2012年特岗教师有社保吗？

一、2012年特岗教师有社保吗？

2012年特岗教师有社保。

因为特岗教师是有社保的，中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用

二、特岗教师分国家特岗教师，和地方特岗教师吗？

特岗教师不分国家特岗教师和地方特岗教师！“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

三、2009年平山县特岗教师

2009年平山县特岗教师招聘政策解读

在中国教育系统中，特岗教师是一个备受关注的职业群体。特岗教师制度的实施旨在解决农村和偏远地区教育资源不足的问题，为这些地区提供优秀教育资源和师资支持。2009年，平山县作为河北省的一个重要县市，也积极参与特岗教师招聘工作，为提升当地教育质量和教师队伍水平贡献力量。

2009年平山县特岗教师招聘政策

2009年，平山县特岗教师招聘政策出台，旨在吸引更多优秀教育人才前往基层一线支教。根据招聘政策规定，特岗教师需要具备一定的教育背景和专业能力，通过严格的选拔程序选拔优秀人才。特岗教师将被派往农村学校或偏远地区学校任教，开展教学工作，提高当地教育教学水平。

特岗教师的责任和使命

作为特岗教师，教育师资力量的优化和整合是平山县特岗教师招聘政策的重要目标。特岗教师需要承担起为学生提供优质教育资源的使命，努力提升学生成绩水平，并在教育教学改革中发挥积极作用。特岗教师的到来，将为当地学校带来新的教学理念和方法，促进学校全面发展。

此外，特岗教师还需承担着促进当地教育发展和教育公平的责任。通过与当地教师团队合作，分享优质教育资源和教学经验，共同提升学校的整体实力和竞争力。特岗教师的工作将不仅影响学生个人发展，也将为整个地区的教育事业注入新的活力和动力。

特岗教师选拔标准

2009年，平山县特岗教师招聘注重选拔人才的标准，以确保特岗教师的教育质量和教学水平。招聘标准包括教育背景、专业能力、教学经验等多个方面，通过笔试、面试等多个环节全面评估应聘者的综合素质。

教育背景：应聘特岗教师需具备相关本科及以上学历，教育专业背景优秀。
专业能力：特岗教师需要具备较强的教学能力和教学研究能力，能够胜任当地学校的教学工作。
教学经验：有教学经验者将会得到青睐，有利于更好地适应当地学校的教学环境。

通过严格的选拔标准，平山县将招聘到一批优秀的特岗教师，为当地教育事业的发展贡献力量。

特岗教师工作内容

特岗教师的工作内容主要包括教学工作和教学研究两方面。特岗教师需要承担当地学校的教学任务，根据学校实际情况，制定教学计划，组织教学活动，完成教学任务。同时，特岗教师还需积极参与教学研究和课程建设工作，不断提升自身的教学水平和教育素养。

此外，特岗教师还需与当地教师团队密切合作，分享教学资源和经验，共同推动学校的教育事业发展。特岗教师作为学校教师中的重要一员，将承担起更多的责任和使命，为学生的成长和学校的发展贡献自己的力量。

结语

2009年平山县特岗教师招聘政策的出台，为当地教育事业的发展注入了新的活力和动力。通过吸引优秀教育人才前往基层一线支教，加强师资队伍建设，提升教育质量，平山县正在迈向更加美好的教育未来。

希望未来能有更多像特岗教师这样的优秀教育人才投身到基层教育事业中，共同推动中国教育事业的发展与进步。

四、2012年江西省特岗教师如何报名？

进入江西省敎育管理公共门户点击“考生入口”我要报名，点去屏幕右侧“我要报名”今日報名页面，填写人信息，点击立即注册，注册后使用手机号登陆，填写个人基本信息并上传照片。

五、特岗教师终身是特岗吗？

不是终身的。

特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，"如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

六、什么是特岗和特岗教师？

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。

七、关于特岗教师？

不一定考了特岗就是一辈子呆在一个地方不换

可以在服务期满之后考虑其他出路

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

八、特岗教师口号？

我们要致力于育人，教人。培养更多优秀的学生。

九、何为特岗教师？

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

十、特岗教师选岗流程？

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

①公布岗位、招聘人数等条件;

②自愿报名;

③资格审查;

④考试和考核;

⑤体检;

⑥确定招聘人选;

⑦岗前培训;

⑧教师资格认定;

⑨签订协议;

⑩派遣上岗。