一、天津四大注册会计师事务所工资多?
职业注册会计师(限定职业,就没有应届生了)进去四大以后,一般来说月收入至少上万,视业务提成有所不同,做到高级经理一年搞个30,50万的不成问题,合伙人咱就不说了。
如果只是过了考试,拿了全科合格证的话,本科学历的基本工资也就5000左右(实际上和没有注会证的一样,只不过更受重用),但是如果出外勤出的多,差补很丰厚啊,特别是德勤,他们一天差补260,一个月出10天就多好几千啦!!!
二、四大会计师事务所工资待遇?
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。
三、会计事务所工资怎么算?
初级审计师级别中:
1年经验,工资7200元/月;春节当月可领取13薪。
2年经验,工资8500元/月;春节当月可领取13薪。
高级审计师:
1年经验,工资10000元/月;春节当月可领取13薪。
2年经验,工资14000元/月;春节当月可领取13薪。
3年经验,工资17000元/月;
经理、高级经理:
1年经验的普通经理,工资30000元/月;每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
1年经验的高级经理,工资50000元/月;每年根据KPI打分给予半个月或2个月工资作为奖金。
待遇方面,加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度,且在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。部分入职四大的人员表示,四大会为每一位新入职人员指派两位师傅,一位主要负责帮助你业务方面的提升;另一位帮助你更快的适应环境,可谓人性化十足。
扩展资料:
四大所薪酬体系
在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中,经理基本月薪为30000元(税前);高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100万以上。
“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”
另据汤森路透统计,截至10月底,沪市IPO融资额仅有53亿美元,同比下降32%。
而IPO项目是“四大”的根本,拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
参考资料:
四、四大会计师事务所工资
四大会计师事务所工资——了解行业薪资水平的重要指标
在当今的竞争激烈的就业市场中,薪资水平成为评估职位吸引力和职业发展前景的关键指标之一。工作薪酬在吸引人才、激励员工以及保持组织竞争力方面发挥着重要作用。对于会计领域来说,四大会计师事务所可谓是最具吸引力的雇主之一,因此了解四大会计师事务所的工资水平是求职者和从业人员的重要需求。
四大会计师事务所,即普华永道(PwC),德勤(Deloitte),安永(EY)和毕马威(KPMG),是全球最大的会计师事务所之一。这四家机构提供多样化的服务包括审计、咨询、税务等,拥有众多的客户和项目,自然也需要吸引和留住高素质的专业人才。
对于求职者而言,了解四大会计师事务所的工资水平对于合理评估个人职业发展有重要意义。同时,了解行业薪资水平也有助于树立自身的期望值,从而更好地与雇主进行谈判。职业发展是每个人长期规划的一部分,而工资水平则是一个关键的衡量标准之一。
四大会计师事务所的工资水平变化
四大会计师事务所每年都会发布招聘信息和相关年度薪资调查报告,使求职者和从业人员能够了解行业的薪资变化趋势。这些调查报告基于员工职级、工作地点、工作经验和绩效等因素进行综合评估,以呈现最准确的薪资水平。
根据最新的调查数据显示,四大会计师事务所的工资水平相对较高,亦随着从业经验的增加而逐渐提高。初级职位的薪资通常是中低的,但随着职级的提升和工作经验的积累,薪资也会相应增加。此外,四大会计师事务所还会根据员工的表现进行绩效考评,并根据绩效奖励给予适当的薪资加薪。
需要注意的是,四大会计师事务所的薪资水平也因工作地点的不同而有所差异。一线城市的工资往往相对更高,这与生活成本和市场供需紧张有关。因此,求职者在评估工资水平时,也需要综合地考虑不同地区的薪资待遇。
提升个人职业发展的建议
除了了解行业的薪资水平,我们也要注意到薪资只是职业发展的一个方面。在提升个人职业发展的过程中,以下几点建议或许能够给您一些启示:
- 加强专业知识和技能:会计行业发展迅速,不断变化的法规和标准要求从业人员保持更新的专业知识。持续学习和提升技能将有助于您在职业生涯中取得更好的发展。
- 培养良好的沟通与团队合作能力:在会计工作中,与客户和团队成员保持良好的沟通是至关重要的。提升沟通和协作能力将有助于您在工作中更好地与他人合作,提升效率和工作质量。
- 建立自己的职业网络:积极参加行业内的活动、与同行交流并建立职业人脉网络是提升个人职业发展的重要途径。通过与他人交流分享经验和知识,不仅能够扩大自己的影响力,还可以了解行业最新动态。
- 关注行业趋势和未来发展方向:随着技术的发展和全球化程度的提高,会计行业也在不断演变。关注行业趋势和未来发展方向,对于个人的职业规划和发展路径有重要意义。了解行业动态,不断学习和适应变化,将有助于您抢占更多的机遇。
总之,四大会计师事务所的工资水平在行业中相对较高且随着职级和工作经验的增加而有所增长。然而,薪资只是衡量职业发展的一个指标,个人的职业发展还需要全面考虑多个因素。加强专业技能,提升沟通和团队合作能力,建立职业人脉以及关注行业趋势,都是提升个人职业发展的关键要素。
五、为什么四大事务所工资低?
因为即使这样,也有很多人愿意去
合伙人们正是抓住了这一点,所以不涨工资
不过话说即使这样,这个工资对应届生也算可以了,现在行业内竞争激烈,审计费也是越压越低,听小姐姐们说加班费也是越来越少了
至于公司的长远发展嘛,这个行业流动性本身就很大,一个项目上,更多的是基础性的工作,有经验的带没经验的,如果工资太高,大家都不愿意走,没有新人进来,项目的人工成本越来越高,这才是他们不愿意看到的
此外,大多数人都是拿四大当跳板的,有几个是因为工资进去的呢
六、四大会计师事务所审计部门工资多吗?
具体的年薪奖金将近10万,会计师事务所的福利待遇也好的,关键你要看是什么性质机构组织机构了,一般的注册会计师的工资都和公务员一样的,根据市场需求,不一定可以具体说出大概年薪,但在3万-10万是很可能的,业绩好的更多。
七、四大会计事务所每年在北京几月招聘,四大的工资待遇如何?
四大如果是助理级别的话每月到手应该有7k,四大之间也是有有一点差别的,但大数差不多,年底根据表现情况会给个大小不等的红包,之后根据表现提升职位,待遇也跟着涨,关键看自己能力。
八、四大会计事务所排行?
四大会计事务所排名:
1普华永道:总部在伦敦,是全球第二大专业服务的公司。
2安永公司:总部在伦敦的跨国专业服务公司,它为企业提供担保,包括财税方面的服务。
3毕马威:业务分布全球各地,提供第三方服务,主要包括财务审计,税务咨询等。
4德勤会计师事务所:总部在美国纽约,是世界上最大的专业服务网络。
九、四大事务所会计哪个好?
四大会计师事务所国内排名
1 德勤会计师事务所
2 普华永道
3 安永会计师事务所
4 毕马威会计师事务所
四大会计师事务所是全球四大专业服务公司,提供审计、担保、税务、咨询、精算、企业融资和法律服务。他们审计了许多上市公司和私人公司。接受四大会计师事务所的聘用是许多顶尖大学毕业生的梦想。
十、致同会计师事务所工资怎么?
你好,致同会计师事务所总体还可以,近今年业务也不错,待遇是按基本工资+项目提成,那项目提成就是和工作强度、业务强度相关。
内资事务所强度基本都差不多,主要还是看所到事务所的相关部门,有的部门业务强度会比较大,有的部门业务强度相对轻松一点,这个要看运气和你能承受的工作强度,业务强度大也意味着收入会高一点,但可能是经常加班或出差,这里的加班不只是偶尔,而是晚上到十一二点甚至到凌晨到通宵,包括忙季时周末也是基本无休,所以要去事务所的话,就是要做好一定的心理准备。
好处是收入相对一般企业较高,也可以是锻炼和提升自己的一个平台,淡季时会相对空闲,时间上可以相对调控。