教师适用公务员法还是劳动法？

一、教师适用公务员法还是劳动法？

只要是劳动者不管是脑力劳动者还是体力劳动者都适用《劳动法》，《公务员法》只适用于属于公务员范畴的劳动者。

二、教师鹊桥计划全国适用吗？

适用。

“鹊桥工程”是指，在不增加财政供养人员的前提下，按照个人自愿、总量平衡、就近方便的原则，通过跨区域对调等交流方式，解决市直与各县区之间教育系统内科级(不含科级)以下在编在职干部职工的两地分居问题。“鹊桥工程”安排在每年暑假期间组织，符合条件人员可通过自行联系或组织推荐，确定对调人选，经个人申请、单位呈报、组织考察、社会公示、备案审批后办理调动手续。通知规定，各县区之间人员对调交流可参照组织实施。

三、教师适用劳动法吗？

根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

学校里教师如果不属事业单位编制，而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果由此条规定的情形劳动者可以即时辞职而无需提前辞职。

四、在编教师适用劳动法吗？

只要在中国境内的劳动者和建设者都适用《劳动法》。在编教师也属建设者，你说适用不适用《劳动法》？～肯定适用！

五、教师参照公务员法的规定？

教师不是公务员编制，不参照公务员法规定进行管理，是事业编，如果是公立学校的中小学教师地方财政会全额拨款，如果是私立学校就要自己创收，如果是高校地方或中央将对高校进行部分拨款，但是高校的财政拨款，一般用于高校建设中，是否用于高校教师的开支要因校而言

六、教师劳动关系适用什么法律？

学校里教师签的合同适用劳动法。 劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

七、义务教育教师适用劳动法吗？

应该说劳动法适应所有劳动者，同样也包括义务教育的教师。

八、公务员法主观考吗？

不考。法考主观题中不考《公务员法》。

国家统一法律职业资格考试（以下简称“法考”）的前身是国家司法考试（简称“司考”）。

法考通常分两次组织进行，一次为客观题考试，顺利通过后可参加后续主观题考试，其中客观题考试分试卷一与试卷二，测试科目分别为：

试卷一：中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、中国法律史、国际法、司法制度和法律职业道德、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法；

试卷二：民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法（含仲裁制度）。

主观题考试为一卷，主要科目为：中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德。

九、公务员法会再修订吗？

不会

不会的不会的,法律是不会随便做出改动的,这个需要很多程序的,需要人大常委会做出提案，然后人民代表大会讨论通过。

十、公务员法有文号吗？

法律与文件是截然不同的文书形式，公务员法是通过全国人民代表大会批准，并由国家主席签署开始实施的一部法律，全国各地的大小行政管理机关都得必须严格遵守法律！

代文号的文是机关单位负责人签发的一个带有文号的东西。不一样的文章！