材料会计和出纳以及会计有什么区别?材料会计和出纳相比哪个好？

一、材料会计和出纳以及会计有什么区别?材料会计和出纳相比哪个好？

会计与材料会计的区别很大，材料会计是负责材料、产品等有关科目核算，而会计是负责企业资金运转、生产过程中产品成本、费用的归集与结转，财务成果的核算等有关科目核算的。你们公司如果是小公司，可以由会计或出纳兼职做材料会计，其实也就是建一本材料明细账，即三级帐明细核算各种材料或产品。材料会计与仓库会计的区别：

1、材料会计针对的是会计帐，而仓库会计更则重于仓库实物帐。

2、材料会计属于财务会计部，仓库会计应是仓库内部设立的。

3、材料会计涉及的业务很可能不只是材料帐，也有可能包括了应付帐款的核算；而仓库会计不单只负责实物账的核算，还有可能包括定期盘点以保证帐实相符的职责。通常大的单位都分的很细，有材料会计，总账会计，往来会计等，材料会计主要是进行材料、物资收、发、存的核算。一般的单位就是财务会计，负责整个单位的全盘账务！材料会计一般是核算材料的入库、出库。它与成本会计是不同的，成本会计是核算生产成本费用支出的，材料只是它其中的一部分。材料会计对出入库的材料必须取得合理的出入库手续才能办理，同时对收到的材料增值税发票要及时交资金会计去税务部门抵扣，对在库的材料要进行定期盘点，保证账账，账实的相符。

二、周转材料的会计处理？

企业可以循环使用的原材料，计入到周转材料科目，对于周转材料的分录为，

借：周转材料—周转材料在库，

贷：银行存款。

可采用五五摊销法对周转材料进行摊销。

第一次领用时，做如下分录，

借：周转材料—周转材料在用，

贷：周转材料—周转材料在库。

第一次领用摊销其成本的一半。

借：制造费用等，

贷：周转材料—周转材料摊销。

周转材料报废时，做如下分录。

借：制造费用，

贷：周转材料—周转材料摊销。

三、会计和出纳的工资差距应该有多大？

1.会计与出纳的工资有多大差距，具体要看在什么企业工作，如果是私企，可能出纳工资会高过会计1000元以上，而有规模的国企业则是按行政级别处理工资等级的，一般同等情况也是会计工资高过出纳最少是一个级别；　　

2.因为会计和出纳虽然都属于财务工作，但他们之间是不可比的。　　1）. 出纳的工作，就是要把好现金，对好银行帐。没什么技术含量。稍有文化，有耐心的人都做得。　　2.）而会计，不但要算账，记账，报账。还要做会计分析，给经营者提出合理宝贵的建议。有一定的技术含量，是专业性很强的工作。没有专业知识的人是做不了的。

四、材料会计分类？

1、按照会计制度的规定，在原材料这个一级科目项下，可以设置原料及主要材料、辅助材料、外购半成品（外购件）、修理用备件（备品备件）、包装材料、燃料等二级科目。

2、在二级科目原料及主要材料项下，可按照主要原材料的种类设置三级更明细科目，以便进行明细科目核算。

3、实行电算化的企业，在安装会计核算软件的同时，对主要原材料要安装购销存软件，那就方便多了，实行物流仓库和财务资料共享。

五、会计材料采购科目？

区别：如果原材料是按计划成本核算，则使用“材料采购”科目核算，如果“原材料”按实际成本核算，则采用“原材料”科目核算。

1.材料采购科目：

材料采购是指企业单位采用计划成本法进行材料日常核算而购入的材料采购成本。本科目应当按照供应单位和物资品种进行明细核算。

采用实际成本进行材料日常核算的，购入材料的采购成本，在“在途物资”科目核算。委托外单位加工材料、商品的加工成本，在“委托加工物资”科目核算。购入的工程用材料，在“工程物资”科目核算。历史科目："物资采购"曾经有过，目前已取消，不再使用。

2.原材料科目：

原材料是指企业在生产过程中经加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料及主要材料、辅助材料、燃料、修理备用件、包装材料、外购半成品等。

原材料可分为：原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、包装材料、燃料。

六、什么叫材料会计？

材料会计是负责材料的出入库，每月月底和仓库保管核对出入库账目，提供材料报表的会计工作人员。其实主要岗位职责就是依法核算材料，其工作流程包括收料，计算加权平均价格，发料，结材料明细账，盘点。工作难点在材料采购的实物与发票不同步等四个方面。

七、会计原材料盘亏？

一、管理不善属于正常损失，如定额内的损耗，因计量差错造成的损失等。而非正常损失包括两种情况，一种是人为造成的，如电路老化失火，被盗失窃；一种是不可抗拒的自然灾害引起，如地震、水灾、强风等造成的毁损。前者原材料购进时的进项税不能抵扣，要转出；后者不需要转出。原材料的盘亏需要根据具体原因作出处理。

二、原材料盘亏的账务处理分为两个步骤。

1、调减原材料的账面余额，使账实相符。借记“待处理财产损溢”，贷记“原材料”或同时贷记“应交税费——应交增值税（进项税转出）”

2、如果是因管理不善造成的盘亏，期末根据有关部门的批复意见进行处理时：借记“管理费用”，贷记“待处理财产损溢”

3、补充：原材料盘亏不同原因下的处理原则：对于入库的残料价值，记入“原材料”等科目；对于应由保险公司和过失人的赔款，记入“其他应收款”科目；扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于一般经营损失的部分，记入“管理费用”科目，属于非常损失的部分，记入“营业外支出”科目。

八、会计和出纳工资差距应该有多大？

九、外勤会计和内勤会计的区别？

内勤会计的工作主要是在做账方面的，外勤会计的工作一般是去客户处收集票据、与工商税务联系、与客户联系等，税务顾问的工作一般是处理客户的税务问题、进行税务筹划等。

外勤会计,顾名思义就是跑外勤的。外勤主要是负责公司的银行,税务这一块。与“内勤会计”的职责相对应。我觉得这个是跟出纳的职责差不多。

十、国企会计和外企会计的区别？

在我国国内的外企需要遵循我国的会计制度，所以和国内的企业具体核算方式区别不大。因此国企会计和外企会计通常除了工作交流的语言不同以外，还有以下区别：

1、工作压力不同国企会计的工作压力对比外企会计小，有正常的周末双休以及节假日。外企里压力大是必然的，各项规章制度比国企要严格，工作任务相对较重。

2、稳定性不同国企更多、更直接地受政策影响，在同样政策环境中的国企，规模大小又决定了竞争力的高低。在外资，最直接表现就是突然裁员。外资企业的特殊之处在于，更直接、更广泛地收到国际环境的影响，比如，贸易战、美元加息、债务违约、油价下跌等，稳定性不如国企。

3、企业管控方式不同 “上级领导”是其突出特征，是“金字塔”结构的工作环境，按部就班、各司其职是该有的样子，国企的管控方式决定于组织架构和管理习惯。外资企业的管理更明显地依托与制度和系统，任务严格考核，奖惩机制非常严格和明显。

4、晋升方式不同国企主要看资历和资质，尤其是资历，资质，就是曾经的业绩、学历、职称，主要看的是其中的工作年份。外资企业有一套相对完整的人力评价系统，体现在量化管理方面，晋升基本是看能力，竞争压力大。