30岁的宝妈电商运营 是该选择离家近工资低（转做客服）还是远一点工资高的公司（运营自己擅长的类目）?

一、30岁的宝妈电商运营 是该选择离家近工资低（转做客服）还是远一点工资高的公司（运营自己擅长的类目）?

铁打的店铺，流水的运营。

如果你考虑后面五到十年在电商发展，那么做运营会好一些，可以多花时间，在你的生活直径内找体量大。产品好的电商公司，平台好你做运营才能轻松，容错率也会高一些，压力会小很多，关键是能润，你也不会轻易被优化掉。

如果都是小电商公司那还是算了，加班加点是家常便饭，人手不足你还要承接客服的工作，承受很大的压力不说，产品竞争力不行，再好的技术，再好的运营思维，做起来都很吃力，运营是注重结果的，如果结果不好，那么过程就会没有意义，朝不保夕，你随时有可能被换掉。

那如果选择做客服的话，工资方面其实和你们当地其他工作岗位差不多的，而且升运营机会渺茫，运营很大部分是空降直招的。既然这样，那你的下一份工作何必是淘宝客服。

二、哪的物流公司工资高？

物流这个行业很大，你所指的门店一般是快递行业才会有。有门店的一般分为加盟外包型的，比如四通一达，天天等，自营型的，比如京东、顺丰、德邦、远程等。整体上来讲目前一线自营快递公司的运营和管理水平要高一些，有标准化的制度、规范的操作手册、严格的监督体系等。同时这类公司也有完善的人才培养和薪酬福利制度，受到物流行业认可度较高的有京东、顺丰、德邦等物流公司。

欢迎追问！

三、昆山哪个公司的工资高？

外资的普遍比较高 在昆山，以台资企业为多。大一点的有富士康，南亚塑胶，仁宝电子，仁宝电脑，宏基，纬视晶光电，纬创， 龙腾光电，启佳通讯，六和。。。。。。

有名一点的外资企业主要有以下：

美资企业：四海电子艾利中国泰科电子德可半导体万福阁家具稳得电子麦迪实软件富乐藤司普斯金属天泰焊材利星行机械（代理英格索兰工程机械，发电机）

德资：VOITH福伊特梅塞尔福斯罗扣件威特万欧司朗塞纳医药包装材料有限公司施密特钢轨技术（昆山）有限公司百利盖中国有限公司加拿大：英提尔马斯特模具龙灯化学芬兰：通力电梯英国：爱迪高印刷机械用品法国：马培德文具罗兰石墨昆山特佳绿色能源设备有限公司瑞典: 利乐阔福门业欧瑞莲化妆品戴伯新材料柏力开米材料丹麦:丹尼斯克开乐盖中国有限公司荷兰:式马卡龙涂料奥地利:珀尔曼机电西班牙:微达电脑有限公司奥可利意达加意大利:欧凯普底盘系统还有很多德园的和吴淞江工业园的新公司在投产建设

四、基金公司工资高吗？

据个人掌握的情况来看，基本正确。 不过，基金公司也不是每个人的工资都特别高，基金经理工资当然很高，也许还有灰色收入，而一般工作人员，象内勤什么的只能说收入不错。 道理很简单，他们钱来的很容易，而人员有比较少，自然工资就高了。 其实，不只是基金公司，现在信托公司等其他金融公司，收入也很高。 证券公司，虽然好多都在亏损，可是高管们的工资也是很高的。

五、高德公司工资多少？

高德的工资是由主管决定。根据最基本底薪保底1956。其次是按照个人能力根据百分比2.0每天凌晨发工资。多劳多得，希望你好好努力吧！

六、家政公司工资高的选择

了解家政公司工资情况的重要性

随着家政行业的迅速发展，越来越多的人开始选择在家政公司工作。想要选择一家工资高的家政公司，首先需要了解家政公司工资情况的重要性。

对于家政从业人员来说，工资是选择一家公司的重要考量因素之一。高工资不仅能提高生活质量，还能体现个人价值。然而，不同的家政公司工资水平有所差异，因此要选择一个工资高的家政公司有助于从业人员获得更好的薪酬待遇。

此外，工资高的家政公司通常能吸引更多优秀的员工加入，提供更优质的家政服务。因此，对于雇主来说，选择一家工资高的家政公司也是非常重要的。

如何选择工资高的家政公司

要选择一家工资高的家政公司，可以从以下几个方面进行考虑：

• 调查市场行情：了解当地家政行业的工资水平，以及各家公司的工资待遇。
• 对比不同公司：多家家政公司之间的工资待遇进行比较，包括底薪、奖金、福利等因素。
• 咨询员工：向已经在该公司工作的员工了解工资情况，获取第一手信息。
• 考虑发展空间：工资高固然重要，同时也要考虑公司的发展前景、晋升机会等因素。

工资高的家政公司的优势

选择一家工资高的家政公司具有以下几个优势：

• 薪酬福利：工资高的公司能为员工提供更好的薪酬待遇，包括底薪、加班费、年终奖等。
• 职业发展：工资高的公司通常有更好的职业发展机会，能够提供培训机会和晋升空间。
• 员工保障：工资高的公司通常会提供更完善的员工保障，包括社保、医疗保险等。
• 行业口碑：工资高的公司往往会有更好的口碑，能够吸引更多的顾客。

总结

选择一家工资高的家政公司对于家政从业人员和雇主来说都非常重要。了解家政公司工资情况的重要性以及如何选择工资高的公司是关键。工资高的家政公司具有薪酬福利好、职业发展机会多、员工保障完善和行业口碑好等优势。

感谢您阅读本文，希望通过本文对家政公司工资情况有更全面的了解，对选择一家工资高的家政公司提供帮助。

七、搬家公司工资高吗？

坐标长沙，搬运工的工资都是辛苦钱，公司包吃住，工资在3000-6000的区间。夏天里大热天的搬运家电上下楼梯，如果有C1驾照，做货运司机，工资会高些，大概在4000-9000之间。

八、在高德公司高德工资多少？

高德的工资是由主管决定。根据最基本底薪保底1956。其次是按照个人能力根据百分比2.0每天凌晨发工资。多劳多得，希望你好好努力吧！

九、物流公司什么岗位工资高？

职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才

对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。

薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

从业方向分析

就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。

企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……

专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。

采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，word和excle的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如spss，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。

储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。

然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。

掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软officexp—mac

专业物流公司

快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。

在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的积累最优质的经验。

四大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进入所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；ups对第一线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指导他们应该用哪一个手指拿车钥匙，才能既安全又快捷；而联邦快递则是通过一次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。

这样的职业发展环境，对想在物流行业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。

学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。一般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、管理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的储运资源？

物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。

物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。

物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ilt、物流职业经理认证、物流职业资格认证。

十、快递公司客服工资高吗？

大多数快递公司客服平均工资2800元左右，基本工资2300元，奖金500元，补助300元，销售提成和其它收取大概600元左右。待遇也因地区有差异。

物流公司客服主要的工作内容:

1、客户关系的维护。

2、客户投诉的处理。

3、货物查询。

4、公司服务质量的监督。

5、客户与公司矛盾的协调处理。

6、回答客户各种业务咨询。

7、客户满意度的调查。