各位会计前辈，请问哪里能下载最新的会计三大报表模版？

一、各位会计前辈，请问哪里能下载最新的会计三大报表模版？

去看看税务局应该有各种表单下载，不然就百度。

二、做过出纳的会计前辈们你们都是怎么从出纳转变为会计的？

考证。至少有个初级。然后要知道会计要做哪些工作，多观察你现在单位会计的工作，多学习 。

会计基本工作就是做账，对账，结账，工业企业还涉及到成本，商贸企业涉及到进销存，再就是报税。统计报表填报。再往上还有融资、银行办理贷款等。如果公司有内部职位空缺，要勇于表达、争取机会。不行可以先做应付会计 费用会计。

可以先从业务不是很难的单位做起，把基本的会了 行业差异大家都是靠翻以前的账本和网报材料，照着来的 像你说的固定资产折旧，年限平均，双倍余额 可抵扣的你是一般纳税人，就是专票进项税，海关缴款书这类。小规模不让抵扣 都是书本知识，实际工作中，抵扣认证都有机器，扫描上传。月末做账的进项要和抵扣上传的对上，开出去的发票要和收入对上 报税的话税务局年年都改，会计们全都年年得来重新学一遍 不会报就翻以前的网报资料，照着往上写。无非就是增值税+小的附加税+个人所得税 一般的小单位就报这些，还有的小微企业不交税 年报也是一样的，到年报的时候，花点钱买个所得税汇算清缴的课件，学一下就好 不是很大很大的公司，基本没有太难的汇算清缴 。

想要快速转型不用熬几年的就报个班系统的学习，出纳做的事情很简单，会计的工作复杂很多，没学过根本无法直接上手。建议还是报个班学习，钱可以后面赚回来。

三、麻烦各位会计前辈帮我参考一下这两个工作怎么样?

去房地产吧。

不为别的，就为钱多，没准还能成本价购房。

四、会计前辈进啊,请问什么是内账,什么是外账,做内账是不是犯法的啊,有没有什么风险啊？

就是通常所说的两本帐，外帐是给税务、审计看的，如果有贷款，还要给银行准备一份报表，如果是上市公司，要做的还多了去了，内帐才是真正的帐，做内帐当然有风险，因为既然要做内帐，就肯定想要搞猫腻，一旦被查到，就等于把老底揭了，下场嘛，作为财务人员首当其冲是替罪羊！虽然说“人在江湖，身不由己”，但还是要谨慎入“市”啊！自己要留一手，谨防万一出事时，证明自己是因为老板交代，迫于生计，被逼无奈，不负主要责任。

五、求会计前辈给我一点经验，马上要入职财务实习生岗位，完全没有工作经验的我真的很害怕啥也不会被嫌弃~~?

不要慌。

当初我实习的时候，第一天不知道做什么，一位大姐姐说你先看看以前年度凭证吧。

翻开凭证我两眼一抹黑，就觉得这么多科目跟我上学时候学的也不一样啊!

然后就是叠了一个月翻凭证+复印打印+跑腿。

过程中熟悉了这个单位每个部门都是干什么的，以及每个部门谁是核心，谁是跑龙套的。

第二个月，领导说你先管着食堂账簿吧，我这才有了我第一份还算正经的活儿。

我们单位食堂独立核算的，一个月大概十几二十张凭证吧。

很简单，每月收到本部拨款一张，买菜、买备品、付工资若干，收职工充值若干。

按说一天就能做完，那时候趴桌子上琢磨大半天才明白怎么做。

一家公司，财务人员通常有两种工作分配方式。第一种是每个人负责一个专项，例如资产、预算、报表、费用、成本、出纳第二种是每人一个或数个会计主体，你负责某个或某几个公司的全部业务，不过放心，这样的会计主体一般没多少业务，例如我前面提到的食堂。如果公司大一点，就涉及到ERP和业财融合了，从业务部门到财务共享中心，每个人都是流程的一个组成部分，起单据——传单据——审核单据——生成凭证——付款——复核，周而复始。新人前三个月，学习内容重要顺序是 你单位财务和办公软件、excel公式设置、初级会计或者CPA。

第三个月开始，我终于能在两天之内解决掉一个月的食堂凭证，领导派了新任务——盘点库存。

之后负责了大半年原材料财务稽核。

这就是我的实习期。

其他人可能会做点收入、费用类的凭证。

类似总账、预算、这类高级一点的活，毕业半年接触到就算不慢了。

所以平常心，利用实习期间熟悉你单位工作流程、财务软件、经常性业务才是正经。

当然别忘了考证，对于财务人员来说，考证是提升话语权的重要途径。

送有缘人一套最新CPA资料，祝你成功！

包括CPA六科的框架、知识点总结、近几年真题、最新模拟题。

最后，个人经验：

1、实习期间忌讳眼中没有活。不少新来同学干完一项工作后去问前辈或者领导：我应该干点啥，觉得自己很积极，其实这种表现在别人眼中属于主观能动性差，推诿工作的表现。

而且还容易被坏人闷声杀大牲口。

2、看以前凭证、明细账特别涨学问，刚认识你就能让你看凭证的人都是好人。因为一家单位经常性业务就那么多，遇到不会处理的事项，套以前凭证，就算错了有个错的道理；

3、有人带肯定比没人带好，但是先留心一下带你这个人在部门中什么地位。办公室政治哪里都有，不是说你不知道就不存在。虽然是实习期，但别过于不小心。

4、财务是个终生学习的职业，一家公司如果不是烂透了，财务部门员工互相之间鼓励学习。甚至给学习行为开绿灯从而制造学习氛围。对于领导来说，你水平高了你意味着能承担更重要的岗位，在同事来看，他也在学，没空管你或者更乐意有学伴。

处于一个向上的集体，工作闲暇时掏出CPA资料看看，对考试对成长都有好处。反正刚上班也不能考中级，就看看CPA被。

如果别人看到你学习是冷嘲热讽甚至妒忌的态度，说明这个单位没啥意思，可以考虑细软跑。

忠告：CPA早考完早轻松。

六、韩国前辈餐桌礼仪

韩国前辈餐桌礼仪：探秘韩国饮食文化之道

韩国是一个有着悠久历史和丰富文化的国家，其饮食文化以其独特的风味和精致的餐桌礼仪而闻名于世。韩国前辈餐桌礼仪是韩国人民非常重视的一部分，它体现了对长辈的尊敬和传统价值观的体现。

在韩国，人们坚信饮食是一种文化的延续和传承，体现了家庭和社会的凝聚力。因此，他们将饮食视为一种仪式，每一个步骤都有其独特的意义和规矩。

首先，韩国前辈餐桌礼仪要求年轻一代必须向年长者致以敬意。这意味着在用餐时，年轻人必须起身向长辈敬酒，并等待长辈先行开始用餐。这个传统体现了对长辈的尊重和关怀，也是家庭中亲密关系的象征。

其次，在韩国前辈餐桌礼仪中，餐桌的摆设和布置也十分重要。韩国人喜欢使用传统的瓷器和漆器来装饰餐桌，这些器皿往往是由手工制作的艺术品。此外，韩国人还注重餐具的摆放位置和使用顺序。比如，餐具的使用顺序是由外至内，以示尊重。

此外，在韩国前辈餐桌礼仪中，人们还会注意到用餐的姿势和动作。一般来说，人们会坐得笔直，双手放在腿上并避免向前倾斜。在用餐过程中，使用筷子时要注意不要直接将筷子插在米饭中立起来，因为这在韩国被视为不吉利的行为。

在韩国的餐桌礼仪中，还有一些关于吃饭的基本准则。一般来说，人们在用餐时都会非常安静，避免发出任何声音或轻易留下嘴巴的痕迹。这是因为在韩国的文化中，把吃饭看作是一种祈祷的过程，人们希望通过安静和专注来感恩和享受食物的恩赐。

韩国饮食文化的价值观

韩国的饮食文化有着独特的价值观，这源自于韩国人民对食物的特殊态度和对社会和谐的追求。

首先，韩国人非常重视食物的平衡和多样性。他们相信食物的平衡是身体健康和心灵平衡的基础。因此，他们的饮食中包含大量的谷物、蔬菜和海产品。此外，他们还非常注重食物的颜色和形状，认为这些都能够提供身心的平衡。

其次，韩国人对食材的质量和来源非常讲究。他们喜欢使用新鲜和有机的食材，尽量避免使用化学添加剂和人工成分。他们相信良好的食材能够提供更好的味道和营养价值，并对身体健康有益。

另外，韩国人还注重用餐的时间和节奏。他们喜欢花费足够的时间来吃饭，享受食物的味道和品尝的过程。对于韩国人来说，吃饭是一种重要的社交活动，是家庭和朋友之间交流和团聚的时刻。

韩国餐桌礼仪的演变

韩国的餐桌礼仪经过了多年的演变和衍生，从最初的宫廷文化逐渐传承到家庭和社会。在过去的几十年里，韩国人对餐桌礼仪的重视程度逐渐减弱，尤其是在快节奏的现代生活中。

然而，近年来，由于韩国文化的全球传播和韩国美食的普及，人们对韩国餐桌礼仪的关注度有所增加。越来越多的人开始重视传统的韩国前辈餐桌礼仪，认识到它所体现的价值和意义。

在这个快速发展的时代，保持韩国前辈餐桌礼仪的传统对于韩国文化的保护和传承非常重要。通过传统的餐桌礼仪，人们能够更好地了解韩国的历史和文化，增强对长辈的尊重和理解，维护家庭和谐和社会稳定。

总之，韩国前辈餐桌礼仪是韩国饮食文化中非常重要的一部分。它体现了韩国人民的传统价值观和对长辈的尊重。韩国人通过餐桌礼仪向世界展示了他们独特的食物文化和对食物的深厚情感。希望通过对韩国前辈餐桌礼仪的学习，人们可以更好地了解和体验韩国的饮食文化之道。

七、前辈的创业故事

在创业的道路上，我们时常需要参考前辈们的创业故事，借鉴他们的经验与智慧。他们的成功不仅为我们提供了激励，更为我们指明了一条正确的创业方向。在本篇博客中，我们将聚焦于一位杰出的前辈创业故事。

创业的起点

我想聊一聊我的朋友王先生，一个创业界的前辈，现在已经是一家知名公司的创始人兼首席执行官。他曾经是一个普通的大学生，但他的勇气、决心和不懈努力让他成功迈入创业的大门。

回想起当初，王先生意识到自己对于创新和科技有着极大的激情。他对当时的互联网行业充满了兴趣，并看到了未来的发展潜力。他迅速学习了编程和网站开发的技能，这为他日后的创业之路打下了坚实的基础。

初创时的挑战

王先生踏入创业领域之后，他面临着各种各样的挑战。最大的挑战之一是资金的缺乏。作为一个刚刚起步的初创企业，他需要为公司开展运营所需的设备、人员和市场推广策略筹集资金。

王先生深知要想获得投资者的支持，他需要有一个扎实的商业计划。他花费了数月时间，研究市场、分析竞争对手，并设计出了一份完备的商业计划书。在向投资者展示这个商业计划时，他充分展现了自己的信心和对未来的展望，最终获得了必要的资金支持。

此外，王先生还面临着人才招聘与团队管理的困难。对于一个初创企业来说，选择正确的合作伙伴至关重要。王先生注重团队的多元化，吸纳了来自不同专业背景的人才，实现了更全面的创新和发展。他积极引导团队成员的个人成长，并重视团队合作和相互支持的文化建设。

突破与发展

通过不断地努力和创新，王先生的公司逐渐取得了突破和发展。他们开发出了一款颠覆性的产品，引起了市场的广泛关注。同时，他们还与一些大型企业建立了合作伙伴关系，不断扩大了公司的影响力和市场份额。

在公司发展过程中，王先生始终保持着对技术和市场的敏锐触觉。他不断引进新的创新技术，加强公司的研发能力。同时，他也密切关注市场变化和用户需求，及时调整公司的战略和产品定位。这种灵活性和敏捷性使他的公司在竞争激烈的市场中保持了竞争优势。

成功的启示

王先生的创业故事给我们带来了很多启示和经验教训。

• 激情与兴趣：对于创业者来说，激情和兴趣是成功的重要基石。只有对自己的事业充满热情，才能在困难面前坚持不懈。
• 勇于学习：在创业的道路上，没有人能凭空获得成功。王先生通过学习和不断提升自己的技能，为自己的创业之路奠定了坚实的基础。
• 发展合作伙伴：公司的成功往往依赖于合作伙伴的支持与合作。选择正确的合作伙伴可以帮助你实现更大的突破。
• 技术创新和市场敏感：在竞争激烈的市场环境中，技术创新和市场敏感性是保持竞争优势的关键。时刻保持对技术和市场的关注，及时调整公司的发展策略。

总的来说，王先生是一个勇敢而敬业的创业者。他的创业故事向我们展示了坚持不懈和充满激情的重要性，同时也给予了我们许多宝贵的启示。在创业的道路上，我们应该学习前辈们的经验，将其转化为自己的动力和智慧，相信只要努力奋斗，成功就在不远处。

八、前辈创业的故事

前辈创业的故事

在创业的道路上，我们总是可以从前辈的经验中获得宝贵的启示和指导。在创业的旅程中，他们面对了各种挑战和困难，但他们坚持不懈，最终取得了成功。下面，我将和大家分享一些前辈创业的故事，希望能给你们带来一些启发。

1. XXX公司的创始人

XXX公司是一家在互联网行业取得了巨大成功的企业。该公司的创始人XXX在创业早期面临着巨大的压力和困境，但他从未放弃。在公司成立初期，XXX遇到了资金问题，但他没有被这个困难吓倒，而是积极寻找解决办法。他通过投资者的支持和自己的努力，最终解决了资金问题，并成功推动了公司的发展。

XXX公司的成功并非一帆风顺，他们在市场竞争中也面临着很大的压力。然而，XXX在这个过程中始终保持着积极的心态和创新的思维方式。他注重市场调研，了解客户需求，并及时调整公司的战略。同时，他还大力支持员工的创新和发展，为公司带来了更多的机会和竞争优势。

2. XXX餐厅的老板

XXX餐厅是一家在餐饮行业非常有名的品牌。该餐厅的老板XXX在创业之初就面临着很多困难，包括人员招聘、原材料采购等等。然而，XXX并没有因此而气馁，反而加倍努力。他通过广泛的网络、招聘会等渠道找到了合适的人员，并与他们一起努力打造了一支高效的团队。

XXX餐厅的成功得益于他的品牌意识和市场洞察力。在竞争激烈的餐饮市场中，XXX不断创新，开发出独特的菜品，吸引了大量的顾客。他还注重客户体验，通过提供优质的服务和舒适的环境，赢得了顾客的口碑和忠诚度。

3. XXX咨询公司的创始人

XXX咨询公司是一家在咨询行业具有影响力的企业。该公司的创始人XXX在创业过程中遇到了很多困难和挑战，但他勇敢地面对并取得了成功。在公司成立初期，XXX面临着客户资源的不足问题。然而，他通过与合作伙伴的紧密合作和积极寻找新的客户，成功扩大了公司的业务范围。

XXX咨询公司的成功在于他们对行业的深入了解和专业的服务。XXX善于分析市场状况和客户需求，提供有针对性的解决方案。他还注重培养团队的能力和技术，不断提升公司的竞争力。

以上三个前辈创业的故事都给我们带来了很大的启示。他们的创业经验告诉我们，在创业的道路上，坚持和创新是非常重要的。面对困难和挑战时，我们要保持积极的态度，寻找解决办法。同时，我们还要不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

九、前辈称呼？

叫某某师傅，某某大哥比较好。或者他有头衔的话直接叫姓+头衔。

大爷可千万别叫~叔叔显得孩子气了，大伯则有些显老，怕别人不乐意。

家里人除外，年龄稍长的称哥（姐），再高的称大哥（姐），长老级的一律称老前辈，这样比较安全~ 刑警叫师傅是不大合适。就叫大哥吧。

十、安徽茶叶品牌老前辈

安徽茶叶品牌老前辈：专业茶叶鉴赏与评价

在中国的茶文化中，安徽茶叶一直是被广泛推崇的品牌之一。作为一个茶叶爱好者，了解安徽茶叶的历史、品质和品牌老前辈非常重要。这些老前辈积累了丰富的经验，对茶叶进行独到的品评，帮助人们更好地选购茶叶。

一、安徽茶叶品牌老前辈的背景

安徽茶叶品牌老前辈是指在茶叶行业有着深厚经验和知识的长者，他们对茶叶的种植、制作、鉴赏等各个环节都有着丰富的了解。他们通常是经过多年的学习、实践和积累才能成为茶叶品评的权威人士。

二、老前辈对安徽茶叶的鉴赏与评价

老前辈对安徽茶叶进行鉴赏和评价时，会从外观、香气、滋味、汤色等方面进行综合考量。

• 外观：老前辈会仔细观察茶叶的外形是否完整，色泽是否鲜亮，是否有杂质。好的安徽茶叶外形完整，色泽翠绿。
• 香气：老前辈会用鼻子仔细闻茶叶的香气，好的安徽茶叶香气浓郁持久，有花果香等特点。
• 滋味：老前辈会用舌尖品尝茶叶的滋味，好的安徽茶叶滋味鲜爽回甘，有独特的茶香。
• 汤色：老前辈会观察茶叶冲泡后的汤色，好的安徽茶叶汤色清亮澄澈。

老前辈的鉴赏与评价经验丰富，他们通过多年的实践和经验总结，对安徽茶叶的品质和特点能够有准确的把握。这为我们选购安徽茶叶提供了重要的参考指标。

三、老前辈推荐的安徽茶叶品牌

在安徽茶叶品牌中，老前辈推荐的有徽州茶、黄山毛峰、六安瓜片等。

• 徽州茶：徽州茶产于安徽省歙县，是安徽著名的茶叶品牌之一。老前辈认为徽州茶外形秀美，汤色绿亮，具有高山茶的清香和鲜爽的滋味。
• 黄山毛峰：黄山毛峰产于安徽省黄山市，是中国十大名茶之一。老前辈评价黄山毛峰的外形挺直秀丽，香气高扬，滋味鲜爽回甘。
• 六安瓜片：六安瓜片产于安徽省六安市，是中国的优质绿茶之一。老前辈觉得六安瓜片外形扁平整齐，香气清幽，滋味鲜爽，具有明显的茉莉花香。

安徽茶叶品牌老前辈的推荐是基于他们多年积累的经验和对茶叶品质的独到见解。在选购安徽茶叶时，可以参考老前辈的推荐，选择适合自己口味的茶叶。

四、结语

安徽茶叶品牌老前辈在茶叶行业有着重要的地位，他们拥有丰富的鉴赏与评价经验，对安徽茶叶的品质和特点了如指掌。通过听取他们的意见，我们可以更好地了解和选购安徽茶叶。

希望本篇文章能够帮助茶叶爱好者更好地了解安徽茶叶品牌老前辈与他们的鉴赏与评价。选择一款优质的安徽茶叶，品味它的香气、滋味和汤色，感受茶叶文化的博大精深。