关于违反保密纪律的处理？

一、关于违反保密纪律的处理？

根据承担责任不同，有3种处理方式

　　1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

　　2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　3、刑事责任。若侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

工作纪律是为了员工更好的工作，是对员工安全正规高效工作的一种规章制度，那么严重违反工作纪律的行为有：

1当员工违反工作纪律对公司造成重大损失的行为。

2当员工因违反劳动纪律造成人员伤亡的情况。以上两点可以认定员工严重违反劳动纪律。

有以下行为：

1、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；

2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的；

3、漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的；

4、在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案” “关系案” “金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的；

5、工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的；

6、无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的；

7、工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的；

8、对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的；

9、工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；

10、言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的；

11、其他有损党员干部和国家工作人员形象行为的。

广义上的酒驾包括饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶机动车辆，违反了行政法规;醉酒驾驶机动车则触犯危险驾驶罪，不仅违反行政法规，还违反了刑事法规。

这个一般来说是的。任何一个公司都会指定符合公司利益的管理制度。要求员工打卡，一方面是便于公司监督员工的出勤情况，另一方面也是计算劳动报酬的依据。因此，很多公司要求员工上班要打卡。如果上班不打卡是与公司制度相违背的，因此是违反工作纪律的。

主要有:服从安排，不能发牢骚，坚持坐班，按时交常规资料，不能发负面新闻言论，不能补课，不能猥亵学生等等，一般老老实实的做好本职工作，都不会违反纪律。

党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，有下列情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分：

（一）不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；

（二）本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。

第一百一十四条　党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百一十五条　党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

（一）党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的；

（二）党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的；

（三）党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的。

上班迟到、早退，上班时间聚众聊天，做与工作无关的事情，都是违反工作纪律的表现。

不遵守劳动纪律，经常迟到早退或脱岗，不履行请假手续私自外岀；工作时间干私活，看手机、看影视、玩游戏，窜岗聊天、说长道短；责任意识不强，奉献意识缺失，工作推诿拖拉，效率不高；上班时间利用电脑购物、炒股等；工作期间饮酒、打牌，到娱乐场所唱歌跳舞等；

情节较轻的一般要给与党政纪处分，情节较重的可能会追究法律责任。