绩效分配的具体流程？

一、绩效分配的具体流程？

1、量化公司、部门、个人年度、季度、月度目标。（参照公司战略规划，以及年度目标规划）

2、找到员工岗位权责书（岗位权责书由下级和上级共同完成，由人力资源部修订。）

3、找出考核项（找到关键的考核内容）

4、把考核项转化为考核指标

5、 部门领导做出本部门绩效考核表（选择考核方法，同时兼顾考核5大项）

6、 交人力资源部审核（审核不好量化的指标、有争议的指标和公司目标不匹配的指标、被考核人掌控不了的指标以及文字润色）

7、 返回本部门，由部门领导逐一和下属进行考核项确认并签字。（可以讨价还价）

8、绩效过程辅导，跟踪（这点是绩效达成最有效的步骤，绩效不是考核出来的，绩效是辅导出来的，绩效辅导将贯穿这个绩效考核过程。）

9、 绩效评估并做出绩效改进行动方案。（参照个人改进计划和部门改进计划）

10、结果一式两份：一份交给财务做绩效工资，一份人力资源部进行绩效分析。（分析：1、绩效走势；2、个人的绩效走势；3、提出绩效改进计划；

二、会计中怎么分配运费？

会计中这样分配运费:企业支付的运费，一般按照运费的总额，除以所运输货物的数量来分摊得到。

比如某企业购买100台机器，每台机器的购买费用为500元，付的运费为1000元，那么每天机器所应该分摊的运费为10元，则该机器中的购买成本为510元。

三、会计辅助分配法公式？

交互分配法有两次分配过程，第一次是先根据各辅助生产车间内部相互供应的数量和交互分配前的成本分配率(单位成本)，在各辅助生产部门间进行分配；然后再将各辅助生产车间交互分配后的实际费用，按对外提供劳务的数量，在辅助生产车间以外的各个受益部门之间进行分配。而直接分配法只需要经过一次分配。交互分配法第二次分配(对外分配)的实际费用为交互分配前的成本加上分配转入的成本费用，减去交互分配转出的成本费用。

采用交互分配法公式为：

对内交互费用分配率（单位成本）=辅助生产成本总额/辅助生产的产品或劳务数量（包括对辅助生产各车间提供的产品或劳务数量）

对外费用分配率（单位成本）=（交互前的辅助生产成本总额+交互分配转入的费用－交互分配转出的费用）/辅助生产的产品或劳务数量（不包括对辅助生产各车间提供的产品或劳务数量）

四、会计交换分配律？

交换律是离散信号卷积和运算最常用的几个基本运算规则之一，离散序列卷和运算满足交换律，即两序列卷和运算与卷和次序无关。

分配律是离散信号卷积和运算最常用的几个基本运算规则之一，离散序列卷和运算满足分配律，即两个序列先行相加运算再与第3个序列做卷和运算，其结果等于这两个序列分别与第3个序列先做卷和运算，然后二者再相加。

五、会计归集分配怎么写？

我的答案会计归集分配怎么写？

借：生产成本——基本生产成本

　　生产成本——辅助生产成本

　制造费用(车间管理人员工资)

　管理费用(行政管理人员工资)

　销售费用(销售人员工资)

　　　　贷：应付职工薪酬

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。

直接支出包括直接材料、直接工资、其他直接支出；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。

　　销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。

企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。

六、报名会计的流程？

一、网上报名

1、登录财政部国家统一受理和安排“会计资格证书”和“会计注册备案与监督管理机构”的官方网站，按照网站要求完成线上报考，并支付报考费用。

2、根据网上报名后给出的考点和考场号，择期参加考试。

二、纸质报名

1、如果报考者因特殊原因不便在网上报名，也可携带报考表和相关证件向当地财政部机构报名。

2、报考者应准备身份证、学历证明、报考证明及相关特定认定材料（学历认定或职称、职业资格认定证书等），并提交一份完整，正确，有效的报考表。

3、根据纸质报名后给出的考点和考场号，择期参加考试。

七、电商会计一个月做账流程？

电商会计做账，会有很多流程，比如：提交网店订单、在线付款直接到账、发货、退货、重新发货等等。

　　不同业务流程，做账流程也不一样，下面，我们给大家讲一种比较全面、比较常见的电商会计做账流程，一起来看看吧!

　　流程：网店订单→在线付款直接到账→发货→拒收退回→重新发货→确认收入

　　账务处理如下：

　　1、提交网店订单：初次提交订单时不需要做会计处理。

　　2、在线付款直接到账：

　　款项已流入企业先作页收处理，有结算手续费时作费用

　　借：银行存款或其他科目

　　财务费用

　　贷：预收账款

　　3、发货：

　　发货仍未能确定能否成交，不能确认收入和成本，先从库存商品转为发出商品

　　借：发出商品

　　贷：库存商品

　　由物流公司送货时发生物流费用

　　借：销售费用

　　贷：应付账款或现金等、

　　4、拒收退回：

　　将退回货品从发出商品转回库存商品

　　借：库存商品

　　贷：发出商品(或借：红字发出商品贷：红字库存商品)

　　5、重新发货：

　　与发货处理同

　　借：发出商品

　　贷：库存商品货

　　由物流公司送货时发生物流费用

　　借：销售费用

　　贷：应付账款或现金等

　　6、确认收货：

　　交易成功可以确认收入和成本，将预收款转为收入分录

　　借：预收账款

　　贷：主营业务收入

　　应交增值税-销项税

　　结转销售成本分录

　　借：主营业务成本

　　贷：发出商品

八、超市会计做账流程是怎样的？超市会计做账流程？

超市的会计账务处理流程如下：

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。

4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

九、会计中，对利润的分配属于会计要素中？

　　利润分配属于所有者权益要素。　　会计要素是指会计对象是由哪些部分所构成的，按照交易或事项的经济特征所作的基本分类，也是指对会计对象按经济性质所作的基本分类，是会计核算和监督的具体对象和内容，是构成会计对象具体内容的主要因素，也是构成会计报表的基本要素。　　会计要素分为反映企业财务状况的会计要素和反映企业经营成果的会计要素中国《企业会计准则》将会计要素界定为六个，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。　　企业对利润的分配这个业务涉及的会计要素分析如下：　　

1、待分配利润本身属于所有者权益要素；　　

2、待分配的利润来源于利润要素；　　

3、分配过程，因要将利润分配给股东，需要以资产支付，所以涉及到资产要素；　　

4、如果只是分配，而没有实际支付，则需要挂账应付利润，这种情况下涉及到负债要素。

十、会计立账流程？

1．按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。

2．在账簿的“启用表”上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记账人员或会计主管人员在本年度调动工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。

3．按照会计科目表的顺序、名称，在总账账页上建立总账账户；并根据总账账户明细核算的要求，在各个所属明细账户上建立二、三级明细账户。原有单位在年度开始建立各级账户的同时，应将上年账户余额结转过来。

4．启用订本式账簿，应从第一页起到最后一页止顺序编定号码，不得跳页、缺号；使用活页式账簿，应按账户顺序编本户页次号码。各账户编列号码后，应填“账户目录”，将账户名称页次登入目录内，并粘贴索引纸（账户标签），写明账户名称，以利检索。