山西阳泉东站招聘信息？

一、山西阳泉东站招聘信息？

根据最新招聘信息显示，山西阳泉东站正在寻找合适的人才加入团队。职位包括站务员、安保人员、清洁工等。要求应聘者身体健康，具有较强的责任心和服务意识，能够适应3班倒的工作制度。

工作内容主要是协助客运人员完成候车室、站台及车站环境的维护和工作秩序的维护等。工资待遇符合国家最低工资标准，并提供加班补贴和各种福利。如果你对这些职位感兴趣，欢迎你加入阳泉东站团队。

二、山西教师招聘条件？

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

(三)具有相应的教师资格证书。

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

(五)身心健康，能适应岗位要求。

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;

普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

三、山西地理教师招聘要求？

山西地理教师招聘必须有相应学段相应科目的教师资格证，其次相应科目专业知识杂实，有教学经历

四、教师招聘笔试考什么山西？

山西省教师招聘考试内容一般是教育理论+学科知识，有的事业单位教师岗考试内容还有公共基础知识，山西教师招聘考试除了特岗之外是没有统招的，都是各地市自行根据需求进行招聘，因此，每个地市教师招聘考试内容还是有一定差别的，考试内容大致也是有所区别，考生可以根据往年各地市招聘公告里的考试内容进行备考。

五、山西特岗教师招聘公告？

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

　所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

　1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9:00--6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

　三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

    2、按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

      3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

　　招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

六、山西阳泉事业单位招聘考什？

山西阳泉的事业单位招聘一般包括笔试和面试两个环节，其中笔试通常包括公共基础知识测试和专业知识测试两部分。公共基础知识测试包括语文、数学、英语、常识等方面的考察，而专业知识测试则根据具体职位进行考察。

在面试环节中，考官会针对应聘者的综合素质、专业知识、沟通表达能力、工作经验等方面展开考察，并且可能会通过模拟岗位工作的方式来评估应聘者的实际工作能力。

需要注意的是，不同岗位的招聘流程和考试内容可能存在差别，具体要求需参考招聘公告中的规定。

七、2022山西入编教师招聘时间？

根据往年公告发布时间来看，除2021年山西特岗公告发布时间提前到4月份外，往年公告发布时间还是比较稳定的，一般在每年的6月份发布。由此可见，2022山西特岗教师招聘公告预计发布时间为2022年6月份，具体发布时间以官方公告文件内容为准。。为了方便大家及时了解山西特岗教师招聘动态，特地为小伙伴们准备了特岗公告预约提醒，避免因为错过考试消息而后悔!

八、山西阳泉特岗教师名单公告

山西阳泉特岗教师名单公告

近日，山西阳泉市教育局发布了最新的特岗教师名单公告，标志着阳泉市特岗教师招聘工作取得了阶段性成果。作为教育系统的一项重要举措，特岗教师计划旨在优化教育资源配置，提升基层教育教学水平，为广大学生提供更优质的教育资源和服务。本次公布的名单涵盖了一批优秀的教育工作者，为阳泉市的教育事业发展注入了新的活力。

山西阳泉特岗教师名单中涵盖了各个学科领域的人才，他们在专业知识、教学经验和教育教学理念方面都具备较高水平。通过严格的选拔和评审程序，最终确定了本次入选名单，这些特岗教师将在阳泉市各个学校开展教学工作，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

特岗教师制度的实施，不仅能够弥补基层教育资源不足的问题，还可以促进教育均衡发展，提高农村地区教育水平，推动教育现代化进程。阳泉市教育局高度重视特岗教师队伍建设，通过制定相关政策措施和加强管理服务，为特岗教师提供良好的工作条件和发展空间，助力他们更好地开展教学工作。

特岗教师的使命与责任

作为特岗教师，他们肩负着培养未来的重任，需要在教学实践中不断探索创新，提高教学质量，关注学生个性发展，引导学生树立正确的人生观和价值观。特岗教师不仅仅是知识的传递者，更是学生成长道路上的引路人和伙伴，需要发挥自身专长和能力，激发学生学习的兴趣和热情。

在教学实践中，特岗教师需要与学生建立良好的师生关系，倾听学生的心声，了解他们的需求和困惑，关注他们的成长变化，帮助他们克服学习困难，实现自我提升。特岗教师的教学工作不仅仅是传授知识，更是关爱与教育的结合，是心灵沟通与成长引导的完美融合。

特岗教师的优势与挑战

作为特岗教师，他们面临着诸多挑战和困难，需要具备扎实的教育理念和专业知识，具备较强的心理素质和人际沟通能力，适应不同学生的需求和特点，注重个性化教育，促进全面发展。在教学实践中，特岗教师需要克服教学压力，保持教育热情，持续提升专业素养，不断完善自我，做到知行合一，以身作则。

特岗教师的优势在于拥有较高的专业素养和责任感，具有较强的学习能力和适应能力，乐于分享和合作，愿意承担更多的社会责任和使命。特岗教师在教学实践中能够发挥自身优势，创新教育教学模式，提升学生成绩和综合素质，受到学生和家长的好评。

特岗教师的培训与发展

为了提高特岗教师的教学水平和专业素养，阳泉市教育局积极组织开展各类培训和交流活动，为特岗教师搭建学习和成长平台。通过专业化的培训课程和实践指导，特岗教师能够不断提升自身能力，提高教学水平，实现个人与专业的双赢。

特岗教师的发展离不开学校和教育部门的支持和关心，需要建立健全的教育培训机制，不断改善培训条件和资源，为特岗教师提供更多发展机会和选择空间。阳泉市教育局将进一步加大对特岗教师队伍的管理和服务力度，为他们创造良好的工作氛围和发展环境，共同促进教育事业的健康快速发展。

九、山西阳泉特岗教师待遇如何

山西阳泉特岗教师待遇如何

山西阳泉作为一个教育发达的地区，特岗教师在这里备受关注。特岗教师是指由政府招聘的一种特殊岗位教师，通常是填补特殊学科或地区教师短缺的职位。对于想要了解山西阳泉特岗教师的待遇的人士来说，以下内容将为您进行详细介绍。

首先，山西阳泉特岗教师的待遇包括工资、福利、职称晋升等多个方面。特岗教师的工资待遇通常会高于普通教师，主要是为了吸引优秀人才来填补教育领域的缺口。此外，特岗教师还能享受到与普通教师相似甚至更好的福利待遇，如社会保险、节假日福利等。

其次，山西阳泉特岗教师在教育系统中的地位也备受重视。作为填补教育资源不足的一种方式，特岗教师在教学、管理等方面承担着重要的职责。他们往往会接受相关培训，提升教学水平，为学生提供更优质的教育服务。

另外，特岗教师在职称晋升方面也有一定的规定。根据相关政策，特岗教师可以按照一定的程序和标准进行职称晋升，从而进一步提高自身的教育水平和专业能力。

山西阳泉特岗教师待遇的优势

与普通教师相比，山西阳泉特岗教师的待遇具有一些明显的优势。首先，特岗教师的工资通常会高于普通教师，这是为了吸引更多优秀人才从事特殊教育岗位，填补教育资源短缺的问题。其次，特岗教师在福利待遇上也有所提升，如社会保险、住房补贴等福利都会比普通教师更好一些。

除此之外，山西阳泉特岗教师还可以通过一些培训和学习机会提升自身的教育水平和专业能力，获得更多的发展机会。这也是吸引很多人选择成为特岗教师的原因之一。

另外，作为特殊岗位教师，特岗教师在教学工作中会有更多的空间和机会展现自己的才能，提升自身的教学水平和教育能力。这对于教师个人的职业发展来说是一个很好的机会。

山西阳泉特岗教师待遇的未来发展

随着教育事业的不断发展和完善，山西阳泉特岗教师的待遇也将会有所提高和改善。政府对于特岗教师的支持力度将会加大，为特岗教师提供更好的发展平台和机会。

未来，特岗教师的工资待遇可能会进一步提高，福利待遇也将会得到优化和完善。此外，特岗教师的职称晋升制度也将更加完善，为特岗教师的职业发展提供更多的可能性。

总的来说，山西阳泉特岗教师的待遇在未来将会不断改善和提高，这也将为更多有志于从事教育事业的人士提供更多的发展机会和选择空间。

十、山西阳泉特岗教师名单公示

山西阳泉特岗教师名单公示

近日，山西阳泉市教育局发布了2021年特岗教师名单的公示，该名单包含了一批优秀的特岗教师候选人，为推动阳泉市教育事业的发展注入了新的活力。本文将对这份特岗教师名单进行介绍和解读。

什么是特岗教师

特岗教师，是指按照国家和地方教育部门的安排，赴农村、边远地区、特殊教育学校、城市薄弱学校等基层教育机构从事教学工作的教师。他们通常来自于大城市的优质高校和师范学院，通过特岗教师项目到边远地区任教，旨在解决基础教育资源不平衡的问题，改善农村和城市薄弱学校的教育条件。

特岗教师项目是国家对教育事业的一项重要支持政策，旨在引导优秀的大学毕业生向基层教育机构流动，提升基层教育水平，促进城乡教育均衡发展。参与特岗教师项目的学生将在基本教育阶段发挥自己的教育专长，为农村学校和薄弱学校的发展贡献力量。

阳泉特岗教师名单

阳泉市教育局公示的特岗教师名单中，包含了一批来自不同高校的优秀毕业生。这些候选人经过严格的选拔和评审程序，具备了扎实的学科基础和教育实践能力。

通过公示这份名单，阳泉市教育局为广大师生和家长提供了选择和参考的机会。候选人的名字、学校、专业等信息都一目了然，这不仅对于阳泉市教育局在特岗教师招聘工作的公开透明度有所提升，也为后续的工作开展奠定了基础。

特岗教师名单的公示是阳泉市教育局选拔和录用特岗教师的一项重要程序。公示期间，广大社会公众可以通过阳泉市教育局官方网站、教育局所在地的网站等渠道，了解特岗教师的信息，并对候选人提出疑问和意见。阳泉市教育局将认真收集和处理公众的意见，确保招聘工作的公平和公正。

特岗教师的意义与贡献

特岗教师是基层教育事业的中坚力量，他们肩负着培养和教育未来一代的重要使命。他们义无反顾地选择了走进农村和薄弱学校，用自己的知识和才能帮助孩子们实现教育梦想。

特岗教师们面临着许多困难和挑战，比如交通不便、条件艰苦、教育资源有限等。但他们以乐观和积极的态度，在艰苦的环境下坚持教学，用爱心和耐心去关心每一个学生。

特岗教师们的付出和贡献得到了社会的广泛认可和赞赏。他们用实际行动诠释了教育的力量，为农村和薄弱学校的发展注入了新的希望。通过他们的努力，不仅提升了学生的学习成绩，也激发了学生对知识的热爱和学习的动力。

加强特岗教师支持和培训

为了更好地发挥特岗教师的作用，阳泉市教育局将加强对特岗教师的支持和培训。他们将通过定期的培训班、教学评估和教学交流等方式，提升特岗教师的教学水平和管理能力，帮助他们更好地适应基层教育工作的要求。

此外，阳泉市教育局还将加大基础教育资源的投入，改善基层学校的办学条件和教学环境。他们将组织专业的师资力量到边远地区支教，提供更多的教育资源和帮助。

通过这些举措，阳泉市教育局致力于打造一支高素质、高水平的特岗教师队伍，为基层教育事业的发展提供坚实的支撑和保障。

总结

阳泉市教育局公示的特岗教师名单引起了广大师生和家长的关注。这份名单的公示，为阳泉市特岗教师招聘工作提供了公开透明的平台，也为教育事业的发展注入了新的动力。

特岗教师们用实际行动诠释了教育的力量，为农村和薄弱学校的发展做出了巨大贡献。阳泉市教育局将进一步加强对特岗教师的支持和培训，提升他们的教学水平和管理能力。相信在阳泉市教育局的努力下，特岗教师们将继续发挥自己的作用，为基层教育事业的发展做出更大的贡献。

特岗教师们是教育事业中的守望者和传承者，他们的付出和贡献将永远被铭记和赞赏。