零补助事业编和差额事业编和全额事业编的工资待遇一样吗？

一、零补助事业编和差额事业编和全额事业编的工资待遇一样吗？

不一样。

事业单位其实有三种体制，事业编制差额和全额的差别主要是，单位资金供给的方式或解决方案不同。具体意思是：

1、全额单位是指，它的资金来源由同级财政全额拔付。

2、差额单位，是指其资金供给只由同级财政解决一部分，不足的部分要靠单位创收，来弥补。

3、还有一种事业单位性质叫自收自支单位，也就是资金来源全靠自己单位收取，收到就发，收不到就不发。

4、现在国家在整顿，考虑能保留的全部由财政负担，取消自收或差补。

事业编制差额和全额的主要区别是单位资金供给的方式或解决方案不同。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60％，非固定部分为40％。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、党费的最新规定每月的夜餐补助费也应当纳入工资收入标准吗？

不纳入。

对于只有特殊岗位发放的津贴补贴(如，有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高温作业和有害等岗位发放的保健类补贴)，以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入党员交纳党费计算基数。

三、全额拨款事业单位每月工资听说就两千多点，却还是有很多人愿意去工作，比差额的有什么优势?有很多补助吗？

事业单位（尤其是全额的）和公务员的收入的确很低，很多省属单位都是两千多。差额的效益好的单位会比这多一些，效益差的就更别提了。

不过还有其他收益，比如住房公积金（编制内），廉价购买商品房（关键看你们领导是否关心这一点）。

还有就是稳定（编制内；），工作强度小。

考试的人大多是看中这一点，能在那么多人里面考上，肯定是有些本领或者门路的，到企业找份工资更高的工作不成问题。