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做保险售后服务好吗?

230 2024-08-01 09:54 admin

一、做保险售后服务好吗?

保险售后工作非常值得做。做保险做的就是售后。客户从自己这里买完保险以后。发生风险。第一时间通知业务员。那么出院以后所有的理赔工作都是由业务员来完成的。

当客户体会到我们对工作的认真态度。那么对业务员也会更加肯定。对保险也会更加认可。业务员也就不愁以后没有客户。

二、保险售后服务好做吗?

总是来说,平安寿险公司现在分两支营销队伍,一支为营销部门,一支为区拓部门,后者也就是所谓的售后工作了,核心是以区域促发展,以服务带动销售,说白了就是营销的变种,由于营销的业务员流动性很大,因此有许多业务员做两三个月就走了,那么他们这几个月当中做的单子就没人服务了,平安保险公司称这些客户为孤儿单,区拓部门就是服务这些客户,催促他们缴费,再从中签单的业务人员。

三、人寿保险售后服务是做什么?人寿保险售后服务?

人寿保险的售后服务有

1.保单的保全,例如:变更投保人,变更受益人,变更扣款银行卡,变更投保人,被保人和受益人的身份证件信息等。

2.理赔服务,出险后准备理赔材料,申请理赔等。

四、保险售后服务的内容有哪些?

从产品的角度看,售后服务是所销售的产品的一部分,而不是独立在产品之外的附加项

保险公司提供的服务,包括但不限于,变更(保全)、退保、理赔、绿通(健康险会有)、紧急救援(意外险或者旅行险会有)、垫付/直付(意外险或者医疗险)、快赔、续保提醒、客服电话甚至专员上门等等。

俗称的保险销售也是服务的一种

,因为大部分时间其实是做售前服务——狭义上的销售主要工作内容是确定合同标的、报价以及发货(交付)——与售前服务对应的就是第一段里提到的那些售后服务

只是产品,哪怕是保险这种非实物的金融产品,都会有一个书面or电子合同作为凭证,而围绕在明处的合同(包括条款)之外保险公司的服务,是没有书面契约的,个人无法直接判断优劣。同样的产品,一个主动上门,一个要你坐半小时车跑到柜台(当然后者几乎不存在),或者说,不同的两个人提供同样的产品,用户感知也会有明显差异。

不同的保险公司,提供的服务类型差不多,但提供服务质量却有很大差异

比如说,今年年初某小保险公司开发了一个xx重大疾病保险,价格便宜责任又多,一时间卖了不少,但是客服电话很难打不进去,这就说明客服能力没跟上。

又如,政府医保控费,很多药物在医院住院时买不到,院外自己购买的药物呢,虽然都没落在纸面上,但就是有的给报,有的不给报。

同一家保险公司,不同的产品提供的服务感受也有很大差异

比如一个人买了某保险公司的xx万能险,另一个人买了这家保险公司的0免赔额的高额医疗险,这俩人过了1年都得了癌症,死了,前者理赔绝对比后者痛快很多。

比如我经常用的某公司团体医疗,理赔时都是每个月派人上门收医疗费用单据,而购买过的个险,比如百万医疗什么的,就很难有这个待遇了。

同一家保险公司,购买同一个产品,不同的时间,服务的感受也会有差异

比如买个终身重疾险,刚过了90天等待期就查出癌症,和缴费期过后,甚至买了30年50年后再得个癌症,前者的理赔速度往往会比后者慢很多。

保险条款的晦涩难懂,加上售后服务的不确定性,是很多人选择了从众购买的主要原因。

很多保险营销员难以兑付当初销售时(口头)承诺的个人服务,以及保险公司保费驱动之下,对宣传误导睁一只眼闭一只眼,导致消费者无法顺利兑现理赔服务,是很多人喷保险的主要原因。

五、保险售后服务是做什么?

保险公司售后主要工作第一,保单保全服务。保持客户的基本信息得到及时更新,便于保险公司能够有效联系客户。对于客户而言,一般不太清楚保险理赔的流程、所需的资料、办理何种手续等,由于资料不全或流程不对往往会延长获得理赔的时间,甚至影响理赔的金额。

保险公司售后服务的三重意义对客户而言,优质的售后服务可以使保险合同保持有效、保险保障适合需求、保险理赔及时舒心。对保险公司而言,优质的售后服务可以保证公司的经营成果,更重要的是通过专业、诚信、全面、高效的服务,提高信誉、塑造品牌、扩大影响,从而造福百姓,实现永续经营。

六、保险售后服务专员好做吗?

保险售后服务专员是保险公司中非常重要的一个职位,主要负责为客户提供售后服务,包括理赔、保单续期、客户关系维护等工作。这个职位需要具备一定的保险知识和销售技巧,同时需要具备良好的沟通能力和服务意识。

相对于保险销售员而言,保险售后服务专员的工作压力相对较小,但是需要具备更多的专业知识和技能。如果您对保险行业感兴趣,并且善于与人沟通、有耐心、细心、责任心强,那么这个职位可能会很适合您。

需要注意的是,保险售后服务专员需要经常与客户沟通,处理客户的投诉和问题,因此需要具备一定的心理承受能力和应变能力。同时,保险行业的竞争也比较激烈,需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,以便更好地为客户提供服务。

总的来说,保险售后服务专员是一个有挑战性但也有很大发展空间的职位。如果您对此感兴趣,可以考虑进入保险行业并不断提升自己的能力和素质。

七、人寿保险售后服务流程?

1、报案:一般情况下,投保人应在保险事故发生后10日内及时通知保险公司,但由于各个险种的理赔时效都不尽相同,所以一定要根据保险合同的规定及时报案,以防自己的利益遭到损失。

2、确定保险责任:报案成功后,保险公司对出险事故进行检测,确定是否属于保险责任的保障范围内。如果属于保障范围的话,保险公司会通知被保者整理相关理赔资料。

3、准备所需理赔材料:不同的保险责任所需要准备的材料会有所不同,被保者根据保险公司的要求,准备相关的理赔材料。包括:保险合同、理赔申请书、被保险人身份证明和出险人身份证明、门诊病历和处方、出院小结及诊断证明、医疗费用原始收据、住院费用明细清单等。

4、进行事故调查并发放保险金:当资料收齐后,保险公司的理赔部门开始着手进行调查相关事项。当保险公司调查无误后,将审核、计算、确定赔付金额,并通知客户前往领取保险金。

八、保险售后服务是做什么的?

主要的工作责任是解答保险客户业务咨询,人寿保险保单保全,保险费缴纳提示,保险理赔等工作,是属于保险公司内勤岗位。

九、阳光保险内勤工资待遇

<h2>阳光保险内勤工资待遇</h2> <p>作为一名内勤,阳光保险内勤工资待遇无疑是大家非常关心的话题。作为保险行业的从业人员,内勤在保险公司的日常运营中扮演着重要的角色。那么,阳光保险公司对于内勤的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们来详细了解一下。</p> <p>阳光保险公司对内勤的工资待遇是非常优厚的。首先,阳光保险公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算。不同岗位之间存在一定的薪资差异,保证了公平和合理性。其次,阳光保险公司会根据内勤的工作表现和能力水平进行绩效考核,并给予相应的奖励和激励,进一步提高内勤的工资水平。此外,阳光保险公司还会为内勤提供完善的福利待遇,如带薪年假、五险一金等,让内勤在工作之外也能享受到充实的生活。</p> <p>对于新入职的内勤而言,阳光保险公司会提供一定的培训机会,帮助内勤尽快适应工作环境,并提升专业水平。在一定的工作经验积累后,内勤的工资待遇也会相应提升。同时,阳光保险公司注重员工的职业发展和晋升机会,为内勤提供了广阔的发展空间。通过不断学习和努力工作,内勤有机会获得更高级别的岗位,享受更丰厚的工资待遇。</p> <p>此外,阳光保险公司还注重员工的工作环境和团队氛围。公司为内勤提供良好的办公设施和舒适的工作环境,营造和谐融洽的团队氛围。公司通过组织各种培训和聚会活动,增强团队凝聚力和员工归属感。这些积极的因素不仅提高了内勤的工作积极性和满意度,也为内勤的职业发展奠定了坚实的基础。</p> <p>在选取阳光保险公司作为内勤工作的选择时,不仅可以享受到丰厚的工资待遇,还能在优良的工作环境和团队氛围中不断提升自己的专业水平和职业素养。因此,阳光保险公司是很多内勤求职者的首选之一。</p> <p>总的来说,阳光保险内勤工资待遇是非常优厚的。公司会根据内勤所从事的具体工作岗位和职责进行薪资测算,并通过绩效考核和奖励制度提升工资水平。此外,公司还提供完善的福利待遇和良好的工作环境,为内勤的职业发展和个人成长提供支持。阳光保险公司是一个提供良好工作机会和发展空间的理想选择。如果你对保险行业感兴趣,并希望在保险内勤岗位上有所作为,不妨考虑阳光保险公司。</p>

十、保险售后服务不涉及销售吗?

对于保险公司来说,单纯的售后服务是不纯在的。保险特别是人寿保险,对客户来说,有些是长期的,无论是缴费期限还是保障期限,都需要保险的售后服务来进行,但是,售后服务的目的也是销售的前提,同样,也要把其它的保险或是客户可能需要的保险销售给客户,因此,许多保险公司把售后服务和销售联系在一起,从而把销售和售服务有机结合起来,也为保险营销的品质提升带来好处。