客观性试题是什么题型

一、客观性试题是什么题型

客观性试题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。

题型有判断题、选择题、匹配题等。客观题也称固定应答型试题，以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面，阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰，还可以通过机器阅卷，提高阅卷效率。

客观性题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。学生的回答只有对、错之分，教师评分就只可能是得分或失分。包括是非题、选择题、匹配题、完形填空等。客观题分为完成式和选择式两种方带备式。完成式包括常见的填空、改错等题型；选择式包括常见的选择、判断、匹配等题型。

客观性题的优势

由于客观性题具有命题的灵活性大、知识覆盖面广、考查内容的偶然性小以及采分的客观性强和速度快等优点，因此学校考试和各种校外考试，均广泛地采用了客观性试题，并且所占分数比例，已大大超过主观试题。一次考试能否及格或能否获得高分，客观试题的得分起着决定性的作用。因此，探索客观题的答题规律，已经引起了越来越多教育工作者的关注。

解题方法

1、直接推演法：直接从命题给出的条件出发，运用概念、公式、定理等进行推理或运算，得出结论，选择正确答案，这就是传统的解题方法，这种解法叫直接推演法。

2、验证法：由题设找出合适的验证条件，再通过验证，找出正确答案，亦可将供选择的答案代入条件中帆知去验证，找出正确答案，此法称为验证法(也称代入法)。当遇到定量命题时，常用此法。

3、特殊元素法：用合适的特殊元素(如数或图形)代蠢轿毁入题设条件或结论中去，从而获得解答。这种方法叫特殊元素法。

二、2020山东教师招聘考试题型有哪些？

2020山东教师招聘考缓凯试题型有哪些?

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教激纳育基础知识、公共基础知识明哪没、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

希望我的回答可以帮助到你~~祝备考顺利~~

山东各地教师招聘都是独立命题，考试题型错综复杂，不只有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题仿汪、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学备旁仔设计这样难度更高的题型，所以备考山东教招，要想增大胜算，必须尽量全题型备考。

给大家介绍一下刷题的要点

第一，要充分认识做题的重要性，一切学习最终都要落实于做题的效果；

第二，要选择适合自己所参加的考试的题目，教启和招考试可适度延展范围（如教资、考研等真题，但不宜过度）；

第三，要选择适合自己本阶段水平的题目，过难过易都不行；

第四，重视做题的质量，不盲目追求数量，每个选项都要研究透彻；

第五，不应付题目，即便是对的题目，也要再度深究；

第六，做题必须有总结：总结错题原因、总结各选项、总结知识的掌握、总结学习状态和问题。

山东

中公

教育：

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；

（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；

（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如弊大你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含租漏竖：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形搜基式。

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基派伍础知识包括教育学、心理学、教尘困或育心理学、教材教法、职业道德等模块；

（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；

（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你尺液报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营；而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

三、教师招聘考试山东济南市莱芜区有主观题吗

据我所知，教师招聘考试一般会设置主观题，考查考生的教育教学能力和专业素养，其中主观题搏戚带包括论述题、设计题、解决问题的题目和写作题等。针对山东济基芦南市莱芜区教师招聘考试是否有主观题这一问题，需要具体参照当地考试内容和标准，才能给出确切的答案。建议考生在备考过程中，注重练习主观仔启题，提高解决教育实际问题的能力。

教师招聘考试的出题方向及考核方式在不同的地区各有不同。就山东济南市莱芜区而言，渣郑搭我在查询相关资料后得知，从2019年起，莱如拿芜区教师招聘考试采取笔丛物试、面试相结合的方式进行，其中笔试部分分为两个模块：综合知识与应用能力测试和学科知识与教育教学能力测试。学科知识与教育教学能力测试中，包括主观题及客观题。由此推断，莱芜区教师招聘考试可能存在主观题。但具体情况需要参考招聘考试的通知或公告来确认。

根据山东省教育厅所发布的《关于印发2019年普通高校毕业生应聘教锋族师公共科目笔试和面试工作方案的通知》中所规定，山东省教师招聘考试中公共科目笔试包括语文、数学、英语和综合素册羡质类，都涉及到主观题型。而在回答问题时，使用大白话明确结论、解释原因、内容延伸的格式来回答问题，这是一种比较简明扼要的阐述方州基拍式，也比较容易被阅卷老师所理解和接受。但在考试中，还需要根据试题要求和考虑到时间等因素进行针对性的作答，以获得更好的得分。

是的，教师招聘考试山东济南市莱芜区有主观题。回答桥谈这些问题时，应该使用大白话明确结论、解释原因、并对内容进行延伸来敏慎碰回答问孝渗题。