医院行政后勤口号？ - 回车巷人才网

一、医院行政后勤口号？

只要你一声需要我们会做的最好

二、医院后勤工资多少

医院后勤工资多少？

作为医院后勤部门的一员，工资待遇是我们关注的重要问题之一。很多人都想知道医院后勤工资有多少，因为这关系到我们的生活质量和对工作的满意度。在这篇文章中，我将为大家分享一些关于医院后勤工资的信息。

1. 工资结构

首先，我们来了解一下医院后勤工资的结构。一般而言，医院后勤工资由基本工资、绩效工资和福利补贴等组成。基本工资是根据职位和工作年限确定的，是我们工资的主要部分。绩效工资则是根据个人的工作表现和绩效考核来确定的，表现优秀的员工会获得更高的绩效工资。此外，还有一些福利补贴，如职位津贴、加班补贴、交通补贴等。

2. 工资水平

医院后勤工资的水平因医院规模、地区经济发展水平等因素而有所差异。一般来说，大型综合性医院的后勤工资相对较高，而小型医院的后勤工资相对较低。此外，地区经济发展水平也会影响工资水平，经济发达地区的医院后勤工资普遍高于欠发达地区。

另外，不同职位的后勤工资也有所差异。一些高级职位，如主管、经理级别的后勤岗位，往往拥有更高的薪资待遇。而一些基础岗位，如清洁工、保安等相对较低级别的职位，工资水平较低。所以，如果你想获得更高的工资，可以考虑提升自己的职位和技能。

3. 工资发放

医院后勤工资一般按月发放，大多数医院采用银行转账的方式进行工资支付。每个月的工资发放日期一般是固定的，一般在月底或月初进行。此外，医院一般会按时发放绩效工资和福利补贴，确保员工的合法权益。

此外，医院后勤工资也可以通过一些额外的方式进行增加。例如，加班补贴是一种常见的额外收入方式。如果你需要加班工作，医院会按照一定的标准给予相应的加班补贴。

4. 薪资福利待遇

除了工资外，医院后勤部门还享受一些薪资福利待遇。例如，医院一般为后勤员工购买社会保险和住房公积金，确保员工的社会保障和住房福利。此外，医院还为员工提供一些福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工旅游等。

在一些大型医院，还会有员工食堂、员工宿舍等福利设施，为员工提供便利。医院还会定期组织一些培训和进修课程，提供提升自己技能的机会。

5. 工资调整

医院后勤部门的工资水平并非一成不变的，医院会根据经济情况和员工表现进行工资调整。医院一般会定期进行薪酬调研，了解同行业的工资水平，确保员工工资在合理范围内。此外，医院还会根据员工的工作表现和绩效考核来进行绩效工资的调整，以激励员工的工作积极性。

总结

医院后勤工资因医院规模、地区经济发展水平和职位等因素而有所差异。拥有更高职位和技能的员工往往可以获得更高的工资待遇。此外，医院后勤部门还享受一些薪资福利待遇，如社会保险、住房公积金和福利补贴等。工资一般按月发放，并且会根据员工的工作表现和绩效考核进行调整。医院后勤工作虽然辛苦，但通过不断提升自己，我们可以获得更好的职业发展和生活质量。

三、医院行政后勤岗位设置？

医院除了卫生专业技术岗位外，还设置行政管理岗位和后勤岗位。行政管理岗位主要是医院设置的职能科室，主要有院办公室、人事科、医务科、护理部、医疗质量管理科、感染管理科、科教科、设备科、信息科、后勤管理科、财务科等。后勤岗位设置水电维修组、被服供应室、膳食科、清卫组、门卫等。

四、三甲医院行政后勤人员工资待遇怎么样？

和老婆一起从山东跳槽浙江某三甲，我一直是院办文字工作，老婆医生。

山东（两年前）：工资3500+绩效2500 过年5000奖金+500块钱的粮油票。医院也是三甲，门诊量感人，不到90万，好在地方房价、消费水平低。

老婆学硕毕业规培：3400工资+3000补助+500研究生补助+偶尔科室奖金（几百到一千元）

浙江：工资3800+绩效7000~8000，每月稿费3000~5000（拿命换，意义大于奖金），每月伙食补助500，季度奖6000（涵医改奖励金），年终奖35000，过节福利，规定是每天7小时工作时间，闲的时候很悠哉，忙的时候材料总也写不完的，羡慕其他科室每天按时下班。

看到过主任的绩效，工资3600（扣完个税）+25000绩效。季度奖12000，年终7还是9万（记不清了）。

老婆：蜕变成医生，到手25~27万，一年365天早起查房，没法估计家庭，很心痛她。

哎，生活，真累。

五、医院行政后勤哪个部门好？

医院行政后勤院长办公室最好，其次就是党委办公室第二好。每天的任务就是帮领导接电话，做记录，盖公章，任务在医院工作是最轻松的，待遇也可以的，而且全院职工都会尊敬你，你去其他部门办事也是非常方便的。总的来说:医院的行政比后勤好，后勤比临床好。

六、医院后勤和行政的区别？

后勤负责具体干活，行政负责管理。医院后勤主要是为做物资保障，供应和维护工作的，是医院的基本运行不可或缺的部分。行政是负责管理工作的部门，对医院的人财务以及后勤科室进行具体的管理。对医院的发展质量进行评估和检查指导，确保医院年初制定的各项工作目标半年有小结年终有总结。

七、医院行政后勤岗位哪些最好？

医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分。其中财务管理方面最好，轻松一点，有经济利益一点。总务管理方面就事多事杂，很辛苦。

财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成。

总务管理包括保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人岗位构成。

八、医院行政后勤职称有哪些？

医院除了一线的医护人员外，其余专业技术岗位上也有相关的职称制度。

具体来说，医教科的行政管理人员可申报评审政工师、高级政工师职称，信息技术维护和网络管理、电力维护人员，可申报评审电子类或信息技术类的工程师、高级工程师职称，财务科室人员可以申报评审会计师、高级会计师或者经济师、高级经济师职称等。

九、医院行政后勤上班时间？

后勤工作人员正点上下班。

医院行政后勤工作人员上班时间与医护人员和机关人员是同步的。但有少数如食堂炊事员，锅炉司炉工，电脑程序员，他们需要倒班，保证医院各项工作的正常运行，不能实行白班八小时工作制。

医院后勤人员的一切努力都是为了医生护士开展医疗工作的顺利进行，如果病室抢救病人，后勤还要安排相关工种的同志加班，以备解决有关问题。

总之，医院后勤人员是一支招之即来，来之能战保障队伍。

十、北京医院行政后勤的招聘条件？

本科及以上学历,计算机信息技术管理学及相关专业;