教师招聘考试国家编制考试有年龄限制吗？

一、教师招聘考试国家编制考试有年龄限制吗？

1.以2017年宜宾市事业单位第二次考试招聘公告为例，其中年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

2.教师编制考试一般年龄要求是35岁以下，具体一般招考公告里面有详细说明，以招考公告为准。

二、安徽教师编制考试和安徽教师招聘考试有区别吗？

本质上都是一样的，都是安徽省每年一次的教师考编考试，不过教师招聘有的时候也泛指一些没有编制的教师考编考试。

三、教师考编就是教师招聘考试吗？

教师招聘考试不是考编。 教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。 教师编制考试和教师招聘考试的区别：

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

四、教师招聘考试和教师编制考试是一个意思吗？

不是一个意思。教师招聘考试是指在招聘教师时，根据招聘条件和要求，对应聘者专业知识、教学能力和思想道德素质进行测试的过程，以确定应聘者的资格。教师编制考试是指教育行政部门对教师职称申报人员的专业知识、教学能力及思想道德素质进行考核，以确定其是否具备教师职称资格的过程。

五、教师编制考试？

现行教师招聘除了个别省份（应该是安徽、四川等）走在前列，实行全省统一招聘，这以后会是一个大趋势。大部分还是以县级政府招聘为主。

找到公告看看是否符合条件，这决定着你是否能报上名。然后重点看看考试内容，这部分认真领悟会有意想不到的收获，因为这就是你要准备的考试大纲。

确定以往年的公告自己可以报考之后，开始找真题。可以先在网上搜搜看看，找找当地考试书店，如果家里有条件可以到当地人事部门找找有没有，也可以问问往年考上的亲戚和学长、学姐之类的。

以前是否有相关考试的基础和经验，离考试时间有多久，如果在校生我希望你根据招考内容，进行系统的学习，死记硬背都行。

如果招考公告已经出了，可以结合真题进行以点带面的学习。譬如一道考题有四个选项，A是正确答案，那么你还得知道BCD三个具体内容，复习范围尽可能的宽泛。

六、2021年山西编制教师招聘考试？

.教师考编报考条件

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

二.教师考编报考时间

教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，考生需要看当地教育局发布的考试公告，可以参考当地往年考试公告。

三.教师考编考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1.笔试内容

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

四.教师考编考察和体检

1.考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

五.教师考编公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

七、通过学校的教师招聘考试就是有编制的老师吗？

先说结论：并不是并不是并不是！

现在有很多想考教师但是对于教师的类型一头雾水的“小白选手”~~~“教师编”、“教师招聘”、“特岗”、“控制总量”……这些类型应该怎么区分呢？

下面这篇科普回答你可要收藏好啦——

Q1：什么是教师招聘考试？

教师招聘指的是在考取了教师资格证后，通过考试竞争上岗成为一名教师的考试。

注意：有一部分的教师招聘考试是有编制的，成为编制教师。有一部分是没有编制的，方式有多种多样，比如合同制教师、代课老师等等。

所以，教师招聘考试不一定都有编制！！！

具体有没有编制需要看当地教师招聘考试时发布的公告，比如：

图一就是招聘编制教师，图二明确写出了是合同制教师。

Q2：有编制的考试都有哪些？

1、事业单位考试D类的教师岗位考试

一般事业单位考试都是市区统一进行的大型的招聘考试，这个考试是有编制的。其中D类是教师岗位的考试，大致分为两类：教师技能岗，主要就是在学校任教，一旦考上就是在编的教师了。还有是综合管理岗，这个岗位一般不直接从事上课的工作，主要是从事管理档案、工会等等工作。一般考试内容为《职业能力测验D类》《综合应用能力类》《职业能力倾向测验》考试时长为90分钟，满分为150分/100分；《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。尤其是《职业能力倾向测验》考察的范围很广泛，比如说常识知识、言语理解、数量分析还有判断推理等等。《综合应用能力》主要是考察关于教育的知识，主要包括辨析题、案例分析题、教育设计题等。

2、明确写出是“中小学教师编制考试”这个考试一般都是有编制的，大多都是一些有实力的学校进行的单独招聘的考试。主要考察的内容是《教育基础知识》+《公共基础知识》或者是《教育基础知识》+《学科专业知识》。

3、特岗教师特岗教师是一项专门服务于农村教育的工作，服务期是3年。一般都是农村的学校教师岗位出现大量的短缺，然后进行申请，经过批准后进行统一的招聘考试。在3年服务期内不得随意调动，不能单方面辞职。3年期满之后，还想要继续任教的，经过考核合格（不犯什么原则性错误都会合格）自动入编。入编之后享受当地公立学校教师同等待遇。大多数特岗教师考试都在4月份考试出公告，各地考试的时间不太相同，基本都是6、7月份~~~

4、三支一扶的支教和特岗教师差不多，支教的服务期限是2年，服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。

Q3：没有编制的教师考试有哪些？

1、控制总量备案制的教师考试

备案制，全称是人员公知总量备案（管理），有的地方也称控制总（数）量、控制数、人员控制数、人员控制总量备案管理。是为了满足事业单位实际用人需求，逐步破除编制限制的新尝试。一些省份的高校和县级以上公立医院这些公益二类事业单位，在招聘时都在尝试这样一种创新的管理方式。

简单来说，有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。

另外，人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇哦~~~

2、合同制/聘用制教师考试

第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。

第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。

3、代课教师考试

很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金，不过大部分学校是做不到这一点的。大部分学校的代课教师工资还是比较低的。4、民办学校的教师考试

私立学校/民办学校的老师都是没有编制的。但是一般好的私立学校的老师也是需要经过考试才能进去的。

小7发现很多备考教师招聘考试的小伙伴，手上或多或少有一些资料，但资料并非越多越好，要少而精，有重点，否则和看高校的教材就没有区别了。因此建议小伙伴们参考以下复习顺序选用资料，使备考事半功倍：

筹备期：看考情分析手册，了解考试重点，规划备考计划

初学期：听名师课过一遍常考知识点，全面学习

强化期：看新版重点笔记，重难点突破

进阶期：做历年真题+考前模拟卷，按照思维导图寻找薄弱环节，补短板

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今天的科普就到这里啦！屏幕前的各位小伙伴，如果此刻还有备考疑惑，不妨动动小手，后台私信小7“考编”，享受答疑老师的专属解惑，还可获取更多干货资料。风里雨里，17等你哦~！

八、事业单位招聘考试，是不是就是事业编制考试？

不一定，事业单位有时也会招聘合同制人员。

九、2022年教师编制招聘考试时间？

2022年教师招聘报名时间一般在3月中下旬，笔试时间在4月中旬左右。部分省份已经开始进行报名了，比如2022年重庆事业单位教师招聘网上报名时间为2022年3月28日-4月1日，笔试时间为4月23日，报名的网址为重庆市人力资源和社会保障局网站。各省的报考时间有所不同，具体根据当地的公告来看。

十、教师编制考试2021？

教师编制考试一年只举行一次，报考时间没有统一规定，要看当地的具体情况，一些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。