂教学形成一定的独特风格。
(三)具体目标
1)加强自己的语文专业学习,积极提高自身的专业水平。不断探索和实践,努力营造适合学生学习的舒适、轻松的体育课堂环境。
2.继承优良的体育教育教学方法、手段,寻求自身教学特点,发挥所长,利用各种器材丰富教学内容,使课堂教学形式多样化,逐步建立个人独特的教学风格。
3.制定规律性读书计划,阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍,教学方法和理论方面等的著作
4.积极参与各教育教学类学术活动,做好相关笔记及完成其相应要求和功课。
二、个人专业三年发展规划
(一)第一年度目标
1. 深识教材,因材施教。认真研究小学语文教材,立足于学生的角度来研究教材;逐步提升自己的课堂掌控性,完成几节高质量的优质课,并写下教学反思。同时加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,积极备课,认真上好每一堂课。
2.继续自己的专业学习,积极提高自身的专业水平。不断探索和实践,努力营造适合学生学习的轻松、愉悦的课堂氛围。
3.继承优良的教育教学方法、手段,寻求自身教学特点,发挥所长,利用各种教学方法丰富教学内容,使课堂教学形式多样化,逐步建立个人教学风格。
4.阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍,教学方法和理论方面等的著作,尝试每学期能自读2~3本;写下教育教学感想,到学期末总结出一篇有质量的论文。
5.积极参与各教研活动,做好笔记及完成其相应要求和功课。利用课余时间进行函授进修,积极参加继续教育。
(二)第二年度目标
1.巧练课堂教学基本功在语文课教学设计、语言、手段、方法等有一定的教学特色和教学经验,初步形成自己的教学风格,深入教学实践,提高自己的教育教学能力和教育艺术,做一名学生喜欢的教师。
2.继续专业理论的学习,广泛阅读有关教育方面的名著,多积累,力争自觉阅读三本以上教学理论专著,学会“想”和“写”,争取在教育科研方面有所突破,积极参与体育教研组课题研究,进行相关资料的收集和整理。并拟定一个学术研究方向。
3.继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,提升理论水平和实践能力,更新知识结构。及时做好教学反思工作,加强案例研究,撰写教学案例。
(三)第三年度目标
1. 在两年的教学基础上,不断反思整合自己课堂,进一步培养自身专业素养,以高水准的经验型青年教师为目标,向优秀教师学习靠拢。
2.积极参加学校及教育办组织的各种活动,多为自己争取业务开展机会,不断增强自己的教学能力和授课水平,争取在业余实践学习音乐、美术、舞蹈等,全面提高自己的能力,使自己成为一个全能型的教师。
3.关注学生的自身认知,从兴趣、道德、情感、价值观等多方面了解各年龄段学生。不局限于教材,不断从新角度理解和挖掘,做好前两年教育教学的反思和总结。
4.随着教学经验不断积累,进一步完善自身的教学风格,积累下一套完整的自我教学经验集。
以上这些便是我对自己未来三年来的专业发展的规划。在今后的教学实践中,我会继续努力工作,以真挚的爱,真诚的心,和属于自己的课堂教学风格吸引学生,打动家长。三年,是我为自己制定的成长期限,三年中,我将踏踏实实,不懈努力,让自己在教育上有所突破。我规划自己,让工作有序高效;我成就学生,也一样成就自己。我会时刻告诫自己追求卓越,成功一定会出其不意的找上门,注重自身创新精神与实践能力,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生,奉献给教育事业!