深圳工厂月工资的计算方法？

一、深圳工厂月工资的计算方法？

四金的缴费基数的定义：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%

>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%

>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.个人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：

奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样

二、工资计算方法？

法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。

三、工厂水费计算方法？

答，工厂水费的计算方法是，看本期水表显示的累计耗水数量，再减去上期水表显示的累计耗水数量，计算出它的差额就是本期耗水量，本期应交水费=本期耗水量乘以水价。

四、工厂底薪计算方法？

一般工厂里算工资用底薪加计件计算工资的情况下，都是那种小件加工厂子里，就是那种干的活多拿的钱就多的那种活，只要是你肯吃苦，就能拿高工资，干的多拿的多吗，这种计算工资的方法也很简单的，底薪加计件数就是你的月工资了，计算方法也简单。

五、私企工资计算方法？

（一）劳动法规定的情形

按劳动法的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11 天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11 天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

b. 日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

（二）因地制宜

很多企业每个月规定休假天数是计薪的，企业计算工资是按照自然月天数进行工资计算，有的企业同时也规定，员工事假天数不可以超过XX天，超过XX天之后带薪休假的天数是按照事假来计算。

比如：该员工工资2000，公司每月带薪休假4天，该员工当月未出勤天数5天，也就是说该员工有1天事假。计算公式为2000/30*29

六、西安工厂工资多少？

单位不一样待遇也比一样差很多的一般的大专生试用期900到1100左右吧转正1200到1500最多了

七、工厂怎么压工资？

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

八、汕头工厂工资怎样？

汕头的待遇很低的排广东地区偏后，要是你进厂的话，厂现在的工资待遇低，只有1800元左右。

九、台湾工厂工资多少？

依据台湾目前现行的《劳动基准法》基本薪资 台湾普通上班族最低薪资是新台币19,273元换算成人民币是3,855元人民币 就算才国中毕业只要啃到工厂工作,工作情况一切正常就一定可以月领3,855元人民币 工作时间是每天8小时有周休二日 台湾基本工资制度，由劳动部基本工资审议委员会， 於每年第三季实施讨论，并交由行政院核定公告後实施。

在未来～ 预计2015年7月1日实施， 月薪为新台币20,008元（4001人民币）；时薪为新台币120元（24人民币）。

十、哪个工厂工资高？

1/8分步阅读上市公司的工厂。由于上市公司的规范化，其下的工厂福利待遇多种多样，会有定期的分红，薪资完全合法化，故其工人工资整体都会比一般工厂高。

2/8汽车制造工厂。像汽车行业，需要精密，是高技术行业，因此其工厂赋予了更大的价值，其工人工资也随着水涨船高。在制造业中，汽车制造工厂工人工资也是比较高的。

3/8制药工厂。制药行业也是一个暴利的行业，其工人身体素质要求比较高，一般如果有甲肝乙肝等任何传染病的人都不能从业，所以，导致了其工人津贴也会比较多，从而工资比较高。

4/8五金加工厂。由于五金加工厂需要做的都是比较重的活，而且一般都是需要操作机械设备，所以其工人工资也比较高。

5/8巴士集团。像公交车等一类工厂，因为需要有驾驶证，也就是说要有开车的技术，因此其工资也高。

6/8计件工厂。凡是计件的工厂，工资一般也是比较高，因为多老多得，只要你手脚快，赚多少你说了算。

7/8快递公司。送快递也是当前工资比较高的一个行业，因为它也是拿提成的，送的多工资越高。

8/8油漆等化工工厂。由于油漆等化工原料气味对人体的伤害性，一般从事该行业的工人也不能长时间做，所以其工资也比较高，因为有额外补贴。