谁知道绥化青岗县教师招聘条件和时间？

一、谁知道绥化青岗县教师招聘条件和时间？

招聘范围及条件

1、只招青冈户籍的考生。在青冈县服务的项目生可以为非青冈户籍(参照本方案方法和步骤第五项)。2017年5月1日以后由外地转入青冈模卜户籍的应聘人员，不允许报考。山缺

2、学历及专业要求为国家计划内统招全日制中专及以上师范类学前教育专业应往届毕业生(含2017届毕业生);

3、所要求学历为国家计划内统招第一学历，第一学历所逗码辩学专业符合报考岗位的专业要求;

4、报名人员必须持有幼儿教师资格证;

5、年龄要求为1990年4月1日以后出生;

6、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。

2017年4月28日—2017年5月11日通过电视台、县政府网站等有关媒体向社会发布招聘公告。

1、遵守中华人民共哗森和国宪法和法律;

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康;

3、年龄要求35周岁以下(1982年1月10日以后出生)。

4、具备所报考岗位要求的其他条件;

5、有下列情形之一者不得报考：

(1)凡与招聘单位负责陪帆人构成乱乱亩回避关系的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、绥化青冈县特岗教师招聘的报名地点在哪？

提供2018年信息以供参考

1.2018年绥化青冈县共招特岗教师68人。

2.2018年绥化青冈县报名地址及联系方式：

3.报名时间、地点及办法：

1、报名时间：7月2日—9日(周六、日不休息)。

2、报名地点：报名地点设置在设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室。申报人员要到本人报考的设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室报名。

3、报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。

报名时须提交相应的申报材料，履行报名及资格审查手续。

①有效居民身份证(包括临时身份证或者公安部门出具的带有本人近期照片的有效樱岁身份证明，下同)原件及其复印件;

②有效学历证书原件及其复印件;

③两张二寸近期免冠正面照片;

④相应的教师资格证书原件及其复印件;

⑤符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者其户籍所拿坦在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”等项目从教人员，须提供脊敏睁相关部门颁发的证书或者出具的证明;从事教育教学工作半年以上的志愿者须提供从教学校及其县级教育主管部门的证明或证书;参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生须提供毕业学校的证明。

上述材料由资格审查部门审验后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。

2019年的特岗招聘碰吵好公告暂时还没发碰态布，建议参考下18年的特岗招聘公告要求。

报名笑铅时间、地点及办法：

1、报名时间：7月2日—9日(周六、日不休息)。

2、报名地点：报名地点设置在设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室。申报人员要到本人报考的设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室报名。

3、报名办法：凡属招聘对象范围、符合招聘条件的人员，均可申请报名。

2018年的报型友闭名地点根据考试公告可以参考：卜裂

望采告灶纳~

2019绥化青冈县丛枝特岗教师考试公告预计7月份发行郑清布。

报名并通过资格审查的人档前员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。

青冈zhonggong位置在一中南200米对面，品格酒店楼下

三、绥化青冈县特岗教师考试的报名地点在哪？

绥化青冈县特岗教师考试的报名地点：绥化市招生办(绥化市府西胡同8号)或青冈人民办事中心1033室。

黑龙江省这两年的特岗教师

⒈报名时间：每年都会在7月初

⒉报名地点：报名地点设置在设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室。申报人员要到本人报考的设岗县(市)所在的市(地)级招生考试办公室报名。报考抚远市所设岗位的考生液凳，到佳木斯市招生考试办公室报名。

可以参考下2018年绥化扒哗青闹此旅冈县特岗教师招聘报名地点：青冈县教育体育局(青冈县人民办事中心一楼西侧27号窗口)

希望我的回答对你有所帮助，汇优堂教育黑龙江省内唯一只做教师系列培训学校。

四、谁知道黑龙江绥化青冈县职业技术教育中心教师招聘待遇如何？

根据公告【2017黑龙江绥化青冈县职业技术教育中心招聘7名教师公告】可知：

聘用及待遇

1、由用人单位与拟聘用凳歼人员签订聘用合同，试用期1年。试用期工资按照大中专毕业生工资标准核定。

2、往届毕业生签订聘用合同后上岗工作。录用的2017届毕业生，先与聘用单位签订《三方协议》，8月30日前提供档案、毕业证、报到证。不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格。审查合格的再签订聘用合同，上岗工作。

3、一年合同期满考核合格后，拦升续签聘用合同，聘期三年。聘期内工资、相关福利待遇及年度考核按照正式教师标准执行。

4、因体检不合格或2017届毕业生复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次进简粗老行递补。