车险出单员月薪多少？

一、车险出单员月薪多少？

固定工资。你自己要是有业务的话，可以赚手续费，这个就看自己能力了。

二、平安保险孤儿单的出单率是多少？

这样给您解释吧，如果从陌生拜访的出单率来说的话，每拜访20个人，就会有4个人同意送建议书，4份建议书里面应该有1个人会签单，所以正常的出单率为1/20。然儿孤儿单的出单率和正常的出单率不一样，如果是区拓里面的人的话，可能出单率要相对低一点，因为他们只有服务津贴，同时佣金也比一般的代理人要低一点，所以服务态度相对不会那么好，如果按正常的出单比例，拜访20个客户，会有5个客户同意转介绍，5个客户转介绍客户为10个，10个客户的出单率为1/20，也就是说是0.5的出单率，再加上老客户的加保率10个客户有2个客户加保，那么相比之下就应该是2.5的几率，比陌生拜访高一些。当然其实孤儿单的出单率还有一个影响的因素就是自己本身的技能技巧的专业程度。这个就没有一个定论了，如果说专业技能技巧都很高的话，估计10个老客户8个都有可能加保呵呵。有什么问题还可以发消息给我。不知道这个对你有没有帮助

三、保险出单员一单提成？

保险员一单可提成保额的20%。

保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

寿险、一般在第1年保费中可以拿到20％至35％的提成、一部分好一点的险种可以拿到45％的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10％至15％的提成了、一般可以拿到3到6年。

四、平安保险理赔员待遇工资怎么？

你好，我是【Jfds】，很高兴为你解答。正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500+，奖金500-1500，五险一金+企业年金，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，年终奖金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工资了，工作较辛苦。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

五、平安保险业务员是增员重要还是出单重要？

都重要，主要看你想走什么路线，如果你有庞大的客户群体销售做得好的话。

六、车险出单员好干么?车险出单员好干么？

答案是车险出单员不好做。因为车险是电子时代，传统的纸质投保单、保单、发票均已慢慢的在车险出单工作中减少，大的县支公司超过10人的车辆出单岗，现在出单岗只剩1∽3人，其余出单人员已分流到其他工作岗位，电子时代App录单、电子投保单签名、电子保单代替繁杂人工，科技革命的成果之下，您觉得车险出单岗好吗？

七、平安理赔部门工资多少

平安理赔部门工资多少

作为福利待遇的一部分，工资是员工关注的一个重要方面。在选择职业、选择公司的过程中，人们常常会问：平安理赔部门的工资待遇如何？平安理赔部门工资多少？今天我们将为大家揭秘平安理赔部门的工资情况。

首先，平安作为国内领先的保险公司之一，一直以来注重员工的福利待遇。作为核心职能部门之一，平安理赔部门对员工的工资福利也给予了相应的重视。

根据我们的调查和了解，平安理赔部门的工资待遇是相当可观的。根据员工所处的职位，工作年限以及个人表现等因素，工资水平也会有所不同。

一般来说，平安理赔部门的工资包括基本工资、绩效工资以及其他奖金福利。其中基本工资是指员工的固定收入，绩效工资则是根据员工的绩效表现来确定的，其他奖金福利包括年终奖、过节费等。

根据我们的调查结果显示，平安理赔部门的基本工资水平相对较高。一般来说，刚入职的员工的基本工资在8000元到10000元之间。而随着工作经验的积累和绩效的提升，工资水平也会逐步增加。

此外，平安理赔部门还有丰富的绩效奖金制度。根据员工的岗位等级以及绩效表现，绩效奖金可以达到基本工资的50%甚至更高。绩效奖金的高低取决于员工在工作中的表现，包括工作能力、工作质量、完成任务的效率等。

除了基本工资和绩效奖金，平安理赔部门还提供了一系列其他福利待遇。这些福利待遇包括五险一金、带薪年假、员工培训等。五险一金是每个员工都能享受到的福利，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。带薪年假是员工在工作满一年后享受到的假期待遇，根据工龄的不同，年假的天数也会有所增加。员工培训则是平安公司为员工提供的提升职业能力的机会，通过不断学习和培训，员工能够不断提升自己的专业水平。

还有一点需要注意的是，平安理赔部门的工作强度相对较高。由于理赔工作涉及到大量的客户需求处理以及海量的数据分析，因此对员工的工作能力和工作效率有着较高的要求。在一部分岗位上，员工需要承受较大的工作压力，因此对工资待遇有着相应的回报。

需要强调的是，工资不仅仅是影响人们选择工作的因素之一，还需要综合考虑其他因素，如工作内容、发展前景、工作环境等。虽然平安理赔部门的工资待遇相对较高，但在选择职业时，我们也要综合考虑自身的兴趣、能力以及职业规划等因素。

总的来说，平安理赔部门的工资待遇是相当可观的，基本工资水平相对较高，绩效奖金丰厚，还有一系列其他福利待遇。这些福利待遇对于吸引和留住优秀的人才起到了重要作用。

对于有志于从事保险行业的人们来说，选择平安理赔部门无疑是一个不错的选择。在这里，你可以得到丰厚的薪资回报，同时也能够不断提升自己的专业能力。希望我们的介绍对你有所帮助，祝你在职业生涯中取得更好的成就！

八、平安业务员一年能跑多少单保险

在保险行业里，平安业务员一年能跑多少单保险是一个常见问题，也是很多人关心的话题。

保险行业一直以来都是一个备受关注的行业，在保障个人、家庭以及企业的风险管理方面发挥着至关重要的作用。

平安业务员

平安作为中国领先的保险公司之一，其业务员在市场上扮演着重要的角色。平安业务员的主要职责是通过销售保险产品为客户提供保障，帮助客户理解保险产品的种类、特点以及保险条款，以满足客户的风险保障需求。

平安业务员需要具备专业的保险知识，熟悉公司的产品和服务，同时还需要具备优秀的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通，了解客户的需求并为其提供有效的解决方案。

一年能跑多少单保险

对于平安业务员来说，一年能跑多少单保险取决于多个因素，包括但不限于以下几点：

• 工作经验：经验丰富的平安业务员通常能够更好地把握客户的需求，更容易达成销售目标。
• 销售技巧：拥有出色的销售技巧能够帮助平安业务员更好地与客户沟通，促成交易。
• 市场需求：市场需求的变化会直接影响平安业务员的业绩，不同时间段、不同地区的市场需求差异很大。
• 客户资源：平安业务员的客户资源决定了他们能够接触到的潜在客户数量，客户资源充足的业务员更容易获得订单。

综合考虑以上因素，一般来说，平安业务员一年能跑多少单保险的具体数字是不确定的，因人而异。

结语

在保险行业竞争日益激烈的当下，平安业务员需要不断提升自己的专业能力和销售技巧，才能在市场上取得优异的业绩。同时，平安作为一家知名的保险公司，也为其业务员提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

希望通过本文的阐述，能为关心平安业务员一年能跑多少单保险的人们提供一些参考和启发，也希望更多的人能够了解和认识这个行业，从中获得更多价值。

九、车行出单员是什么？

汽车：

（一）协调处理车行网点销售、理赔过程中的简单问题；

（二）协助渠道经理进行业务咨询，报价跟踪等；

（三）与渠道经理协同作战、协助渠道经理进行业务维护和拓展；

（四）渠道经理布置的事务性工作，包括:单证管理、台帐登记、续保跟进；

单车：

我想是单车行车店里的工作人员

十、出单员属于什么部门？

出单员在很多行业都有。比如保险公司的出单员就属于纯内勤,一般在客服和前台那边。

这项工作主要内容既简单又繁锁，一般是录入保险单信息,车险团险寿险财险貌似都有。并且打印出单。在出单前要核实保单内容什么的。以后可以转到运营和核保。