商场物业客服工资低和商场导购高哪个发展更好？

一、商场物业客服工资低和商场导购高哪个发展更好？

赞成选择对口专业的工作，毕竟大学学了这么久，除非你不喜欢，先入行，肯定上升比较快，产品设计行业应该基础岗位年薪10W+，我所在城市的保利物业客服助理薪资大概4K+，往上客服经理月薪8K-10K，物业经理年薪20W+，受气是肯定的，物业行业一般也是两种上升渠道，即管理和技术，你根据个人情况选择，毕业择业入行很重要，请慎重选择，不建议一开始选择小公司，跳槽看经历和能力，以后跳槽应聘单位不会太在意你的专业，在意你的能力，小企业很少有机会去培养你的能力，大企业的制度成熟，并且培训是一个接一个

二、物业公司客服的工资怎么样？

越是正规的物业公司，大型的物业公司，周六周日休息的可能性就越小，写字楼的客服除外，不过也需要轮流值班，至于工资，只能是说的过去。换句话说，打算从事物业这个行业，就别想着双休和高工资

三、物业客服优势？

　　心态：我从年开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，以前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比别人给你肯定的体现了。

　　客服专家：在xx年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，{我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不是对你生气。

　　培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，有一天，我问客服：如果你和顾客沟通时，顾客还在犹豫的时候，他说，那我再看看，你的回复语是好的还是想别的方法打消他的犹豫呢？好的是会直接放弃这成交的机会，我们的思维应该转变，为什么顾客在犹豫？为什么他不想买？打消了这些，并很好的处理好了这些问题，相信你成交的机会将是100。

四、物业客服文案？

1) 我能理解;

2) 我非常理解您的心情;

3) 我理解您怎么会生气，换成是我我也会跟您一样的感受;

4) 请您不要着急，我非常理解您的心情，我们一定会竭尽全力为您解决的;

5) 如果我碰到您的这么多麻烦，也会是您现在这样的心情;

6) 发生这样的事，给您带来不便了，不过我们应该积极面对才是对吗？

五、物业客服职责？

1、负责完成项目下达的部门年度管理与经营指标；

2、负责客服部前台日常管理及事务；

3、负责部门员工培训、指导、监督、考核工作；

4、实施客户满意度调查；与客户建立良好关系，宣传公司的各类服务项目及了解客户的实际需求；建立并维护重点客户关系；

5、负责物业管理费、公摊水电费等各类费用的催缴工作；

6、协助社区活动专员开展公司各种社区公共关系文化活动的策划、组织工作。

六、物业客服定义？

物业客户定义是帮助业主解决问题。解决小区里的卫生问题。

七、客服职责-物业客服的职责是什么?/物业客服的职？

万盛物业客户服务人员岗位职责1、服从公司主任的工作安排，贯彻执行公司“业主至上，服务第一”的宗旨。

2、必须具备较强的语言表达和沟通能力，具有良好的心理素质，仪表端庄，举止得体。

3、必须具备物业管理的相关知识，熟悉并掌握《山东省物业管理条例》与管理处的有关规章制度。

4、成为业主与公司协调、沟通的纽带，为业主解答各种疑问和投诉，对各部门实行统一调配，为业主提供优质服务。

5、负责建立健全业主档案、业主信息表、登记各类台帐，以及日常物业管理档案。

6、负责每月、季物业管理费、水电费等费用的统计协调。与公司财务部配合交接款项和凭证，作到款帐相符。

7、对于停放车辆的管理应做到临时停放车辆收费率%；每年位文字档案齐全、资料准确率100%。

8、负责公司对外的交往活动和关系处理。

9、完成领导交办的其他工作。解释方法：你们找我们物业也是对的，我们会对你提出来问题进行调查分析，如果确实属于我们的责任范围，我们会负责解决的；如果确实不是我们的责任，我们也可以帮助你协调解决！

八、小区物业客服主管

在一个繁忙的小区物业管理中，小区物业客服主管扮演着重要的角色。他们是小区居民和物业管理公司之间的桥梁，负责协调和解决居民的问题和抱怨。一个优秀的小区物业客服主管需要具备丰富的知识和技能，以便能够高效地处理各种情况。

1. 了解客服职责

作为小区物业客服主管，首先需要清楚了解客服的职责。客服主要负责接听和处理居民的来电，回答他们的问题并解决遇到的问题。此外，客服还要负责及时向上级汇报居民的意见和反馈，以便能够及时采取相应的措施。

2. 培训和指导

一个高效的小区物业客服主管应该善于培训和指导新人。他们要负责向新入职的客服员工传授工作知识和技能，并帮助他们适应工作环境。通过培训和指导，可以提高客服团队的整体素质，提升他们的工作效率。

3. 有效的沟通

作为小区物业客服主管，与居民之间的沟通至关重要。他们需要善于倾听和理解居民的需求和问题，并能够以简单明了的方式与他们进行沟通。通过有效的沟通，可以建立良好的关系，增强居民对物业管理公司的信任。

4. 解决问题的能力

一个优秀的小区物业客服主管应该具备解决问题的能力。他们需要能够快速分析和解决居民遇到的问题，并能够提供准确的解决方案。解决问题的能力不仅能够提高居民的满意度，也能够提升物业管理公司的形象。

5. 管理客服团队

小区物业客服主管还需要负责管理客服团队。他们需要制定合理的工作安排，确保客服团队的工作效率和质量。此外，客服主管还需要定期组织团队会议，分享工作经验和解决方案，以便能够不断提升团队的整体素质。

6. 持续改进

在不断变化的物业管理环境中，持续改进是非常重要的。一个优秀的小区物业客服主管应该保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。通过不断改进，可以更好地适应新的工作要求，提高工作品质。

7. 与其他部门的协调

小区物业客服主管还需要与其他部门进行协调。他们需要与维修部门、保安部门等其他部门紧密合作，共同解决小区居民的问题和需求。通过良好的协调，可以提供更好的服务，满足居民的需求。

小区物业客服主管的工作不仅需要专业知识和技能，还需要良好的沟通能力、问题解决能力和团队管理能力。只有不断提升自己，才能够更好地为居民提供优质的服务，提升物业管理公司的形象。

九、物业客服培训心得

物业客服培训心得

对于一个物业公司来说，提供良好的客户服务是至关重要的。物业客服人员作为公司的代表，直接与业主和租户进行沟通，解决问题，维护良好的业主关系。因此，为物业客服人员提供全面的培训至关重要。在这篇文章中，我将分享我在物业客服培训过程中的心得体会。

1. 建立良好的沟通技巧

作为物业客服人员，与业主和租户进行有效的沟通是至关重要的。良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解和解决他们的问题。在培训过程中，我学习了一些重要的沟通技巧，如倾听技巧、积极回应和解决问题的能力。这些技巧帮助我更好地与业主建立起信任和良好的关系。

2. 学习专业知识

作为物业客服人员，我们需要了解公司的规章制度、房产管理法律以及相关的行业知识。这些知识有助于我们更好地回答业主和租户的问题，并提供准确的解决方案。在培训中，我学习了各种专业知识，如物业维护、安全管理和卫生标准等。这为我提供了一个坚实的知识基础，使我能够胜任工作。

3. 培养团队合作精神

一个高效的物业客服团队需要良好的团队合作精神。在培训中，我们进行了团队合作的练习和活动，以提高我们的团队协作能力。我们学会了如何有效地分配工作、相互支持和解决团队内部的冲突。这些经验对于我们更好地为业主和租户提供服务起到了关键作用。

4. 处理抱怨和纠纷

物业管理过程中难免会出现抱怨和纠纷。作为物业客服人员，我们需要学会如何妥善处理这些问题，以保持良好的业主关系。在培训中，我们学习了一些解决纠纷的技巧，如倾听双方的意见、保持冷静和寻求妥协解决方案。这些技巧帮助我更好地应对各种复杂情况。

5. 提高服务质量

除了基本的客户服务技巧，我还学会了如何提高服务质量。我们学习了如何主动关注业主的需求，及时响应他们的问题，并根据他们的反馈不断改进工作流程。这种持续的改进和提高对于物业客服团队来说至关重要，它帮助我们满足业主的期望，提供更好的服务。

总结

物业客服培训对于提高客户服务质量和维护良好的业主关系至关重要。通过学习沟通技巧、专业知识和解决问题的能力，物业客服人员能够更好地理解和满足业主的需求。此外，团队合作精神和解决抱怨纠纷的技巧也是培训的重点。最后，持续提高服务质量是物业客服的关键，并且需要主动关注业主的需求，并不断改进工作流程。

十、114客服工资？

根据自己的能力算工资的，最主要是拿提成，底薪最多1400 不努力2000到3000 自己努力，加班7000到8000