应聘会计，财务总监会提问哪些问题？

一、应聘会计，财务总监会提问哪些问题？

答:财务总监面试财务人员时可能会问到以下问题：

1. 请自我介绍一下。

2. 你在财务方面的专业技能有哪些？能否举例说明？

3. 你对会计准则掌握情况如何？有无实际应用经验？

4. 你如何管理和协调团队工作？能否举例说明？

5. 你在工作中遇到的最大挑战是什么？如何解决的？

6. 你如何处理公司资金流动方面的问题？

7. 你如何进行财务分析和预测？有无实际应用经验？

8. 你对税法和税务规定掌握情况如何？有无实际应用经验？

9. 你如何处理公司的风险管理问题？

10. 你对公司治理和内部控制的看法？

二、会计招聘一般会提问哪些问题？

以下几个常见问题供你参考一下

1 谈谈你上一份工作内容

2 为什么选择我们公司？

3对这个职务的期许？

4为什么选择这个职务？

5形容一下你自己？

6除了本公司外，还应聘了哪些公司？

7 何时可以到职？

三、应聘护士提问的问题？

常见面试问题

1.你给一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理？

作为一名护士的话，首先停止输液，通知医生，据医嘱进行救治！

2.七步洗手要多长时间？

全过程要认真揉搓双手15秒以上。

3.配药液前应该注意些？

了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效。

4.有同事向领导告你的状，你该怎么办？

如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我，我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话，我会按事实汇报。

5.有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？

正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。

6.如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发现你不适合急诊科工作之后，你该怎么办？

努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。

7.如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况？

不参与任何“集团”，友好相处，建议领导（有条件的自己组织）多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。

8.谈谈你对护士工作有何优缺点？

优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。

缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

9.洗胃的禁忌症是什么？

（1）惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

（2）服用腐蚀剂者。

（3）原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

（4）误服强酸强碱。急性腹膜症。

四、考研复试会提问哪些问题

考研复试是每个考研学子都要经历的一道门槛，面试环节更是让人紧张不已。无论是专业知识还是个人能力，都会在复试中遭到考官的严密审查。复试过程中，考官可能会就一系列问题和考生展开对话，以了解考生的综合素质和学术潜力。

在考研复试中，考官会提问各种不同类型的问题。下面是一些常见的复试问题，供考生参考。

1. 个人介绍

考官往往会以“请你做个自我介绍”作为第一个问题，这是考官了解考生的第一步。在回答时，考生要简洁明了地介绍个人基本情况，包括姓名、年龄、所在学校、专业背景等。同时要注意突出自己的特长和能力，概括地介绍自己的研究兴趣。

2. 学术问题

考官在复试中常会提及考生的专业知识和研究方向。这类问题的目的是考察考生对所学专业的理解和掌握程度。考生需要准备好与所报考专业相关的基础知识和热点问题，能够清晰地陈述自己的理论观点，并且能够回答相关问题。

例如，考官可能会问：“请问你对我们学院的研究方向了解多少？”考生应提前对所报考学院的研究方向进行调研，了解学院的主要研究领域和重点项目。

3. 实践经历

考官在复试中也会关注考生的实践经历和社会实践能力。这类问题旨在考察考生的综合素质和团队合作能力。考生可以准备一些与专业相关的实践项目或社会实践经历，例如参与过的科研项目、实习经历或志愿者工作。

考官可能会问：“你是否参与过科研项目或实习？”考生应提前准备好自己的实践经历，并能够清晰地介绍自己在项目中的角色和所取得的成果。

4. 学术规划

考研复试的目的之一是考察考生的学术规划和研究动力。考官可能会问考生：“你为什么选择继续深造？”、“你对未来的研究方向有什么规划？”考生应准备好对这类问题进行思考和回答，能够清晰地表达自己的学术兴趣和未来的研究打算。

回答这类问题时，考生应注意展示自己对所报考专业的热爱和对学术研究的追求。

5. 综合素质

考官在复试中还会关注考生的综合素质，包括语言表达能力、组织协调能力和批判思维能力等。考生应准备好对这些问题进行回答。

例如，考官可能会问：“你认为自己有哪些优点和缺点？”在回答时，考生要根据自身实际情况，突出自己的优点并诚实面对自己的不足，同时可以结合举例进行阐述。

通过对这些常见问题的准备和回答，考生可以提高自己的复试表现，给考官留下深刻的印象。最重要的是，考生要保持自信和冷静，真实地展示自己的能力和潜力。

五、如何回答，会计招聘一般会提问哪些问题？

会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：　　

1.你为什么离开以前的公司。　　

2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。　　

3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）　　

4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）　　在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。　　还有一有些题目是会计面试常见问题，供参考：　　1.基本建设概预算的概念及内容　　2.基本建设概算的基本要求　　3.国家对基本建设资金施行的原则　　4.基本建设会计报表包括哪些　　

5.基本建设竣工决算的意义　　

6.基建会计报表的编制要求　　

7.事业单位会计报表包括哪些　　

8.财政制度的三大改革是什么　　

9.事业单位会计任务是什么　　

10.给出两个报表，做出分析。 

六、应聘报税会计应该知道哪些问题？

需要知道公司一般纳税人和小规模的区别，公司缴税的税负，公司发票是几个点的。哪些税是可以规避的，报税时需要填写那些报表。

七、会计应聘面试专业问题会很难吗？

一般来说不会很难。因为他面试的是会计又不是一个统计员

首先你作为一个应聘的会计，你肯定应该懂得一些专业的知识，再有就是他这个会计面试的工作主要就是来算账用的，也不需要特别专业的那种知识，所以大体上明白一点就好了，我主要是到公司来从事一些简单的工作，并不是特别复杂的工作，所以不需要太难的题。

八、升职汇报领导会提问哪些问题？

第一，问之前从事的具体工作，岗位，，以及取得的成就。得过的奖励！

第二，对升职制度的看法，有没有改进的要求。

第三，对单位有没有什么好的建议，或者要求，希望单位改进的必要性。

第三，对后续工作的想法和思路，对未来的展望。

总之，升职是好事情，后续就要好好的工作，实现自己的梦想。为单位创造价值。

九、人力总监面试会提问哪些问题？

人力资源总监面试中经典的十大提问包括：

你的团队管理经验是怎样的？

如何处理员工的投诉和纠纷？

如何吸引和留住优秀的人才？

如何推行员工绩效管理制度？

如何发现和培养公司中的高潜力人才？

如何建立有效的培训体系？

如何推动公司文化建设？

如何处理员工的离职和裁员问题？

如何应对人力资源管理中的挑战和困难？

如何衡量人力资源部门的绩效和价值？

十、药店店长面试会提问哪些问题？

问题一：请先进行自我介绍

问题二：你是否在药店等相关行业有过就职经验？

问题三：你是否有相关的从业资质？

问题四：你的最高文凭是什么？

问题五：你对是否能熟记各类常见药品？

问题六：你都有哪些医学或者药物学证书？有的话请展现一下你的证书。

问题七：请举例三样常见的药品，并说出它的主要配方、适应病症、以及禁忌？

问题八：你的兴趣爱好是什么？

问题九：你能否适应加班？

问题十：你的薪资要求是什么？