双重身份注销后社保和档案怎么办？

一、双重身份注销后社保和档案怎么办？

1.

根据法律规定，注销双重户口对于注销社保无关，只是注销户口。如果您只有这一个户口社保，可以向社保局申请讲社保转移合并到保留的户口名下。但是如果利用双重户口办理两个社会保险的，应该给予注销一个，并且退还所缴纳费用，如果已经享受待遇的，会追回领取的待遇。

2.

您好，您可以带上注销身份证到社保局进行查询哦社保账户在就可以转移到现有户口名下哦

二、香港和内地可以有双重身份证件吗？

不能。一个人不能同时拥有香港和内地身份证，按照国籍法规定，中国是坚持一人一国籍的，不能同时拥有两个身份。所以不能

三、教师是不是属于参照公务员管理人员？

不是的，学校属于事业单位

一、 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

二、 参照公务员法管理机关单位包括两大类： 一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员； 还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

四、教师理念和教师格言？

教师理念是指教师对教育教学工作的根本信仰和价值取向，是指导教育教学实践的基本理论和思想。而教师格言则是教师在教育教学实践中总结的一些精辟的句子，具有概括性和启示性，可以激励教师不断进取和提高。下面是一些常见的教师理念和教师格言：

教师理念

关注学生全面发展，促进学生能力提升。

尊重学生个性和差异，因材施教。

培养学生创新思维和实践能力，提高学生综合素质。

注重教育教学过程中的情感体验和情感交流，营造良好的教育氛围。

教师格言

学习是永远的主题，教师更应不断学习。

用心去教，用爱去育，用智去启迪。

知之者不如行之者，行之者不如越行之者。

严师出高徒，爱生育英才。

教育的最终目的是培养自主学习的能力。

教育不是填鸭式的灌输，而是点燃学生内心的火焰。

这些教师理念和教师格言，代表了广大教师对于教育教学工作的追求和理解，对于教师的个人成长和教育教学实践都具有重要意义。

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五、企业高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的职责有何不同？

高层管理人员主要是制定决策方案，督导工作； 中层管理人员主要是执行高层方案，做好管理和管控； 基层管理人员主要是实现组织目标，做扎实的基础工作。

六、管理人员的心态和格局？

管理者应像尊重自己一样尊重员工，始终保持一种平和的心态。更多强调员工的重要性，强调员工的主体意识和作用，这样才能让员工感知到被尊重，员工才能从心里愿意和你共事，为企业的发展出谋划策。

沟通是管理的常用方法，也是诸多问题的症结所在。如果沟通做好了，将在很大程度上帮助你处理人际关系，完成工作任务，达到绩效目标。相反，如果沟通不好，则可能会生出许多你意想不到的问题，造成管理混乱，效率低下，甚至员工离职问题。

七、教师是属具有公务员（参照管理人员）身份？

教师不是公务员编制，不参照公务员法规定进行管理，是事业编，如果是公立学校的中小学教师地方财政会全额拨款，如果是私立学校就要自己创收，如果是高校地方或中央将对高校进行部分拨款，但是高校的财政拨款，一般用于高校建设中，是否用于高校教师的开支要因校而言

八、代课教师和聘用教师区别？

1、工资不同

合同制老师，采用聘用制的用人形式。这些教师的工资，参照在编教师发放。代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师。

2、招聘考试录用不同

非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师。

3、工作稳定性

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险。

4、五险一金的区别

代课老师，有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。代课教师一般不缴纳五险一金，合同制的老师，有五险一金，五险一金是按企业险缴纳。

九、特聘教师和编制教师区别？

特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制老师的工作稳定，不容易被调动。只要不出现重大问题，定期成功注册，基本可以一直干到退休。

十、后备教师和教师编区别？

后备教师是指以前县级代课教师，这一类教师是由县级教育部门招聘，但没有入编，只有等出现职位空缺才录用为正式的在编老师，但和在编老师一样是由财政发工资，只是按照代课老师的标准发工资。而教师编是指已经入编的老师，所以他们的区别就是是否入编。