哪些属于教师教科研业绩？

一、哪些属于教师教科研业绩？

教师教科研业绩：

一、教师发表的各种论文。

二、教师主研的各级别的教育科研课题。这中间还包括阶段性成果。

三、教师的各种调研报告，包括被各级教育主管部门或者党委政府采用的信息报送、调研报告等。

三、教师撰写的经验文章被上交教育主管部门采用等。

二、教师育人业绩？

是指课堂教学效果优异，所教学生学习兴趣和动机得到充分培养，学习方法得到有效指导，所教学生自主学习能力强，课程教学考核等级达到良好标准，教学综合评价优良率在80%以上，教学效果在本区域内同学科层次处于领先水平。

深入系统地掌握所教学科课程标准体系和专业知识，能准确把握和创造性地使用教材。

三、教师怎样搞科研？

因平时常指导教师开展教学科研工作，我想就几点主要的来回答这个问题。

一、始终围绕提高育人质量这个目的去开展科研工作。

办学是为了育人，教师开展科研工作就是研究如何提升育人质量。有人说，不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓。套用这话来说教育科研，那就是不以提高育人质量为目的的教育科研活动都是耍流氓。

育人质量从大的方面讲就是促进学生德智体美劳全面发展的水平，从小的来说主要包括日常教育促进人格形成程度和学科教学培养学科核心素养水平。

坚持围绕提高育人质量开展科研工作，可以彻底克服“教学为教学，科研为科研”，各唱各的调的“两张皮”的问题，防止教师做无用功，浪费时间和精力。

二、必须以当前最需要解决的影响育人质量提升的问题为研究内容。

搞科研就为解决提升质量问题寻找到目前为止最科学、有效的办法。当前最需要解决的问题就是最需研究的大问题。例如知识基础差就研究如何提高知识水平，能力差就研究如何提升能力，课堂纪律差就研究如何培养良好学风或习惯，创新水平低就研究如何提高学生创新能力，学习动力不足就研究如何提升学生内驱力。

三、选择最关键的、牵一发动全身的“牛鼻子”问题来研究。

在最需要解决的问题中，往往有几个问题，我们不能全面开花，因为我们的精力有限，平时有很多事情要做，不能因科研放弃其他的工作，要统筹安排；能力有限，不管是初学者或有经验者都不可能同时研究几个项目；时间有限，对教师而言，一个学年的时间是相对完整的，学年一结束往往意味着工作对象和教学内容都会改变，很不利研究工作的开展。这就决定了我们必须选“牛鼻子”问题去解决，在解决这起决定性的问题之后顺带解决其他的小问题。实践证明，解决了主要的关键的大问题，很多小问题也就随之解决。

哪些是“牛鼻子”问题？以教学为例，课堂教学是最重要最关键也是最难搞的，在课堂教学中学生的学又是最核心的。以语文课堂教学为例，作文教学(或者说是表达教学)是最核心的。抓住了课堂，抓住了表达教学，从学的角度研究入手，语文教学的问题也就迎刃而解，全面提升教学质量指日可待。

四、选择用课题研究这种正规的方式开展科研工作。

因为搞课题研究可以帮助教师系统地掌握选择问题、研究问题和解决问题的方法，能全面引导教师由经验教学过渡到学会实证，能全面改变教师的思维方式。一旦掌握课题研究的方法，教师科研能力就会发生质的变化，并且终身都会搞课题研究了。

很多人认为课题研究很神秘，也很难做。事实上一点都不神秘，人人都可以做。问题即是课题，研究如何解决问题办法的过程就是做课题研究。做课题研究相当于做一个项目任务，任何项目任务都有操作规程，把这操作规程从头到尾按基本要求做一遍就可以学会。很多原来害怕做课题或担心做不好的教师经历后都会感叹：原来做课题研究是如此简单，此前的很多担心都是多余的。限于篇幅，在这不作详细介绍怎么样做课题。

五、有效地开展课题研究工作

1.所选的课题必须在一个学期或一个学年能完成的。从小课题开始做起会好些。

2.必须坚持兵团作战。如课题组有两个人以上的话。几个人一起做会容易很多，这要求做到人人参与，严守纪律，分工合作，各显其能，讲求工作效率。

3.制定能保证课题顺利结题的研究工作计划。做课题研究要能结题，制定的计划要实现这目的，不能结题的计划不能要。计划要抓关键工作、环节和成果，安排的工作能完成，按计划做有成果。一个月安排完成一项重要工作就行。

4.先求完成再求完美。结题是目标，完成基本任务是基本要求。化繁为简，不把问题和事情搞复杂化。一个任务一个任务完成，积小成成大成。过于追求完美会让人不敢行动，也会让人中途而废。

5.用成果证明研究过程。怎么证明认认真真做了课题研究？用成果去证明。用数据对比证明育人效果，用论文或总结呈现研究中的理论成果，用课例、案例、教案、视频等产品或作品作研究例证，用过程资料固化研究过程，用获奖、发表、专家评价、推广等来证明课题研究成果的水平。

6.坚持行动研究。学习、研究、实践、反思、改进，在做课题中不断完善，在行动中逐步解决出现的问题。坚持在教学中研究，在研究中教学，持久行动，就会有惊喜。

六、实现提升质量与教师专业发展双丰收。

提升教学质量是开展教育教学科研的目的，在这过程中促进教师专业发展。如何实现？

刚开始进行教学科研，可以采用有什么问题就研究什么问题，在解决某个问题中提升教师专业水平。

有了一年的科研经验后，可以提出自己的学科教学主张，比如尝试教学、幸福美术教学、自能作文、多彩音乐、灵动课堂等，系统地重点地开展科研工作。坚持研究几年，就能既提升了质量，又让自己成为有主张有特色的教师。教师有教学主张，离成为名师不远了。

四、教师主要业绩简述？

教师主要业绩包括以下几方面，一是政治思想方面，指认真学习理论，不断提高理论水平，有政治觉悟积极向上，有正确的世界观和价值观。

二是能全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的学生。

三是有教书育人的能力，有较高的教学水平，被学生认可，学生成绩优秀。

四是为人师表受到社会，家长和学生的一致好评！

五、教师个人业绩总结？

1、工作情况 ；总结自己所做的教学工作和效果，将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。比如：在学校主要参与了哪些工作，做的效果如何，得到怎样的评价。自己运用了哪些正确的教学方法。学生提供哪些方面的有关的培训，自己有怎样的收获。 ；

2、谈自己的不足 ；谈谈教学工作中遇到的问题，针对这些问题谈自己的不足。比如：和家长沟通不够，不够全面了解幼儿，孩子不好管，纪律不好维持。 ；

3、谈未来的目标规划 ；本年度教学过程中注意到的细节来展开论述，来表达自己的看法。未来如何更好地提高自己的专业水平，未来你的工作目标是什么，以及你将如何努力达到目标。 ；

4、感谢领导与伙伴 ；感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导与伙伴。

六、教师科研岗和科研教师岗的区别是什么？

教师科研岗指跟着自己的教师做科研

科研教师岗是指大学教师的职位。

教师科研素质包括：

1、科研意识；2、科研方法；3、科研精神

科研意识是指积极从事科学研究的心向，潜心捕捉和发现科研课题的探求欲。

科研方法是指包括选题、搜集资料、社会调查、实验研究。统计处理、总结研究成果、撰写研究报告等具体方法和经验。

科研精神是指勇于探索、刻苦钻研、团结合作、不断创新等精神动力。

强烈的科研意识、科学的科研方法和崇高的科研精神，三者在构成科研能力中，相互依存。相互促进。

这种教学和科研的区分和对比是有点误导性的，因为它默认两者是鱼和熊掌的关系。

我觉得教学科研是非常互补的事情，实际上有经验的老师也会有感觉，很多好的研究想法来自教学（可以是准备过程，讲述过程，师生互动过程）。

反过来，教育，只要你认可教育不光是念念课本，就一定需要一线的研究经验。这样老师才能真的知道课本上的信息到底是怎么来的，又会像何处去，有什么隐藏的缺陷。毕竟，高等教育不是简简单单的传递知识而已，它要传授的按说应该是方法论，价值观，一门学科的来龙去脉。

当然，万事万物都有例外，也真有完全不做研究的人写出特别好的教科书，这里就不讨论了。

国内大学切割教学和科研岗位的尝试是非常可笑的，其隐含逻辑是高等教育和老师的工具化（有的人负责上课给学生灌输知识，有的人负责做研究发文章给领导长脸）。

七、教师业绩名称怎么填？

在填写教师的业绩名称时，需要根据不同的情况选择合适的内容，下面是一些常见的教师业绩名称：

1. 教育教学方面：可以填写课程设计、课件制作、教案编写、教学实验及指导、学生作品指导等。

2. 科研成果方面：可以填写论文发表、获奖情况、专著著作、科研项目等。

3. 学科竞赛成绩方面：可以填写学科竞赛获奖情况、指导学生获奖情况等。

4. 社会公益活动方面：可以填写参与社会公益活动、组织学生参与社会公益活动等。

在填写时需要根据个人的实际情况，选择与申请职位相符合的业绩，并突出自己的优势和特长。同时，也要注意业绩名称的简洁明了，能够让招聘方一目了然。

八、教师业绩证书指哪些？

教师的业绩证书有:奖励证书比如在某一个方面做出突出成绩的证书，各级的优秀教师证，在教育教学方面的教学标兵、学科带头人、教学能手等证书；在班主任方面有先进班集体、文明班级、优秀班主任等；还包括参赛的获奖证、论文证等；教育科研方面的骨干教师证、教研标兵等；还有三八红旗手，优秀教育工作者、师德先进个人、文明教师等。

九、教师主要业绩150字？

做一名好教师是许多教师一生所追求的目标，也是我的目标。 自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作！以师德规范自我的教育教学工作，以当一名好教师作为自我工作的座右铭！

一、在思想上 爱国爱党进取上进

我认真参加各种学习培训，认真参加政治学习！在不断的工作和学习中，努力使自我的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。

二、在教育教学上 敬业爱岗 严谨执教。

在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习！

三、在学校工作上 服从安排 进取主动

我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、 民主、 团结的好感，所以在这样的团体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较简便、愉快的，所以工作上比较主动。 我相信在今后的工作中，我会更加认真、更加努力，我的教育工作也会迎来一个灿烂的春天。

十、党校教师能搞科研吗？

是可以做科研的。

党校的教师当然是可以做科研的，而且有其非常明显的优势，因为作为党校的教师，相对于党的理论知识以及各方面的内容都是了解的非常清楚的，可以专注于一些党建方面的科研，而且这些科研是很容易被批准的，还会有一定的资金扶持。