公积金是按岗位工资计算还是全部工资或是还有其他算？

一、公积金是按岗位工资计算还是全部工资或是还有其他算？

　　《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的：　　第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　从中可以看出，没有具体说明是工资总额，还是基本工资。但从个人所得税纳税的规定来看，应该是按工资总额来计算。　　现实中，五花八门的例子不胜枚举，有一个月交上万元住房公积金的，也有一个月只交几十元住房公积金的，企业为了降低用人成本，总是千方百计的减少各类支出，很难有一个公道。

二、计算机类哪个岗位工资高？

只要你搞得精通了。工资都很高的。

比如最近几年机器学习深度学习这类算法火。所以今年很多人找算法。导致今年算法很难找。倒是开发找工作更容易。

三、岗位工资的计算公式

岗位工资是指员工在特定岗位上获取的工资，是工资福利体系中的重要组成部分。岗位工资的计算公式是企业对员工所在岗位的工作价值进行评估和衡量的一种方式。在不同行业、不同企业中，关于岗位工资的计算公式可能会有所不同，但通常包括以下几个方面的考量。

1. 岗位级别

岗位级别是衡量员工在组织中的职位重要性和责任程度的指标。通常，岗位级别越高，对于组织的贡献和影响力也越大，相应的岗位工资也会相对较高。岗位级别的确定可以根据职位描述、岗位要求和相关经验进行评估。

2. 工作内容与职责

工作内容与职责是决定岗位工资的另一个重要因素。不同岗位的工作内容和职责各有不同，一般来说，对于工作内容要求较高、职责较为繁重的岗位，其岗位工资也会相应提高。工作内容与职责的评估可以参考职位描述、工作指南和相关资质要求。

3. 经验与技能要求

员工的经验和技能水平对于岗位工资的确定具有重要影响。通常来说，具有较高的工作经验和专业技能的员工，可以为组织带来更大的价值，因此其岗位工资也会相应较高。对于员工的经验和技能要求，可以参考岗位要求、教育背景和专业认证等方面进行评估。

4. 绩效和贡献

绩效和贡献是衡量员工工作表现和贡献程度的重要标准。优秀的绩效和卓越的贡献通常会为员工带来额外的奖励和激励，包括岗位工资的提高。绩效和贡献的评估可以通过绩效考核、项目成果和对组织影响力的评估等方式进行。

5. 行业和地域差异

不同行业和地域对于岗位工资的计算公式可能会存在一定的差异。在某些行业中，由于市场需求、竞争状况和行业特点等因素的影响，相同岗位的工资水平可能会有所差异。同样，不同地域之间的生活成本和经济发展水平也会对岗位工资的计算公式产生影响。

综上所述，岗位工资的计算公式是企业对员工岗位工作价值的评估和衡量方式。通过对岗位级别、工作内容与职责、经验与技能要求、绩效和贡献以及行业和地域差异等因素进行综合考量，企业可以合理地确定岗位工资的计算公式，以激励员工、留住人才，并保持组织的竞争力。

四、岗位工资包括考核工资？应该不能扣岗位工资的吧？

基本工资是为了保证员工的基本生活，1500元的标准是有点低，需要参考当地的最低工资标准，要不是不符合相关文件的。

岗位工资和绩效工资，因为怀孕离开工作岗位应该是没有了。不过再怀孕期间没有离职，公司应给给您缴纳正常的社保，享受产假。

劳动局说不对，可能是说你的基本工资低于最低工资，公司应该按照2130元的最低工资给你发放怀孕期间的工资，正常缴纳社保就对了。

这时候公司也不能提出辞退，辞退需要进行补偿，补偿的长短按照工作年限来决定！

五、岗位工资怎么算？

基本工资、岗位工资、岗位津贴等等，都是一个岗位的固定工资，完全是根据出勤情况来计算的。

六、工资核算岗位属于会计岗位吗？

　　算是会计工作岗位的。　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位　　(3)出纳岗位　　(4)稽核岗位　　(5)资本、基金核算岗位　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位　　(9)总账岗位　　(10)对外财务会计报告编制岗位　　（11）会计电算化岗位　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}

七、Excel2010中如何使用嵌套IF()函数计算岗位工资？

Excel2010中使用嵌套IF()函数计算岗位工资

=if(条件，条件为真需要输出的，条件为假需要输出的)

比如全勤则奖励，一个月全勤是20天，公示就是if(来上班的天数=20，“奖励”，“扣除”）

注意中间文本要加“ ”，中间的参数可以是单元格。

扩展资料：

Microsoft Excel是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑编写的一款电子表格软件。直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的个人计算机数据处理软件。在1993年，作为Microsoft Office的组件发布了5.0版之后，Excel就开始成为所适用操作平台上的电子制表软件的霸主。

八、什么是绩效工资、岗位工资、薪级工资？

岗位工资是按照不同岗位的岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境等因素，依据各岗位相应的劳动价格，结合公司薪酬水平而设定的。

岗位薪资的实施必须建立在科学设岗、岗位评价、定岗定编、以岗定薪、岗变薪变的基础上。

岗位一旦发生变化，岗位工资随之变化。

薪级工资是指按照岗位或职级划分薪酬等级，在职位未发生调整时，可以通过调整薪级对员工进行奖励或处罚，或者职位未发生变化，但是工作内容发生变化，岗位职责有较大调整时，可以通过调整薪级调整工资。

绩效工资是根据公司的经济效益和经营业绩，结合员工个人的绩效而设置的。是绩效考核结果的重要体现，目的是激励员工积极进取完成个人考核指标，进而提升公司业绩。是薪酬结构中的弹性部分。岗位工资、绩效工资都是工资结构的组成部分，薪级工资是岗位工资的进一步细分。例如：销售经理一级，销售经理二级都是销售经理岗，但是因为其级别不同，工资也有差别。

九、2020铁路涨工资是岗位工资还是绩效工资？

肯定是岗位工资。绩效工资是多劳多得，岗位工资就是你的基本工资，绩效工资要根据你的劳动时间和劳动数量决定，所以说个人认为2020年的铁路涨工资应该是涨了基本工资，也就是你所说的岗位工资，技校公司决定着你的工作能力。

十、呼叫中心工资计算公式，如:基本工资+岗位工资+绩效考核。这些公式怎么算？

基本工资是固定的一般，岗位工资也是固定的，只有绩效是根据考核得分计算的，比如绩效各个指标总分100分，满分的话绩效工资是全拿的 ，如果完成了80分，例如绩效工资800元，那就是800乘以80%等于640 元，那工资就是基本工资+固定公司+640元，就是他的工资所得。