浅谈如何提升中小企业会计人员综合素质？

一、浅谈如何提升中小企业会计人员综合素质？

（一）提高法制意识和职业道德素养，加强团队意识

法制意识和职业道德是做好财务工作的保证，会计职业道德是会计法律法规的重要补充，规范会计行为的基础，实现会计目标的重要保证，提高会计人员素质的内在要求；财务工作是一项政策性很强的工作，财务人员责任重大，它的内容涉及社会经济等多方面，团队意识是做好财务工作的润滑油，任何一个人，要想取得成功，都需要同别人合作，争得别人的帮助和支持。中小企业财务人员应该提高法制意识和职业道德素养，通过相互信任、包容取得团队效应。

（二）夯实基础知识，注重实践经验的积累

中小企业种类繁多，规模大小不一，行业特征区分明显，管理模式千差万别，财务工作所需的知识繁多，会计知识，法律知识、税务知识、管理知识，投资融资理财知识等，财务工作实践性强，所学的理论知识，只有通过具体工作，才能得以实践，才能避免“纸上得来终觉浅”。中小企业财务人员可通过自学、参加职称考试、执业资格考试来夯实基础理论知识，通过轮岗或适度跳槽来积累实践经验。轮岗可使中小企业财务人员快速熟知财务工作各岗位的工作内容，获取各岗位工作“秘诀”，适度跳槽有利于中小企业财务人员了解各行各业的行业特征，不同的经营管理模式下财务工作的特点等。

（三）提高沟通协调能力和执行能力

过硬的专业能力是做好财务工作的必要条件，良好的沟通协调能力则如虎添翼，它能使下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。一个企业的执行能力决定其企业的命运，一个团队的执行能力决定其团队在企业中的地位。在信息化产业高度发展的今天，提高作为核心“软实力”的沟通协调能力和能够快速高效地去执行管理层指令的执行能力，已刻不容缓，二者相辅相成，中小企业财务人员在以高效执行能力为“轴心”的沟通目的下，可通过加强学习，努力提高自身综合素养，理顺关系，端正心态，营造环境，适时融洽的加强沟通，最终达到“没有任何借口”的执行境界。

（四）加强学习，提高职业胜任能力

财务工作是一项综合性很强的工作，不仅专业性、实践性要求高，同时也是一项服务性工作，所需的知识繁多、信息化强、知识更新快、财务法律法规变化快、税收法律法规层出不穷，要做好财务工作，除了需要相应的财务知识、税收知识、投资理财知识，还需要生产经营管理知识、服务意识等。因此，中小企业财务人员应转变会记账、算账、报账的传统，加强自身的服务意识，同时努力学习各类业务知识。在提高上述素质的同时，要不断加强营运资金管理、成本管理、预算管理、理财管理、计算机应用能力、英语听说能力、创新能力等素质，以更好地胜任当前的财务管理工作。

由于中小企业的多、繁、杂，财务管理工作的综合性和实践性强，社会主义市场经济的发展迅速，信息技术的更新日新月异，国家税收政策等相关政策的层出不穷，都对中小企业财务人员提出了更高的要求。因此，中小企业财务人员必须适应时代的要求，从全局观念出发，努力提高自我，在财务岗位上实现自己的人生价值，为社会主义市场经济的发展做出贡献。

二、中小企业，会计人员三四个，请问有什么财务软件推荐？

市面上有很多财务软件，像大众悉知的有：浪潮云会计、金蝶、有友、柠檬云等等，那如何选择好用、靠谱的财务软件呢，可以从功能需求、企业数据管理、软件稳定性、使用模块、售后服务、测试试用等几方面考察。

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三、会计人员的含义是什么？（什么叫会计人员？）？

会计人员是指从事会计工作的专职人员。会计人员必须有相应的会计从业资格。而会计从业证则是会计人员从事会计工作的必备资格证书，也是从事会计行业所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。主要职责一是进行会计核算；

二是实行会计监督；

三是拟订本单位办理会计事务的具体办法；

四是参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；

五是办理其它会计事务。

四、会计人员如何报税？

报税种类：每个企业都有税务核定的税种表。一般增值税、所得税在国税局申报。营业税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、车船使用税、土地使用税、以及养老保险等等，有的所得税(老企业)在地税务局申报。

报税方法：去税务局买纳税申报表，国税地税不一样的，填好后盖上公章，就可以在规定的报税时间内到税务申报窗口进行报税，小规模纳税人还可以通过电脑或电话进行申报，一般纳税人如果是电子申报的话，还要打印电子申报表。

同的企业，不同的地区，报税也不同。

报税时间：报税一般在每月1-10号，所得税是每季度1-15号，如果是增值税一般纳税人,那还要在月末(有时间期限规定的日子)将增值税发票拿到税务局去认证。

看你的单位是地税为主营业税，还是国税为主的增值税企业，现在都是需要网上申报。点击地税的申报网站，然后把自己填好的申报表填入到网站里的表格里。点击申报，就好啦。国税的操作和地税相同，唯独不同的是国税需要签订电子纳税申报的协议，是需要先交费的。具体情况咨询当地税务局。

金蝶 KIS 专业版以凭证为原始数据，通过设置会计科目与税务指标的对应关系、对凭证涉税信息的输入和处理，完成税务指标的数据采集和纳税申报表生成任务，即可以生成符合税务申报要求的电子数据文件，通过报盘或互联网即能及时准确的完成纳税申报。

1、税种鉴定：设置用户税种信息(税种、税目、税率)、使用发票的基本信息.

2、设置科目税务政策属性：用户只需要对税务政策所涉及到的业务做简单的判断和录入基础信息，不需要理解税务政策的执行时间、使用的数据、计算的条件等。

3、稽凭证：系统自动抽取会计凭证，生成相关数据。

4、网上申报：系统自动根据税务政策属性设置，无遗漏地执行税务政策并生成各税种的纳税报表，通过“申报中心”完成相关税种的网上申报。预防用户对政策的理解错误，有效降低涉税风险。

应用价值：1、系统自动执行税务政策、快速生成纳税申报表，有效避免报税数据矛盾、税金计算错误等问题，提高企业报税效率。

2、自动处理企业所得税全部五个环节、十二种形式、二十一个项目的税收优惠，自动协调企业所得税 51 项财税差异，建立递延差异台账，避免人为产生的涉税风险。

五、会计人员指什么？

会计人员是指在企事业单位、政府机关、会计师事务所等组织中从事会计工作的专业人员。他们主要负责企业的财务管理和会计核算工作，包括财务报表编制、会计账簿管理、税务申报、成本核算、财务分析等方面的工作。

会计人员需要具备一定的会计专业知识和技能，熟悉国家财务和税务法规，掌握会计核算和财务管理的基本方法和技巧。同时，他们还需要具备较强的责任心和保密意识，保证企业的财务信息安全和准确性。

常见的会计人员职位包括会计、出纳、财务主管、财务经理、财务总监等。在企业中，会计人员是非常重要的职业，他们的工作直接关系到企业的财务状况和经营效益，对企业的发展起到至关重要的作用。

六、中小企业标准？

中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业

营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业

从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业

营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业

从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业

从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（六）交通运输业

从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

（七）仓储业

从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（八）邮政业

从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（九）住宿业

从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十）餐饮业

（十一）信息传输业

从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十二）软件和信息技术服务业

从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

（十三）房地产开发经营

营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

（十四）物业管理

从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

（十五）租赁和商务服务业

从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

（十六）其他未列明行业

从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

现

七、什么中小企业？

中小企业主要包括以下几种类型：人员规模、经营规模相对较小的中型企业、小型企业和微型企业。前述划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

八、会计人员面试问题？

春节假期结束，进入了企业招聘金三银四的旺季！对于我们做会计工作的来说，也有不少小伙伴选择在这个时间跳槽，找到一份更好的工作！最近和一位闺蜜聊天，说刚去了一家大型公司面试会计工作，这家公司直接开出了1.2W的月薪，还有五险一金和双休，薪资待遇确实很诱人，闺蜜就抱着试一试的心态去了！去到之后，果然参加面试的人不少，面试分为两轮：一轮面试，一轮笔试，闺蜜因为形象和专业能力各方面都不错，面试环节通过了，但没想到进入笔试环节之后，看到笔试试卷的16道题，比想象中的要难多了，并且笔试规定要成绩80分以上才能考过，闺蜜只能凭着自己的专业知识去完成了这场笔试，这家公司说是一周之后等成绩通过！

今天就把这份财务人员专业面试笔试题分享给大家，看看你能答对几道？能不能达到80分的录取线，答案也准备好了，做完题之后可以对下答案！

一、单选题

二、多项选择题

三、判断题

四、计算及账务处理题

会计面试笔试题及答案完整版电子档，看主页简介即可！

九、书店会计人员怎样进行会计核算?书店会计人员？

书店按照商业企业操作。

书店会计人员账户设置：

1. 物资采购

2. 库存商品

3. 商品进销差价：属资产类账户，是库存商品的抵减账户，用来核算商业企业采用售价核算的商品售价与进价之间的差额，其贷方登记售价大于进价的差额，以及其他因素增加的差额，借方登记售价小于进价的差额，以及已销售商品实现的差价，余额表示库存商品的进销差价.

4. 营业费用：核算商业企业在购进和销售过程中发生的相关费用，不单独设置管理费用的商业企业，其核算内容也包含在营业费用中.

5. 主营业务收入

6. 主营业务成本

7. 主营业务税金及附加

十、会计人员法律风险来源？

会计人员产生法律风险的原因有三种：

一是故意犯罪行为;二是单位或单位领导发生经济犯罪，财务人员受到波及或牵连，这种情况往往是财务人员迫于工作压力而形成的法律风险，也是最常见的财务人员法律风险类型;三是财务人员无意行为所造成的法律风险。