多处取得工资、薪金所得如何申报补缴个税？

一、多处取得工资、薪金所得如何申报补缴个税？

只有一个主要雇佣单位允许扣除费用3500元和保险，剩下的单位报劳务或按工资算个税铛计算缴纳，或者个人去主管税务局补报及缴纳。

二、人员有减员个税正常工资薪金怎么办？

如果减员前已为其发放了当月的工资，那么还应为其申报纳税，下个征期申报时将其改为“非正常”就不用报了。

如果减员其未向其发放任何本期工资，本次征期申报时将其改为“非正常”即可

三、代扣代缴工资薪金个人所得税？

代扣代缴个人所得税的规定是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

没有发票不能税前列支。指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。

公司付给的私人劳务费不在代扣范围中，因为还涉及到征收营业税问题，所以应由个人凭个人身份证、公司支付证明(加盖公章)到税务局申请开具劳务发票并缴纳税款(8%左右)，公司凭对方的发票支付并在税前列支。没有发票不能税前列支。

四、个人工资薪金所得税纳税证明？

（一）公司代缴

如果是公司代扣代缴，那就方便了。现在一般都是网上申报，银行代收，盖章确认，在个人所得税明细申报系统里有明细清单，打印出来就可以了。

（二）个人缴纳

1、如果是个人自己申报，可以到各办税服务厅填表申报，缴税，当场就可以打印出完税凭证，上面盖了税局的章，这就是证明。具体方法如下：

(1)携带身份证、申请表到全市任一一个地税服务大厅个人所得税完税证明窗口开具;

(2)携带身份证前往办税服务厅，在自助办税机上打印。

(3)查询当地地税局官网，注册账号，根据提示打印个人所得税完税证明。

2、自助服务终端

个人所得税完税证明的自助服务终端，从外观看类似银行自助柜员机。终端正面是一个触摸式的显示屏，显示屏右侧为身份证扫描区，将身份证贴在扫描区，仅1秒钟时间，显示屏就出现本人身份证号码和输入键盘。点击键盘、输入密码后，窗口很快显示出“个人纳税信息查询”字样，并提示：请选择“税款所属时期”后点击“查询”按钮。比如，您可以将时间的下拉可选框改为2012年1月至2013年8月，显示屏很快就出现了您近两年每个月的纳税记录。点击“打印全部”，盖着红章的“个人所得税完税证明”就从下面的打印口吐出来了。

个人所得税完税证明的相关说明

1、单位部分员工没有取得年度《个税证明》，请先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对提供给主管税务机关的有效联系地址是否正确。每年2-3月期间，税务机关会集中寄出上一年度的《个税证明》。可能您的《个税证明》还未寄到，请耐心等待。如到三月底还未收到，请与主管税务机关联系(可向扣缴单位财务部门或人事部门咨询主管税务机关联系方式)。

2、“税款所属期”的含义。根据《关于贯彻落实<国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知>的通知》[沪地税征(2007)13号]的规定，本年度打印《个税证明》上的“税款所属期”与纳税人在会计年度取得所得所属期是一致的。

3、《个税证明》上的姓名、身份证号、邮编地址差错问题。可能是纳税人或扣缴义务人向税务局提供的个人信息有误。建议先与扣缴单位相关部门(财务部门或人事部门)核对，并委托相关部门至主管税务机关更正错误信息。

4、《个税证明》上的所属期有缺漏问题。造成所属期缺漏的原因可能有多种，如扣缴义务人未及时进行个人所得税纳税申报，或已进行个人所得税的纳税申报，但税款未在当月

五、工资薪金构成

工资薪金构成

在职场中，工资薪金构成是雇员们非常关心的一个问题。了解工资薪金的构成对于个人了解自己的收入来源以及雇主为什么如此分配工资非常重要。本篇文章将深入探讨工资薪金构成的各个方面，以帮助大家更好地理解个人薪资以及劳动报酬的形成过程。

一个典型的工资薪金结构包括以下几个方面：

基本工资

基本工资是雇员根据双方签订的劳动合同约定的每月或每年的基本报酬。这是工资薪金的核心部分，通常是根据个人的工作岗位、职位等级、工作经验、技能水平以及市场需求等多个因素来确定的。基本工资对于雇员来说非常重要，它直接影响到个人的生活水平和工作动力。

津贴和补贴

津贴和补贴是雇员在工资薪金中除了基本工资之外所获得的额外福利。这些津贴和补贴可以包括交通津贴、餐饮津贴、住房补贴、通讯津贴等。津贴和补贴的目的是为了解决雇员在工作过程中可能产生的一些特殊费用，提高雇员的工作积极性和生活质量。

奖金与绩效工资

奖金与绩效工资是根据个人的工作表现和业绩来进行评估和发放的。如果雇员在工作中表现出色，能够取得优异的业绩，雇主通常会给予一定比例的奖金和绩效工资。奖金与绩效工资的发放可以激励雇员们更加努力地工作，提高工作效率和质量。

福利和保险

福利和保险是雇主为了保障雇员的权益和福利而额外提供的一些保障措施。这些福利和保险可以包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。通过提供这些福利和保险，雇主可以为雇员提供更安全和稳定的工作环境，保障雇员的权益和生活质量。

除了以上提到的几个方面，工资薪金的构成还可能包括其他内容，例如股票期权、年终奖、加班费等。每个公司的工资薪金结构可能会有所不同，这取决于公司的规模、行业、地理位置以及各种其他因素。

了解工资薪金构成的重要性

对于雇员来说，了解工资薪金构成的重要性不言而喻。首先，了解工资薪金的构成可以让雇员清楚地知道自己的收入来源，明确知道每个福利和补贴的具体金额。这有助于雇员更好地进行财务规划和预算，合理安排个人的消费和储蓄。

其次，了解工资薪金构成有助于雇员了解雇主为什么如此分配工资。雇员们可以通过了解工资薪金构成，了解到公司对员工价值的判断标准是什么，从而更好地评估自己的贡献和职业发展机会。此外，了解工资薪金构成还可以帮助雇员更好地与雇主进行谈判，争取更好的薪资待遇。

最后，了解工资薪金构成可以帮助雇员更好地理解自己在整个职业生涯中的薪酬增长趋势。通过对不同组成部分的了解，雇员们可以了解到自己的薪资增长是否与市场趋势一致，是否得到公平对待。这对于个人的职业规划和发展非常重要，可以帮助雇员更好地制定长远的职业目标和计划。

小结

工资薪金构成是雇员们非常关心的一个问题，了解工资薪金的构成对于个人规划职业发展、评估个人贡献以及与雇主进行薪酬谈判都非常重要。一个典型的工资薪金结构包括基本工资、津贴和补贴、奖金与绩效工资、福利和保险等方面。

了解工资薪金构成可以帮助雇员清楚地了解自己的收入来源，做出更好的财务规划和预算。同时，了解工资薪金构成还能够帮助雇员了解雇主的薪酬策略和价值观，为自己的职业发展做出更明确的定位和规划。

总之，工资薪金构成不仅只局限于收入数字的大小，更需要雇员们深入了解背后的各种福利、津贴、奖金和保险等方面，以全面评估个人的工资待遇和职业发展机会。

六、个人所得税工资薪金扣除标准

个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。

1. 工资薪金扣除标准的作用

个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。

2. 工资薪金扣除标准的确定

工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：

• 基本减除费用：根据个人及其供养人口的情况确定的基本生活费用和专项扣除。
• 特殊扣除：针对特定人群或特定情况设立的额外扣除标准，如赡养老人、纳税人自己继续教育支出等。
• 附加费用：根据特定情况确定的额外扣除标准，如残疾人扣除、农民工住房租金扣除等。

3. 工资薪金扣除标准的调整

工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。

4. 工资薪金扣除标准的申报

在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。

5. 工资薪金扣除标准的优化

为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。

6. 工资薪金扣除标准的重要性

工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。

总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。

七、工资薪金个人所得税税率表

对于每个劳动者来说，了解自己的工资薪金个人所得税税率表是非常重要的。个人所得税是指个人所得的一定比例要缴纳给国家的税款。根据中国税法的规定，个人所得税的纳税人分为居民个人和非居民个人，纳税方式分为综合个人所得税和按月逐一计算个人所得税。

居民个人所得税

居民个人指的是在中国境内居住满一年以上，或者在中国境内居住不满一年但连续居住满183天以上的个人。居民个人所得税的计算方法是综合个人所得税。

综合个人所得税是根据个人全年所得按照一定的税率进行计算，并且可以扣除一定的费用和专项扣除。以下是2021年中国居民个人所得税税率表：

综合个人所得税的计算公式为：

个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

根据税率表，我们可以根据自己的收入计算出应缴纳的个人所得税。同时，我们还可以扣除一些费用和专项扣除来减少纳税额。比如，可以扣除的费用包括基本养老保险费、基本医疗保险费等。

另外，我们还可以享受一些专项扣除政策来减免税款。比如，子女教育专项附加扣除、继续教育专项附加扣除等。这些专项扣除可以有效降低个人所得税的负担。

非居民个人所得税

非居民个人指的是在中国境内居住不满一年且连续居住不满183天的个人。非居民个人所得税的计算方法是按月逐一计算个人所得税。

按月逐一计算个人所得税是根据每个月的收入按照一定的税率进行计算，并且不能享受费用和专项扣除。以下是2021年中国非居民个人所得税税率表：

按月逐一计算个人所得税的方法相对简单，但是由于不能享受费用和专项扣除，所以纳税的负担较大。

个人所得税的影响

个人所得税对于劳动者来说，是一种必要的财务负担，同时也是对国家税收的一种贡献。通过了解个人所得税的计算方法和税率表，我们可以更好地规划个人财务，合理安排自己的收入。

在缴纳个人所得税的过程中，我们也可以根据一些政策和规定来减少纳税金额。比如，购买商业健康保险、购买住房等，都可以享受相应的税收优惠政策。

总之，了解工资薪金个人所得税税率表对于每个劳动者来说都是非常重要的。通过合理规划个人财务，减少纳税负担，我们可以更好地保障自己和家庭的经济利益。

八、工资薪金扣除数

在中国，工资薪金扣除数是影响个人所得税的重要因素之一。个人所得税是按照个人获取的所得额来计算的，工资薪金扣除数是用来减少应纳税所得额的。了解工资薪金扣除数的规定以及如何正确计算，对于个人财务规划和税收规划非常重要。

什么是工资薪金扣除数？

工资薪金扣除数是指根据国家税法规定，用于减少个人纳税额的金额。

根据中国税法，个人所得税税法规定了一系列的扣除项目。其中，工资薪金扣除数是个人所得税扣除项目中最为常见的一项。工资薪金扣除数是根据个人所得税法的规定和个人的具体情况来确定的。

工资薪金扣除数的目的是为了减少个人的应纳税额，从而减轻个人的税收负担。根据税法规定，每个纳税人有权利在计算个人所得税时享受相应的扣除项目，其中工资薪金扣除数是最基本的扣除项目之一。

如何计算工资薪金扣除数？

工资薪金扣除数的具体计算方法根据税法规定，在每个纳税年度都有所调整。

根据最新的税法规定，个人所得税工资薪金扣除数的计算公式如下：

工资薪金扣除数 = 月收入 - 四金（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）

其中，月收入是指个人在一个纳税年度内所获取的全部工资薪金收入总额，四金是指个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的总额。

例如，如果某个纳税人在一个纳税年度内的月收入为1万元，而他应缴纳的四金总额为2000元，那么他的工资薪金扣除数就等于1万元减去2000元，即8000元。

工资薪金扣除数的意义

工资薪金扣除数的设定对于个人纳税人来说有着重要的意义，它直接影响个人的应纳税额。

通过合理的利用工资薪金扣除数，个人可以减少应纳税额，降低个人的税收负担。

此外，工资薪金扣除数还可以提高个人的可支配收入，改善个人的生活质量。

在实际操作中，个人应根据自身的实际情况合理计算工资薪金扣除数，以确保个人所得税的准确计算。

注意事项

在计算工资薪金扣除数时，个人应注意以下几个事项：

• 工资薪金扣除数应根据个人实际情况进行计算，不同人的工资薪金扣除数可能会有差异。
• 个人应按照国家税法的规定享受相应的扣除项目，确保扣除的准确性和合法性。
• 个人应及时了解最新的税法规定，根据最新规定来计算工资薪金扣除数。

总之，工资薪金扣除数在个人所得税计算中起着重要的作用。个人应根据税法规定，合理计算工资薪金扣除数，以减少个人的应纳税额，降低个人的税收负担，提高个人的可支配收入。

九、如何正确区分工资薪金和劳务报酬的个税处理？

主要区别就是是否存在雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事各种非雇用的各种劳务所取得的所得。个人兼职取得的收入按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。而工资，薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

十、实习生转正当月，同时有工资薪金和实习劳务报酬，怎么报个税？

系统没办法。因为确认为正式职工当月以后是没法同时报送工资和劳务报酬所得。

实操，建议要么工资申报次月合并，本月还是报送劳务报酬。最终年终汇算不影响基数。