职业生涯规划图怎么画手绘？

一、职业生涯规划图怎么画手绘？

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首先，我们要写上主题“职业生涯规划彩虹图”

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第二，我们要用彩铅添加手绘图，设计版面

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第三，我们要继续用彩铅添加手绘图，丰富版面

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最后，我们要用铅笔画出边框，用于添加内容；这一幅“职业生涯规划彩虹图”就完成啦~

二、会计职业生涯理念？

职业生涯规划不但可以尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，发掘自我潜能，提升应对竞争的能力和成功的机会。

还能按照自己的目标和理想有条不紊，循序渐进地努力，避免学习的盲目性和被动性，少走弯路，节省时间和精力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。

三、会计职业生涯的确立？

自我认知，1.职业兴趣，我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。

2.职业能力，通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力。

3.个人特质，喜欢尝试新事物，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。

4.职业价值观，我的职业价值观主要包括家庭取向，经营取向及志愿取向。

四、会计职业生涯规划意义？

一、可以帮助明确职业的发展方向

一定要做自我分析，充分了解自己的性格、爱好和能力。寻找出自己的特点，明确自己的优势，再设定适合自己的职业发展规划，让自己严格执行职业规划，来实现职业发展目标。

二、可以鞭策自己努力的工作

人都有惰性，也不是所有人都可以有自律的品质，想要严格执行职业规划，就需要百多惰性，拥有自律性。在拥有自律性的同时更会鞭策自己的工作，随着时间的推移，你也能一步步的完成的计划，在完成计划的后，你就会逐渐发现，你的工作方法和思维方式都会发生改变。

三、可以挖掘自己的潜能

当你逐步完成职业规划时，你会明显觉得自己和制定计划前很不一样，不仅仅是在性格和能力方面，有很多时候，默默无闻的你，被领导所发现，经常表扬你，称赞你，不仅在领导面前得到了认可，同时自己的实力更是与日俱增。职业规划也会挖掘你从业没有的特质，为了自己在职场中更加分。

以上就是职业规划的三点重要性，大家一定要制定适合自己的职业规划，并与之实施和努力。

五、会计的职业生涯分段目标？

01

“青黄不接”阶段

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

这个阶段的主要疑问是：“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。我给你的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。

02

“职业塑造”阶段

工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。

03

“职业锁定”阶段

工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。

在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础;有的人会产生新的疑问：“为什么这么多年来我一事无成?”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。

04

“事业开拓”阶段

在工作10—15年，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。

可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。

这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么?”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。

05

“事业平稳”阶段

工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公道，付出定有回报”的道理。

六、会计职业生涯的条件分析？

会计职业生涯如下:

1.如果没有考证，只有一个入门的初级，那就在一个公司，做一名普通的会计专员。

2.努力加油考了了中级，可以在一个一般的公司做一个会计主管，会计经理。

3.再努力一点，考一个注册会计师证，这样可以发展到一个公司的老大，掌握公司财务方向盘

七、会计的职业生涯规划？

会计的职业的规划主要就是累计经验，主要的路线是事务所，审计助b理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

八、会计职业生涯规划怎么写？

首先分析第一年应该学到什么，怎么学习，怎么与人交往，其次2到3年，应该学会什么技能，专业领域更加精通，最后4到5年，应该达到什么级别，有什么职业目标，等等。

九、会计职业生涯规划前言名言警句？

1、什么单

能够把简单情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易

大家的、非常容易的事情。

非常认真地做好它，就是不容易。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。

要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

十、会计职业生涯主要任务及目标？

主要任务考取职称，目标实现自己价值。