什么是综合工资？

一、什么是综合工资？

　　　综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。　　全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。综合工资是工资性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。　　工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种：餐补、公交补贴和通讯补贴。其他收入主要是指基本工资之外，根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资。其特点是浮动性强，不固定。

二、综合工资5000到7000实际到手多少？

如果是销售类工作，4～6k很可能是底薪2000，最后加上提成或者绩效才能达到4～6k。那些招聘销售岗位的，工资写上6～8k甚至1万+更甚之有写3万+的，不用做美梦了，基本底薪两三千，提成上不封顶，那写上薪资100万理论上也行。

对于正规公司来说，5000是底线，7000是顶，一般人都给不到7000，最后一般会给5000至6000之间。

三、综合工资是什么?我的合同是综合工资，加班是按基本工资算，这样合法吗？

合法，但是公司拿不到当地劳动部门的综合计时批文，且综合计时批文一般公司是难以拿到的。

如果公司要和你签订综合工资，你可以要求他出示综合计时批文，否则就是不成立的。

如果公司部予以改正，你可以直接到劳动局申请仲裁，仲裁是不需要任何费用。请采纳，并不是要长篇大论才好。

四、综合工资是指什么?是拿到手的工资吗？

综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资。　　全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。综合工资是工资性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。　　工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种：餐补、公交补贴和通讯补贴。其他收入主要是指基本工资之外，根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资。其特点是浮动性强，不固定。

五、月综合工资和月基本工资有什么区别？

一、定义不一样：

1、基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

2、综合工资就是劳动者的全额工资，是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。

二、影响条件不一样：

1、影响综合工资的因素包含固定工资部分和浮动工资部分，固定工资包含基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，浮动工资包含效益工资、业绩工资、奖金等。

2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

三、举例区分不一样：

例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

六、公司裁员赔偿标准是按综合工资还是基本工资？

司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的，如果平均工资低于最低工资标准的，按最低工资标准执行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、昆山麦格纳普工的综合工资有多少?谢？

低薪是850/月，加班费另算。

八、东莞大岭山哪里招暑假工，综合工资2000以上的？

东莞大岭山船井电机厂常年招工基本薪1500左右带加班2-3K

九、2014年上海延峰江森的普工综合工资大概多少？

上海延峰江森的普工一般是在4000左右，不过具体还是要看你是做什么，4000只是一个大概数目，而且现在都2015了，查2014年的干嘛呢

十、广州东鹏饮料公司谁知道生产员工综合工资怎么样？

计件。不怕累死的干可以拿5千。新员工干了15天辞工拿了640