111
2023-09-06 08:53
admin一、服装费记账？
如果是工作服，可以记入管理费或者是营业费用的服装费或其他费用。
二、服装费入账问题？
会计分录如下：
借：管理费用福利费--利费/制造费用
贷：其他应付款--员工工作服
职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
扩展资料
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
参考资料来源：
三、2022军训服装费用明细？
按照惯例军训的服装是一种统一的迷彩服做为军训的服装。军训服的价格有两种品质的服装，一种是普通的迷彩服。上衣和裤子8o元左右，帽子3元，胶鞋8元，腰带10元臂章2元，合计105元左右。布料稍厚的一种价格要高些每套军训服的价格在18o元左右。
四、服装费属于什么费用？
服装费根据不同的情形，可以计入不同的会计科目。以下是具体的几种可能：
生产工人的工服应计入制造费用中的劳保用品费，是公司为保障员工安全健康而发生的费用，用于职工工作时的劳动保护。
管理人员的工服应计入管理费用中的劳保用品费，是公司为保障员工安全健康而发生的费用。
销售人员的工服应计入销售费用中的保用品费，是公司为保障员工安全健康而发生的费用。
福利性质的工服应计入管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目，是公司为保障员工安全健康而发生的费用。
五、工会服装费用标准？
不固定。因为工会的服装费用标准是由各地方政府或企业自行制定的，不同地区、不同企业的费用标准是不同的。有些地区的费用标准可能非常高，而有些地区则很低。此外，费用标准还可能会随着时间的变化而变动。一般来说，企业或组织会给员工或会员规定服装的款式或样式，员工或会员需要根据规定去购买服装，费用在一定范围内报销，具体标准需要咨询企业或组织的相关人员。
六、员工服装费账务处理？
员工工作服费用账务处理
1、企业按在职员工人数，统一定制并要求工作时间统一着装的，可不计入福利费。
由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定，可参照企业所得税的规定，对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。
借：管理费用——工装费用
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用发票，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
3、如果是车间的工作服，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
七、日本出差服装费
日本出差服装费的考虑因素
日本是一个充满了魅力和机遇的国家，对于很多人来说，去日本出差是一种令人兴奋的体验。但是，在进行出差准备的过程中，我们不能忽视一项重要的费用——日本出差服装费。
选择适合的出差服装
在出差期间，我们需要展现出自己的专业形象，因此合适的出差服装是必不可少的。以下是在选择出差服装时需要考虑的因素：
- 天气：日本的气候多变，根据出差的季节和目标城市的气候情况，选择适合的服装。
- 场合：根据会议、商务洽谈或参观等不同场合的要求，选择相应的正式或休闲出差服装。
- 文化差异：了解目标城市的文化特点和着装习惯，避免因不当的服装选择而引起误解或冒犯。
控制出差服装费用
出差服装费用是一个需要谨慎控制的部分，以下是几个建议可以帮助您降低日本出差服装费用：
- 购买适量并实用的服装：根据出差的天数和行程安排，合理购买适量的服装。选择简洁实用的款式，以便搭配多种场合使用。
- 优先选择价位合理的品牌：日本有各种不同价位的服装品牌，可以根据预算选择品质和价格都符合要求的服装。
- 寻找优惠活动和折扣：在购买服装时，注意关注商店的促销活动和折扣信息，以获取更优惠的价格。
- 考虑购买二手服装：日本有许多提供二手服装的商店，可以考虑购买二手服装来降低出差成本。
合理安排预算
在制定出差计划时，我们需要合理安排预算，包括日本出差服装费。以下是一些建议：
- 详细列出出差相关费用：在预算中明确列出日本出差服装费用以及其他可能的费用，确保不会临时增加开支。
- 与公司财务部门协商预算：与公司财务部门沟通，明确出差预算的限制和要求。
- 合理分配预算：根据实际需求，合理分配出差预算的各个部分，包括交通、住宿、餐饮以及日本出差服装费用。
总结
在进行日本出差的准备过程中，除了考虑行程、住宿和交通等方面，我们还要注意合理安排日本出差服装费用。选择适合的出差服装、控制费用以及合理安排预算，将帮助我们在出差期间展现出专业形象，并且保持预算的合理性。
八、KTV服装费包括鞋子吗？
是的，如果要求比较严格，必须着装统一的话，鞋子也算在服装费里面，都是都会明码标价的，所以可以先看看价格就知道了。
九、不给服装费怎么办？
回 这要看情况是否符合法律法规和合同规定。1.如果根据合同规定和相关法律规定，雇主必须提供服装费用，那么不提供服装费用是不合法的，员工可以采取相关法律手段来维护自己的权益。2.如果公司纪律不存在对服装费用的补助，那么此时员工可以与公司进行谈判，协商制定合理的补贴方案。3.如果员工未在工作相关场合使用工作制服，那么雇主可能不会给予服装费，因为这样的制服费用不会影响员工工作的正常状态（只有在工作场合需要穿着的衣服才会发放相应的费用），这种情况下员工可以承担制服的费用。
十、化妆费服装费怎么开票？
化妆费和服装费都可以开具发票。一般情况下，化妆费属于劳务费用，可以开具劳务费专用发票；服装费属于商品费用，可以开具普通发票或增值税专用发票。具体开票方式还需要根据实际情况来确定，建议咨询财务人员或会计师。