公司帮交的社保没有社保卡行吗？

一、公司帮交的社保没有社保卡行吗？

行呀，社保卡需要自己去办理。

公司可以给你交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人 依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、没有交社保产假有工资吗？

您好！若没有参加生育保险，则产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。若已经参加生育保险，则产假工资由生育保险基金支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这一规定从法律上保证了女性的产假是带薪休假，是最基本的产假工资规定。如能提出更加具体的问题，则可提出更加具体的问题。希望可以帮助到您。

三、交社保从网上缴没有收据行吗？

交社保从网上缴费，没有收据也是可以的。随着网络的广泛应用，很多政府机构也在网络上建立了相关的平台，用于办理一些常规的业务，既简便了操作流程，也节省了居民跑路的时间，非常方便，而社保也可以通过网络平台缴费了，网络的接口也是连着社保平台的，只要缴费了，社保平台也能收到相关的信息，所以不用收据也没有问题。

四、社保续交3个月又停了？

社保断交了三个月应该及时的去进行补缴,

在补缴了之后,次月我们的医疗保险就可以经常的去进行使用,如果社保断交超过三个月,我们的医疗保险就需要再等待6个月才能进行使用。 

养老保险在断交三个月的情况下,影响并不大,因为养老保险是在退休之后看累计年限,只要累计年限够15年就没有问题。 

另外其他的三险都需要在我们社保正常缴纳的

五、个人交社保为什么这个月没有扣钱？

你必须在上个月的24号之前把钱存银行卡上，然后下个月的1至5号银行自动扣款，有可能你是交晚了，你带上身份证，户口本，和你手里的材料到社会养老保险机构柜台去补交。

六、交全年社保为什么显示交3个月呢？

可能是查询的平台有问题。

如果是在支付宝上社保查询显示月份不对的话这个也是属于正常现象，因为支付宝是属于第二档的查询机构，不是正规的查询平台。

如果发现月份如果发现查询月份不对可以带上本人有效身份证件去往当地人力资源与社会保障局窗口进行查询。

七、一个月工资五千，交社保个人交多少？单位交多少？

单位参保缴费比例：

1、养老保险 单位：19% ;个人：8%;210.2元<缴费额度<3078元;

2、医疗保险 单位：9% ;个人：2%+大病保险10元;62.6元<缴费额度<1458元;

3、失业保险 单位：1% ;个人：0.5%;13.1元<缴费额度<1620元;

4、生育保险 单位：0.8% ;个人：无需缴纳;13.1元<缴费额度<810元;

5、工伤保险 单位：0.2%-1.9% ;个人：无需缴纳;5.3元<缴费额度<307.8元;

五险比例: 单位共30％-31.7％；个人共10.5％

3500的工资，单位缴纳1050－1109.5，个人缴纳367.5。

所以你扣1500，很可能是单位把单位应该缴纳的那部分，都转嫁到你身上了。

你可以去社保中心查询下你的社保缴费基数是不是3500

八、灵活就业社保两个月交一次行吗？

灵活就业医保一次交交几个月

1、选择按月缴费，在交医保时，就是一个月交一次。

2、当人们以灵活雇员的身份参加社保时，可以自行选择缴费方式。 所以只要选择按月交，就可以在交医保的时候按月交一次。 当然，如果选择按年缴费，自然是一年缴费一次。 ”

灵活就业人员的医疗保险体系的建立可以大大提高他们抵抗各类风险的能力，降低风险的程度，进而降低他们的预防性储蓄，促进消费，这对于我们改变当前储蓄过度而造成的国内需求不足具有积极的意义。另外，从长远来讲，随着中国工业化和城市化进程的加快，灵活就业人员中相当大比例的农村人即将成为城里人，那么尽快建立这些人的社会保障对我国社会的长远发展是有利的。

九、银行代发工资，有没有规定交社保银行才给代发工资？

1.银行没有规定。

2银行代发工资，是银行和你企业的事情。和企业有没有办理社保没有关系。

3.公司没有给员工办理社保，是可以和银行办理代发工资的。

十、没有劳动合同没有工资流水社保局怎么审核的交社保的？

企业应该按照法律法规的规定为员工购买社会保险，而员工也需要向社会保险机构缴纳个人社会保险费。在这一过程中，劳动合同和工资流水单是证明员工、企业之间关系和申报社保的重要证据之一。

然而，并非所有情况下都必须提供劳动合同和工资流水单。比如：

1. 个体经营者和自由职业者，因为他们通常没有正式雇佣员工，所以不需要劳动合同和工资流水单来申请社保。

2. 雇主未签署书面劳动合同或未按规定支付工资，但员工还是可以通过其他方式证明其与企业之间的合作关系。比如，公司注册证、银行转账凭证等可以用来证明实际工资和入职时间。

虽然没有劳动合同和工资流水单，个人和企业仍然有义务缴纳社会保险费。在这种情况下，个人可以向社保局提交其他证明材料，例如身份证、户口本、工资收入证明、养老保险个人账户存折等，以证明其实际工作期限和工资收入情况。企业可以向社保局提交注册证，税务登记证、劳动关系证明等材料证明其与员工的合作关系，并缴纳相应的社保费用。

需要注意的是，在申请社保时一定要遵守国家《社会保险法》和相关政策，不得弄虚作假，否则可能面临处罚。如果您有具体的问题，建议您咨询当地的社保机构或者法律咨询专业人士。