社会平均工资每年由哪个部门发布？

一、社会平均工资每年由哪个部门发布？

国家统计局公布的平均工资 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。平均工资的计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数，这个公式指出平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。那么平均工资计算时的工资总额包括哪些呢？根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

二、社会平均工资与职工平均工资的不同？

研究一下上海北京的例子。

以上海的历年社平工资为例，请注意在2000年以来，上海大部分的社平工资增幅都与当年GDP增幅保持基本一致水平，年平均增幅维持在10%增幅左右。但在2008年和2009年连续两年出现了17.37%和13.83%的惊人增幅。

对比北京同时期的社平工资：很明显的是，几乎相同的起点，北京在2008年之前，历年的社平工资增幅都比上海高的多，以至于在2008年左右，上海社平已经落后了北京社平一个年度。另外有意思的是：

1）上海从来都是准时公布社平，而北京则在2010年统计2009年（如果我没记错）拖延了好久才公布了2009年度的社平，以至于2010年全年没调社保基数（请注意最后的8.35%与上海8.32%的高度一致性）。

当时公开说法是变更了统计角度云云。

2）2011年，北京2010年社平增幅创下4.06%的新低记录。

3）2012年起，北京宣布社平工资统计由人社局和统计局合力完成。假如社平工资真的是统计出来的，那么各地的统计方法也不尽相同，而且数据失真的程度非常大。

三、社会养老保险每年最晚什么时间缴费？

社保全年都可以缴纳，只需要累计交满十五年就可以享受养老待遇的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。

参考社保缴纳基数如下：

1、所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

2、若职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

四、社会平均工资是怎么核算的？

2017年北京社平工资

是101599元，首破10万大关。所以今年很多人看到人社局公布的

上年度(2018)平均工资

是94258元，就感觉下降了，其实这种理解是有误的。

因为往年发布的社平工资是

北京市职工平均工资

，而今年发布的社平工资则是

全口径城镇单位就业人员平均工资

，是以

城镇非私营单位就业人员平均工资

和

城镇私营单位就业人员平均工资

为基础核算出来的，跟以往的算法是有区别的。

那么为什么今年人社局公布的平均工资算法变了呢？这个就要聊到企业社保降费问题了，我们知道

社保缴费基数上下限标准

是直接和

社平工资

挂钩的，今年为了降低企业负担，4月份国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，其中一项就是明确了

以全口径的城镇单位就业人员的平均工资

来作为

核定职工缴费基数的上下限的指标

。

因此今年包括北京在内的绝大部分省市都是公布的

全口径平均工资，

另外《京人社发〔2019〕1号》文提到，原两局(北京人社局以及北京统计局)联合发布的

北京市职工平均工资不再发布。

虽然没有官方发布，但并非找不到这个数字。因为今年北京市的社保五险中只有养老、工伤、失业三险的基数上下限标准是根据全口径平均工资计算得出的。另外医疗、生育两险的基数上下限标准则是直接公布的，其实这两险基数使用的核定标准就是今年的北京社平工资，再根据公式逆推即可得出 9262/月 111144/年。所以相较于101599这个数字，实际上还是增长了~

五、中的社会平均工资指的是当地的还是全国的平均工资？

严格来讲不是指当地 而是指该统筹区的社会平均工资

六、城市社会平均工资是如何计算的？

把你一年的工资条上所有金额加起来除以十二.如果年底有双薪也要加上,然后除以十二所得即为平均工资.

七、山西临汾的社会平均工资是多少？

2016年为下发新的最低工资基数，按照2015年执行，临汾市为山西省二楼城市，最低工资标准为1350元。

山西省关于2015年调整我省最低工资标准的通知

晋政办发〔2015〕41号

各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:

依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。

同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。

二、根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、本通知自2015年5月1日起实行。

八、社会平均工资的增长与什么有关？

5月15日，国家统计局发布的2017年城镇单位就业人员平均工资主要数据显示：2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。

在城镇非私营单位中，从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业，公共管理、社会保障和社会组织，卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

在城镇私营单位中，平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，教育，农、林、牧、渔业，增长率分别为10.8%、9.5%和9.5%。增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，金融业，采矿业，增长率分别为2.4%、3.8%和4.1%。全部18个行业门类中，有11个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

九、铁路职工大连工作 户籍鞍山 社会平均工资按哪里计算？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，社会平均工资是按照当地有关部门统计的当地本地区本行业的平均工资计算的，因此，铁路职工大连工作户籍鞍山的社会平均工资应按鞍山有关部门统计的当地本地区本行业的平均工资计算。

十、吉林省社会保障卡每年什么时间交费？

社会保障卡一般是和银行卡绑定的。

卡上有银行账号。你只需相应账号上有足够余额即可。

一般在每年年底前交下一年的费用。