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服装费记账?

111 2023-09-06 08:53 admin

一、服装费记账?

如果是工作服,可以记入管理费或者是营业费用的服装费或其他费用。

二、服装费入账问题?

会计分录如下:

借:管理费用福利费--利费/制造费用

贷:其他应付款--员工工作服

职工福利费的开支范围

1,职工医药费

2,职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4,集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

扩展资料

新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

参考资料来源:

三、2022军训服装费用明细?

按照惯例军训的服装是一种统一的迷彩服做为军训的服装。军训服的价格有两种品质的服装,一种是普通的迷彩服。上衣和裤子8o元左右,帽子3元,胶鞋8元,腰带10元臂章2元,合计105元左右。布料稍厚的一种价格要高些每套军训服的价格在18o元左右。

四、服装费属于什么费用?

服装费根据不同的情形,可以计入不同的会计科目。以下是具体的几种可能:

生产工人的工服应计入制造费用中的劳保用品费,是公司为保障员工安全健康而发生的费用,用于职工工作时的劳动保护。

管理人员的工服应计入管理费用中的劳保用品费,是公司为保障员工安全健康而发生的费用。

销售人员的工服应计入销售费用中的保用品费,是公司为保障员工安全健康而发生的费用。

福利性质的工服应计入管理费用(或营业费用)中的福利费,或者应付福利费科目,是公司为保障员工安全健康而发生的费用。

五、工会服装费用标准?

不固定。因为工会的服装费用标准是由各地方政府或企业自行制定的,不同地区、不同企业的费用标准是不同的。有些地区的费用标准可能非常高,而有些地区则很低。此外,费用标准还可能会随着时间的变化而变动。一般来说,企业或组织会给员工或会员规定服装的款式或样式,员工或会员需要根据规定去购买服装,费用在一定范围内报销,具体标准需要咨询企业或组织的相关人员。

六、员工服装费账务处理?

 员工工作服费用账务处理

  1、企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费。

  由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。

  借:管理费用——工装费用

   应交税费——应交增值税(进项税额)

   贷:银行存款

  2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批发放给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得专用发票,其进项税额也不得抵扣,同时企业还要代扣代缴个税。

  3、如果是车间的工作服,则在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

七、日本出差服装费

日本出差服装费的考虑因素

日本是一个充满了魅力和机遇的国家,对于很多人来说,去日本出差是一种令人兴奋的体验。但是,在进行出差准备的过程中,我们不能忽视一项重要的费用——日本出差服装费

选择适合的出差服装

在出差期间,我们需要展现出自己的专业形象,因此合适的出差服装是必不可少的。以下是在选择出差服装时需要考虑的因素:

  • 天气:日本的气候多变,根据出差的季节和目标城市的气候情况,选择适合的服装。
  • 场合:根据会议、商务洽谈或参观等不同场合的要求,选择相应的正式或休闲出差服装。
  • 文化差异:了解目标城市的文化特点和着装习惯,避免因不当的服装选择而引起误解或冒犯。

控制出差服装费用

出差服装费用是一个需要谨慎控制的部分,以下是几个建议可以帮助您降低日本出差服装费用:

  • 购买适量并实用的服装:根据出差的天数和行程安排,合理购买适量的服装。选择简洁实用的款式,以便搭配多种场合使用。
  • 优先选择价位合理的品牌:日本有各种不同价位的服装品牌,可以根据预算选择品质和价格都符合要求的服装。
  • 寻找优惠活动和折扣:在购买服装时,注意关注商店的促销活动和折扣信息,以获取更优惠的价格。
  • 考虑购买二手服装:日本有许多提供二手服装的商店,可以考虑购买二手服装来降低出差成本。

合理安排预算

在制定出差计划时,我们需要合理安排预算,包括日本出差服装费。以下是一些建议:

  • 详细列出出差相关费用:在预算中明确列出日本出差服装费用以及其他可能的费用,确保不会临时增加开支。
  • 与公司财务部门协商预算:与公司财务部门沟通,明确出差预算的限制和要求。
  • 合理分配预算:根据实际需求,合理分配出差预算的各个部分,包括交通、住宿、餐饮以及日本出差服装费用。

总结

在进行日本出差的准备过程中,除了考虑行程、住宿和交通等方面,我们还要注意合理安排日本出差服装费用。选择适合的出差服装、控制费用以及合理安排预算,将帮助我们在出差期间展现出专业形象,并且保持预算的合理性。

八、KTV服装费包括鞋子吗?

是的,如果要求比较严格,必须着装统一的话,鞋子也算在服装费里面,都是都会明码标价的,所以可以先看看价格就知道了。

九、不给服装费怎么办?

回 这要看情况是否符合法律法规和合同规定。1.如果根据合同规定和相关法律规定,雇主必须提供服装费用,那么不提供服装费用是不合法的,员工可以采取相关法律手段来维护自己的权益。2.如果公司纪律不存在对服装费用的补助,那么此时员工可以与公司进行谈判,协商制定合理的补贴方案。3.如果员工未在工作相关场合使用工作制服,那么雇主可能不会给予服装费,因为这样的制服费用不会影响员工工作的正常状态(只有在工作场合需要穿着的衣服才会发放相应的费用),这种情况下员工可以承担制服的费用。

十、化妆费服装费怎么开票?

化妆费和服装费都可以开具发票。一般情况下,化妆费属于劳务费用,可以开具劳务费专用发票;服装费属于商品费用,可以开具普通发票或增值税专用发票。具体开票方式还需要根据实际情况来确定,建议咨询财务人员或会计师。