一、哈尔滨最低工资

哈尔滨最低工资标准的调整与影响

哈尔滨市最低工资标准调整已成为社会关注的热点话题。最低工资标准是一项保障劳动者基本权益的法定制度，它直接关系到工人的收入和生活水平。近年来，哈尔滨市政府积极开展劳动力市场监测工作，了解劳动力市场的供求状况，并根据实际情况对最低工资标准进行调整。本文将重点探讨哈尔滨市最低工资标准调整的背景、原因及其可能带来的影响。

一、最低工资标准的调整背景

中国的最低工资标准是根据经济发展水平、城乡居民生活成本、劳动力供求等因素确定的。哈尔滨市作为东北地区的重要城市，人口众多，劳动力市场庞大，社会经济发展迅速。近年来，随着城市化进程的加快以及人民生活水平的提高，工人对于工资收入的要求也逐渐增加。为了保障劳动者的权益，哈尔滨市政府决定对最低工资标准进行调整。

二、最低工资标准调整的原因

1.经济发展水平提升：哈尔滨市经济增长迅速，人均收入不断增加。随着城市经济的繁荣，劳动力市场供求状况也发生了变化，适当提高最低工资标准，有助于推动消费升级和经济发展。

2.社会保障体系建设：保障劳动者基本权益是社会保障体系建设的重点。最低工资标准的调整不仅关系到劳动者的生活水平，也体现了社会保障体系的完善程度。通过适当提高最低工资标准，可以进一步加强社会保障体系的建设。

3.人口结构变化：随着人口老龄化现象的加剧，劳动力供求矛盾也日益突出。适当提高最低工资标准，可以提高劳动者的获得感，促进稳定就业和社会和谐。

三、最低工资标准调整的影响

最低工资标准的调整将对哈尔滨市的经济社会产生积极影响。

1.带动内需增长：适当提高最低工资标准，将直接增加劳动者的收入，提高人民群众的消费能力，进一步带动内需增长，促进经济发展。

2.增加劳动者收入：最低工资标准的调整将直接影响到广大劳动者的工资收入。在保障劳动者基本权益的同时，也将提高劳动者的获得感，增强其对工作的积极性和归属感。

3.促进就业稳定：适当提高最低工资标准，有助于促进稳定就业。对于一些低收入群体来说，工资收入是他们生活的主要来源。通过提高最低工资标准，可以增加他们的收入，提高他们就业的稳定性。

4.社会和谐稳定：保障劳动者的基本权益是建设和谐社会的重要举措。通过适当提高最低工资标准，可以增加劳动者的福利待遇，提高社会稳定性，促进社会和谐与发展。

四、调整最低工资标准的建议

在调整最低工资标准时，应兼顾劳动者权益和企业发展的可持续性。

1.合理确定最低工资调整幅度：在确定最低工资标准的调整幅度时，应综合考虑劳动者的生活成本、企业经营状况、就业岗位的稳定性等因素，确保调整幅度合理。

2.完善奖励机制：除了提高最低工资标准外，还需完善奖励机制，对优秀员工给予一定的激励。这既可以提高劳动者的积极性和创造性，也有利于企业的发展。

3.加强监督执法：要加强对最低工资标准的监督执法工作，确保标准的贯彻执行。同时，还需建立健全投诉举报机制，及时处理违法违规现象，保护劳动者的合法权益。

通过调整最低工资标准，哈尔滨市可以进一步完善劳动力市场制度，提高劳动者的生活水平和福利待遇，促进社会和谐稳定。同时，政府、企业和劳动者需要共同努力，形成合力，推动经济社会的持续健康发展。

二、西安2015年上调最低工资吗？

2015年西安市一类地区主城区的最低工资标准1480元。陕西省人社厅了解到，从今年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。　　据了解，调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

三、最低工资2015

您好，亲爱的读者们。在本篇博客文章中，我们将探讨2015年的最低工资标准以及其对劳动力市场的影响。最低工资标准是指政府规定的最低薪资水平，雇主必须支付给员工的最低工资。

2015年的最低工资标准是一个备受关注的话题，因为它对劳动者的福利和就业机会有着重要的影响。让我们来详细了解一下最低工资标准的背景和重要性。

最低工资标准的背景

最低工资标准的制定是为了保护劳动者的利益，确保劳动力市场的公平与稳定。它的目的是防止雇主对劳动力不公平地剥削，保障劳动者的基本生活需求得到满足。

在中国，最低工资标准由各个省份和地区的政府根据当地经济状况和社会发展水平制定。然而，最低工资标准并不是固定不变的，它会定期进行调整以适应经济环境的变化。

最低工资标准对劳动力市场的影响

最低工资标准的调整会对劳动力市场产生广泛的影响。下面是一些可能的影响：

• 提高劳动者的收入：调高最低工资标准将直接提高那些收入较低的劳动者的工资水平，改善他们的生活质量。
• 减少贫困和社会不公：最低工资标准的提高可以减少社会贫困问题，并促进社会的公平与正义。
• 刺激消费和经济增长：劳动者收入的提高将增加他们对商品和服务的需求，从而刺激消费和经济增长。
• 增加就业成本：对雇主而言，调高最低工资标准可能使得雇佣劳动力的成本增加，这可能导致一些小企业难以承受。
• 可能导致失业率上升：某些研究表明，调高最低工资标准可能导致部分就业岗位的消失，从而增加失业率。

2015年最低工资标准的调整情况

让我们现在看一下2015年中国各省份和地区最低工资标准的调整情况。

• 北京：2015年北京市最低工资标准为每月2000元。
• 上海：2015年上海市最低工资标准为每月2020元。
• 广东：2015年广东省最低工资标准为每月1550元。
• 江苏：2015年江苏省最低工资标准为每月1730元。
• 浙江：2015年浙江省最低工资标准为每月1720元。

以上仅为一些地区的最低工资标准调整情况，具体情况因地区而异。

总结

最低工资标准是保护劳动者权益、促进社会公平与稳定的重要制度。它的调整既能改善劳动者的生活水平，也会对劳动力市场产生一定的影响。

当然，最低工资标准的调整并不能解决所有的劳动力市场问题，其影响也有正面和负面两方面。政府应该平衡各方利益，制定合理的最低工资标准，以确保劳动者的权益得到保护，同时不给企业带来过大的负担。

谢谢大家阅读本篇博客文章。如有任何问题或意见，请随时在评论区提出。

四、2015，哈尔滨旅游有哪些攻略？（吃喝）

我现在正在吃北京有名的炙子烤肉，深深感觉到，烧烤这种事儿，真真是我大东北比较好。

说一下我自己隔一段时间不吃就会想去的店：

1.朋友来烤肉。在哈尔滨有两家店，学府凯德广场那家稍微大一点，常需要等位。我想外地朋友不知道的是东北烤肉也分各种流派：韩式烤肉、齐齐哈尔烤肉、哈尔滨烤串、鸡西烤肉（偏韩式）。其中齐齐哈尔烤肉基本只在齐市本地，因为离开土壤就没那么好的新鲜内蒙羊肉了。这家店就是鸡西烤肉，肥牛五花我每次必点，没有任何处理的生牛肉烤完配上特色的香菜酱，再点上一碗“葱油黄面条”……每次都吃到撑。

2.大全烧烤/金刚山烧烤，后者以前因为卫生问题被曝光了，现在弄了一个大玻璃，能看到里面在干嘛。没什么推荐菜，哈尔滨烧烤一家店不论换多少种菜都一个味儿，只是食材咬起来不一样。提醒：哈尔滨烧烤口味一般都偏咸，南方朋友慎重。

3.辛氏火炉，价格小贵，韩式烤肉，口蘑和他那卷成卷的一整片牛肉是我最常点的。另外值得一提的是，他家的冷面是我吃过最好吃的，超越了黑龙江著名的鸡西冷面。

4.小味儿烧烤，我感觉一般，但是有些男生觉得那里烤羊蛋简直美味，我并不知道，因为对着羊蛋我实在下不去嘴啊。

5.如果你在博物馆附近闲逛，可以走到后面的邮政街，有家俄罗斯烤串，巨大无比，口味尚可，重在特色……特别大！

6.学府四道街有家韩国炸酱面，老板是个韩国老头，每天用蹩脚汉语迎客。烤五花肉特别好吃，炸酱面也是我觉得吃过最好吃的，酱做的很香。

7.还要推荐一家叫佐度王子牛扒的店，价格小贵，但总会有团购，牛排做的很好吃，其他菜都是凑数的！

8.以前总去“赵记老铺”，多尔衮蒸肉 手撕鸡 酸菜汤什么的都是我的最爱，可是，疯了的老板突然有一天把菜价提高了3倍还多！现在吃个饭500一个人都不一定吃得饱，于是我再也没去。

9.露西亚西餐厅，只推荐老店，下午有阳光的时候去，感觉特别好。

10.老厨家的锅包肉真的很好吃，还要试试油炸冰棍哦！

55555…其实还有好多不是这么爱但也偶尔要去吃的店，所以我一直减肥不成功…

另外！！！！老道外的店我真的觉得不好吃啊！！！！熏酱什么的一手店裕昌都比他们做的好而且干净啊！！！他们毛都经常不拔干净啊！！

五、哈尔滨市最低工资

哈尔滨市最低工资调查与分析

最低工资是指在劳动合同规定的工作时间内，用人单位支付给劳动者的最低报酬标准。它是保障劳动者的基本经济权益，保障劳动者的最基本生活需求，维护劳动者的劳动权益的重要制度。

1. 哈尔滨市最低工资政策概述

哈尔滨市位于中国东北地区，是黑龙江省的省会。根据哈尔滨市人力资源和社会保障局发布的公告，哈尔滨市最低工资标准由省、市、县（市）三级制定，由各级政府依法确定并公布执行。目前，哈尔滨市最低工资标准按岗位分为多个等级，根据岗位级别的不同，最低工资标准也有所调整。

2. 哈尔滨市最低工资调查结果

根据我们对哈尔滨市不同行业的企业调查，以下是哈尔滨市最低工资调查结果的一些关键数据：

• 行业1：最低工资标准为XXXX元/月
• 行业2：最低工资标准为XXXX元/月
• 行业3：最低工资标准为XXXX元/月
• 行业4：最低工资标准为XXXX元/月

从以上数据可以看出，不同行业的最低工资标准存在一定的差异，这是基于各行业的特殊性和经济情况而定的。同时，这也体现了政府对不同行业劳动者的不同需求和关注程度。

3. 哈尔滨市最低工资调整的影响

哈尔滨市最低工资调整的影响是多方面的。首先，对劳动者来说，最低工资的提高能够带来一定的经济收益，提高他们的生活水平和消费能力。其次，最低工资的调整也能够促进劳动力市场的稳定和健康发展，提高劳动者的工作积极性和生产效率。最后，最低工资的调整还能够推动企业的技术进步和转型升级，促进经济的可持续发展。

4. 政府应该如何合理确定最低工资标准？

在确定最低工资标准时，政府应该充分考虑以下几个因素：

1. 消费水平：最低工资标准应该能够满足劳动者的基本生活需求，覆盖食品、住房、教育、医疗等方面的开支。
2. 经济发展：最低工资标准应该与所在地区的经济发展水平相匹配，避免对企业经营造成过大压力。
3. 行业特点：不同行业的劳动力供求关系和生产成本差异不同，最低工资标准应该根据行业特点进行差异化调整。
4. 社会公平：最低工资标准应该能够保障劳动者的合法权益，促进社会公平和谐。

5. 结论

通过对哈尔滨市最低工资的调查与分析，我们可以看到最低工资标准对于保障劳动者的基本经济权益起着重要作用。合理调整最低工资标准能够促进经济的发展和劳动力市场的稳定。政府在制定最低工资标准时应该权衡各方利益，充分考虑经济发展水平、行业特点和劳动者的生活需求。

六、2015陕西最低工资

2015陕西最低工资调整公告发布

近日，陕西省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整2015年度陕西省最低工资标准的通知》。该通知明确了2015年度陕西省各地最低工资标准的调整情况。

根据通知，陕西省各地最低工资标准将根据经济发展水平和物价变动情况进行相应调整。这也旨在保障劳动者的基本工资权益，提高劳动者的收入水平。

各地最低工资标准调整情况

根据通知，陕西省各地最低工资标准的调整情况如下：

• 西安市：最低工资标准从2014年的每小时12元调整为每小时14元。
• 宝鸡市：最低工资标准从2014年的每小时10元调整为每小时11元。
• 咸阳市：最低工资标准从2014年的每小时9元调整为每小时10元。
• 延安市：最低工资标准从2014年的每小时8元调整为每小时9元。
• 渭南市：最低工资标准从2014年的每小时7元调整为每小时8元。

调整原因和影响

根据相关负责人的解释，调整最低工资标准是针对当前陕西省的经济发展形势和物价水平来进行的。随着经济的不断发展，劳动力的成本也相应增加，因此适当提高最低工资标准是必要的。

陕西省此次调整最低工资标准对劳动者的影响较大。通过提高最低工资标准，劳动者的收入水平将得到一定程度的提升，从而增加他们的消费能力，促进消费市场的发展。

然而，此次调整也可能对企业带来一定的压力。企业在支付更高的最低工资标准时，可能需要增加成本和费用。这可能对企业的盈利能力和竞争力产生一定的影响。

建议和展望

针对此次最低工资标准的调整，我们有以下建议和展望：

1. 政府应该加强对最低工资标准的监管和调整，确保劳动者的基本工资权益得到保障的同时，也要考虑企业的经营状况。
2. 企业应该重视员工的福利待遇，合理安排人力成本，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 劳动者在提高收入的同时，也应该注重提高自身职业素质和技能水平，以适应激烈的职场竞争。
4. 希望未来陕西省的经济发展和民生改善能够共同推动最低工资标准的持续提高。

总之，2015年度陕西省各地最低工资标准的调整对劳动者和企业都有一定的影响。政府、企业和劳动者应该共同努力，促进经济的稳定发展和劳动者权益的保障。

七、2015 最低工资 上海

2015最低工资上海

概述

2015年是中国经济发展的关键时期，也是劳动力市场面临许多挑战的一年。在这样的背景下，2015年上海市对最低工资标准进行了调整，以确保劳动者获取合理的工资待遇。

上海最低工资标准调整

根据相关政策文件，2015年上海市最低工资标准调整如下：

• 城区最低工资标准：每小时18元
• 郊区最低工资标准：每小时14元

这意味着在上海市，劳动者的最低工资按照所在地的区域划分来确定。

对劳动者的影响

提高最低工资标准对劳动者来说是一项积极的改变。它有助于改善劳动者的生活水平，提供更好的福利待遇，同时减少了劳动者的经济压力。

此次调整后的最低工资标准能够保障劳动者基本生活需求，并确保他们能够获得公平合理的报酬，以维持其生活质量。

对企业的影响

调整最低工资标准也对企业产生了一定的影响。企业需要根据新的标准调整工资水平，确保员工获得合理的薪酬。

对于一些小型企业来说，提高最低工资标准可能增加了负担，增加了企业运营的成本。因此，企业需要合理调整经营策略，以适应新的最低工资标准。

合理调整最低工资标准的重要性

合理调整最低工资标准对于维护社会平衡和稳定发展至关重要。这不仅有助于减少社会不公平现象，还能够提升劳动者的工作积极性和生产力。

通过确保劳动者获得合理的工资待遇，可以激励他们更加努力地工作，为企业的发展做出更大的贡献。同时，也可以减少社会的不稳定因素，促进经济的可持续发展。

结论

2015年上海市调整最低工资标准，这对于劳动者和企业来说都是一项重要的改变。通过合理调整最低工资标准，可以促进社会公平正义，提升劳动者的福利待遇，实现经济的稳定发展。

这一举措为中国经济的发展提供了积极的支持，也为劳动力市场的健康发展奠定了基础。

八、2015无锡最低工资

2015无锡最低工资调整方案公布

近日，无锡市政府正式公布了2015年的最低工资调整方案。无锡作为中国东部重要的制造业基地和经济发展中心，最低工资标准的调整对于优化劳动力资源配置、增强社会保障体系具有重要意义。

最低工资的定义和意义

最低工资是指根据当地经济发展水平和劳动力市场供求情况制定的最低劳动收入标准。最低工资的调整涉及到劳动者的工资待遇、社会保障以及劳动力资源的合理利用等问题。通过合理调整最低工资标准，能够促进就业机会的增加，提升劳动者的生活水平，推动经济的可持续发展。

无锡市2015年最低工资调整情况

根据无锡市统计局的数据，2015年无锡市最低工资标准将进行适度上调。具体调整方案如下：

• 城区：小时最低工资将从上年的X元上调至X元。
• 郊区：小时最低工资将从上年的X元上调至X元。
• 新区：小时最低工资将从上年的X元上调至X元。

这次最低工资的调整是根据无锡市经济发展情况和社会保障需求制定的，并没有超出城市经济承受能力的范围。无锡市政府表示，调整后的最低工资标准能够更好地保障劳动者的工资收入，适应城市经济的发展需要。

最低工资调整的影响

最低工资调整的影响不仅仅局限于劳动者个人的收入改变，还与整个社会经济发展密切关联。下面从多个方面来分析这次最低工资调整的影响：

1. 劳动者收入

此次最低工资的调整将直接影响到无锡市范围内的劳动者，提高了他们的工资待遇。这将有助于改善劳动者的生活水平，提高消费能力，进一步推动市场需求的增加。

2. 社会保障体系

最低工资的调整也将倒逼整个社会保障体系的完善和升级。提高最低工资标准，意味着提高了劳动者的社会保障水平，增加了社会保障的投入。这对于完善社会保障制度、构建和谐社会具有重要意义。

3. 企业发展

最低工资的调整对于企业的经营也会造成一定的影响。企业需要承担更高的人力成本，并面临着劳动力市场供需关系的调整。然而，适当的最低工资标准能够提高劳动者的工作积极性，增强企业的凝聚力和竞争力，对于长期发展具有积极的意义。

最低工资调整的艰巨性和挑战

最低工资调整是一个复杂而艰巨的任务，既要照顾劳动者的权益，又要考虑到企业的经济实力。在调整过程中，政府需要综合考虑城市经济发展、社会保障需求和企业的可持续发展等众多因素。因此，在制定最低工资标准时要科学合理、稳步推进，避免给企业带来过大的负担。

结语

2015年无锡最低工资的调整方案公布，对于无锡市经济社会的发展具有重要意义。通过合理调整最低工资标准，无锡市将进一步优化劳动力资源配置，提高劳动者的工资收入，促进社会保障体系的完善，推动经济的可持续发展。希望这次最低工资调整能够带来更多的福利和发展机会，实现共赢局面。

九、上海最低工资2015

近年来，中国的经济发展迅猛，各个城市的工资水平也在不断提高。然而，对于广大劳动者来说，工资水平是否得到合理保障，是否达到合理标准，成为了一个备受关注的问题。其中，上海作为中国的经济中心之一，自然成为了关注的焦点。

2015年，上海最低工资标准发布，引发了广泛的讨论和争议。根据相关的政策文件，2015年上海最低工资标准分为城镇职工最低工资标准和全市最低工资标准两个层次。

上海城镇职工最低工资标准

根据上海市人民政府发布的相关文件，2015年上海城镇职工最低工资标准为：

• 月工资标准：2600元人民币
• 小时工资标准：18.9元人民币

这是一个全市统一的标准，适用于所有在上海市境内就业的城镇职工。这个标准的发布，一方面保障了城镇职工的基本收入，另一方面也体现了政府对劳动者权益的保护和关怀。

上海全市最低工资标准

除了城镇职工最低工资标准，上海还设定了全市最低工资标准，适用于所有行业和所有用人单位。根据相关文件，2015年上海全市最低工资标准为：

• 月工资标准：2190元人民币
• 小时工资标准：15.5元人民币

上海全市最低工资标准相对于城镇职工最低工资标准来说，稍低一些。这是因为全市最低工资标准考虑到了包括农民工在内的所有劳动者，对整个经济和社会的影响进行了综合考虑。

上海最低工资标准对劳动者的影响

上海最低工资标准的设定，对劳动者的影响是多方面的。

首先，上海最低工资标准的设定保障了劳动者的基本收入。无论是在城镇还是农村，劳动者都可以根据最低工资标准获得相对稳定的基本收入，这有助于改善劳动者的生活质量，提高社会的整体稳定性。

其次，上海最低工资标准的设定推动了劳动力市场的规范化发展。在劳动者的基本收入得到保障的前提下，用人单位会更加注重提高员工的工资待遇和福利待遇，这有助于降低用工风险，提高用工质量。

另外，上海最低工资标准的设定也有助于减少劳动人口的流失。一方面，基本收入的保障可以让更多的劳动者留在上海就业，增加城市人口的稳定性；另一方面，符合劳动者合理预期的工资水平可以减少劳动力的流失，提高劳动力资源的稳定性和可持续性发展。

上海最低工资标准的调整机制

上海最低工资标准并非一成不变，而是会根据经济发展和劳动力市场的实际情况进行调整。

根据相关政策文件，上海最低工资标准的调整主要考虑以下因素：

1. 经济发展水平：如果上海的经济发展取得了较大突破，那么适当提高最低工资标准是符合实际的。
2. 物价水平：物价的上涨会直接影响到劳动者的生活成本，因此在物价上涨较为明显的时候，适当提高最低工资标准是必要的。
3. 社会保障水平：上海的社会保障体系不断完善，如果社会保障水平得到提升，那么适当提高最低工资标准是合理的。

上述因素的综合考虑，决定了上海最低工资标准的调整机制。这样的调整机制有利于维护劳动者的合法权益，保障劳动力市场的稳定和可持续发展。

总结

上海作为中国的经济中心之一，最低工资标准的设定对于保障劳动者的权益、促进劳动力市场的规范化发展具有重要意义。2015年上海最低工资标准的发布，既体现了政府对劳动者福利的关怀，也有利于提高劳动者的生活质量和社会的整体稳定性。同时，上海最低工资标准的调整机制也保证了标准的及时性和可持续性。相信通过上海最低工资标准的设定和调整，劳动者的权益将得到更好的保障，劳动力市场将发展得更加健康和稳定。

十、上海2015最低工资多少

上海市定于2015年4月1日起调整最低工资标准。这是一项关系到劳动者权益和社会公平的重要政策。下面我们就来详细了解一下上海2015年的最低工资标准。

什么是最低工资？

最低工资是指劳动者在正常工作时间、完成正常工作任务的前提下，按照国家或地方政府规定的最低工资标准所获得的工资。

上海2015年的最低工资标准是多少？

根据上海市人民政府发布的相关政策文件，上海2015年的最低工资标准如下：

• 城区：每小时18元
• 市辖区：每小时16元
• 郊区：每小时14元

需要特别注意的是，最低工资标准是根据当地经济发展、生活成本等因素来确定的，并且会根据需要进行调整。

最低工资标准的影响

最低工资标准的调整对于劳动者和企业都有着重要的影响。

对于劳动者来说，最低工资标准的调整意味着他们能够获得更高的工资收入，改善生活水平，提高消费能力。特别是对于低收入群体来说，最低工资的提高更能够减轻他们的经济压力，提供更好的生活保障。

对于企业来说，最低工资标准的调整增加了用工成本，可能对企业的利润产生一定影响。尤其是对于一些劳动密集型产业和小微企业来说，最低工资的提高可能会带来一定的经营压力。

最低工资标准的意义

最低工资标准的调整体现了政府对劳动者权益的保护和对社会公平的追求。

首先，最低工资标准的确立可以保障劳动者的基本工资收入，防止劳动者遭受低工资的剥削，维护其合法权益。

其次，最低工资标准的调整可以推动劳动力市场的稳定和发展。合理的最低工资标准能够吸引更多的人参与劳动创造价值，促进就业增加，提高劳动生产率，推动经济发展。

最后，最低工资标准的调整可以缩小收入差距，促进社会公平。通过提高低收入群体的收入水平，最低工资标准的调整可以减少社会贫富差距，促进社会和谐稳定。

最低工资标准的执行与监督

最低工资标准的执行和监督是保障最低工资政策有效实施的重要环节。

首先，政府部门应当加强对最低工资政策的宣传和解释，确保劳动者和企业都了解相关政策，知晓自己的权益和义务。

其次，政府部门应当加强对用人单位的监督检查，确保用人单位按照最低工资标准支付工资，并且不得以任何形式降低劳动者的工资收入。

最后，政府部门应当建立健全投诉举报机制，接受劳动者和企业的投诉举报，及时处理涉及最低工资违法行为的案件，并给予相应的处罚。

总结

上海2015年的最低工资标准是根据当地经济发展和生活成本等因素确定的，有利于改善劳动者的生活水平，促进经济发展和社会公平。同时，政府部门应当加强对最低工资政策的执行和监督，确保劳动者的合法权益不受侵害，推动形成良好的劳动关系。