教师招聘归教育局还是人社局？

一、教师招聘归教育局还是人社局？

归人社局管理，由教育局安排工作单位

二、人社局招聘要求？

要求身体健康，无传染性疾病，本科学历。

三、枣庄峄城区人社局在哪？

在枣庄火车西站，乘坐 B1(21站) 到光明广场，换乘 11路(2站) / 7路(2站) 到立交桥，换乘 21路(13站) 到银座峄城店下车，前行140米到达峄城区人力资源和社会保障局

四、人社局和教育局招聘教师的区别是什么？

隶属于人社局的教师编，是经过机构编制部门核准的教师编制，编制委员会办公室就设在人社局，有这种编制的教师，办公经费和工资福利开支由同级财政部门全额拨款，有保障。

隶属于教育局的教师编和隶属于学校的合同制教师一样，工资福利和办公经费由学校自筹，保障性不如人社局编制的好，有时有拖欠问题。

五、人社局管哪几个局？

人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。各地内部机构设置有所不同，一般有：

1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处6·军官转业安置处7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委

六、人社局关于特岗教师招聘

教育是一个国家发展的基础，而教师则是教育事业中至关重要的一环。近日，人社局发布了关于特岗教师招聘的公告，引起了社会各界的关注与讨论。本文将从多个角度探讨这一议题，分析其背景、意义以及影响。

背景

特岗教师是指在特定地区、特定学科或特定时间招募的教师。这一政策旨在填补教育资源不均衡的现实，保障教育公平，提高教育质量。人社局发布特岗教师招聘公告，是为了响应国家教育改革发展的号召，推动教育现代化进程。

意义

特岗教师招聘不仅是对教育资源配置的优化，也是对教师队伍的补充和壮大。通过引入更多优秀的教育人才，可以提升学校教学水平，促进学生全面发展。同时，特岗教师的到来也为教育教学带来新的理念和活力，推动教育改革不断深化。

影响

特岗教师招聘对教育系统和社会都具有重要的影响。首先，可以有效缓解目前教师短缺的问题，减轻学校教育压力。其次，可以促进教师之间的互相学习、交流，提高整个教育系统的教学水平。最重要的是，通过特岗教师的引入，可以使更多优秀人才参与到教育事业中来，推动教育公平与高质量发展。

总结

人社局关于特岗教师招聘的举措，旨在推动教育事业进步，推动国家教育现代化。这一政策不仅将影响教育行业的发展，也将产生深远的社会影响。希望社会各界能够支持和配合，共同努力，为我国教育事业的蓬勃发展贡献力量。

七、人社局公章哪个部门管？

单位公章保存在办公室或者综合部门。

公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，

若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。

政府部门的公章一般由办公室保管，办公室的主任具体实施，如果只是普通业务需要一个公章，直接到人社局的办公室即可，如果是事关重大的事项，相关人员需要请示主管领导之后才会给予盖章。

八、人社局管特岗教师调动吗

人社局管特岗教师调动吗

近年来，特岗教师成为了教育界热议的话题。特岗教师项目的实施，既有效解决了农村地区教师紧缺的问题，也为大批就业困难的高校毕业生提供了一条可行的就业途径。然而，有不少特岗教师在工作中面临着调动问题，特岗教师的调动是否需要经过人社局审批呢？我们来一探究竟。

首先，需要明确的是，特岗教师并非具有师范教育背景的教师，而是通过特岗教师项目选拔录用的非师范类大学生。因此，特岗教师的调动问题，一般是由所在学校或相关教育部门负责，而并不需要经过人社局审批。

特岗教师的调动主要包括以下几种情况：

校际调动：特岗教师可以向所在学校提出校际调动的申请，根据个人意愿和学校安排，进行跨校区的调动。校际调动一般不需要经过人社局的审批，但需要学校双方协商达成一致。
岗位调整：特岗教师的岗位调整主要是指在特岗教师项目内，根据个人工作表现和专业背景等因素，由学校或教育部门重新调整特岗教师的工作岗位。岗位调整一般是在学校内部进行的，也无需人社局的审批。
转正调动：特岗教师在项目期满后，可以根据工作表现和相关政策规定，申请转为正式教师。转正调动需要经过学校或教育部门的审核，并进行相应程序的办理，但不涉及人社局的审批。
跨地区调动：特岗教师如果需要跨地区调动，一般需要办理相关手续，包括向招聘单位提出申请、办理工作调动手续等，但也并不需要经过人社局的审批。

总的来说，特岗教师的调动问题主要由学校或相关教育部门负责，不需要经过人社局的审批。特岗教师在调动时，应与所在学校或部门进行沟通协商，并按照相关政策规定办理相应手续。

需要注意的是，虽然特岗教师的调动不需要经过人社局的审批，但在进行调动时，特岗教师仍应遵守职业道德和伦理规范，尊重学校的安排和调配，做到公正、公平、公开。同时，特岗教师也应了解和遵守特岗教师项目的相关规定和政策，确保自身权益与合法权益得到保障。

最后，特岗教师是承担着培养下一代的重要使命的一群人，他们的工作对于农村地区的教育事业发展具有重要意义。特岗教师需要注重学习和提升自身素质，不断完善教育教学能力，为农村教育做出更大贡献。

九、北京落户指标由市人社局还是区人社局管？

大型国企央企的应届生落户北京指标由人社部批。一些民企是北京是人社局批。

十、人社局招聘是正式的吗？

人社局招聘的不一定是正式人员。这个不来奇怪。事源业单位内有编制内人员，也会有编外合同制人员。在县区级，就算是编外合同制人员的招考，只要是财政供养的人员，招考工作都由人社局负责。所以由人社局组织的招考不一定都是招考有编制的正式人员。