山东省最低工资是多少？

一、山东省最低工资是多少？

2015年山东省各地最低工资标准：　　一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元;小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元。(具体各地最低工资标准如下文)　　二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　　三、调整后的最低工资标准从2015年3月1日起执行。　　山东省各市最低工资标准表　　月最低工资标准1500元、小时最低工资标准15元的地区　　济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区　　青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区　　淄博市：淄川区、张店区、临淄区　　东营市所辖县(区)　　烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市　　潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市　　威海市所辖市(区)　　月最低工资标准1350元、小时最低工资标准13.5元的地区　　济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县　　青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市　　淄博市：博山区、周村区、桓台县　　枣庄市：市中区、滕州市　　烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县　　潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县　　济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县　　泰安市：泰山区、新泰市、肥城市　　日照市所辖县(区)　　莱芜市所辖区　　临沂市：兰山区、罗庄区、河东区　　滨州市：滨城区、博兴县、邹平县　　月最低工资标准1200元、小时最低工资标准12元的地区　　淄博市：高青县、沂源县　　枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区　　济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县　　泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县　　临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县　　德州市所辖县(市、区)　　聊城市所辖县(市、区)　　滨州市：惠民县、阳信县、无棣县、沾化县　　菏泽市所辖县(区)

二、山东省最低工资标准？

三、山东省最低工资标准线？

回答：山东省最低工资标准线：2100元。

省政府印发《关于公布全省最低工资标准的通知》，调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元，小时最低工资标准为21元、19元、17元，自2021年10月1日起执行。

四、山东牟平企业职工最低工资保障是多少？

烟台市自2018年6月1日起调整提高最低工资标准，按两个档次将月最低工资提高到1910元和1730元，小时最低工资提高到19.1元和17.3元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者根据规定，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱市、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准由1810元调整为1910元，小时最低工资标准由18.1元调整为19.1元；海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛县月最低工资标准由1640元调整为1730元，小时最低工资标准由16.4元调整为17.3

五、山东省2014最低工资

近日，山东省人民政府发布了2014年的最低工资调整方案，这对于劳动者来说是一项重要的政策调整。通过本次调整，山东省将进一步提高劳动者的收入水平，并促进经济的稳定发展。

调整方案概述

根据相关政策规定，山东省每年都会对最低工资标准进行调整，以适应经济发展和物价水平变化。2014年，山东省最低工资标准调整主要分为以下几个方面：

调整幅度：根据不同地区和城市的经济情况，最低工资将根据一定比例进行调整。
调整周期：从2014年1月1日起执行到2014年12月31日。
调整标准：最低工资标准包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，不同城市和行业的最低工资标准将有所不同。

这些调整旨在保障劳动者的基本经济权益，提高他们的生活水平，同时也为企业提供了适当的防止过度加重负担的政策支持。

调整原因和影响

为什么要调整最低工资？这是众多劳动者关心的问题。最低工资的调整不仅是一种经济政策调控，更是保障劳动者权益的一项重要举措。

调整最低工资标准的原因主要包括：

经济发展：随着山东省经济的不断发展，生活成本和物价水平也在不断上涨，需要适时提高最低工资标准，以保证劳动者的基本生活需求。
社会稳定：稳定的社会环境需要有一个公平合理的工资分配机制，调整最低工资可以缓解收入差距，减少社会不稳定的因素。
就业保障：调整最低工资标准可以鼓励企业提高生产效率，刺激就业增长，为劳动者提供更多的工作机会。

最低工资调整的影响主要包括：

劳动者收入提高：最低工资调整将直接影响劳动者的工资收入，提高他们的购买力和生活质量。
企业成本增加：对于一些薄利多销的企业来说，最低工资调整可能会增加其劳动力成本，对企业经营产生一定影响。
社会效益增加：调整最低工资标准可以改善社会的就业环境，促进社会和谐稳定，提高劳动者的就业满意度。

未来发展趋势

在未来，最低工资的调整将继续贯穿在政府的劳动保障政策中。随着经济的不断发展和社会的进步，最低工资标准将逐步提高，以适应新的经济形势和社会需求。

未来最低工资调整的趋势主要包括：

科技进步导向：随着科技的发展，一些传统行业可能会逐渐减少，而技术型人才的需求将逐渐增多。未来的最低工资调整可能会更多地关注技术型工作岗位的薪酬水平。
保障机制完善：未来政府将进一步完善最低工资调整的机制，加强与劳动者权益保护相关的法律法规，以确保最低工资的有效执行。
优化分配结构：未来最低工资调整将更多地考虑不同城市、地区和行业的经济差异，更加合理地优化收入分配结构，实现社会公平。

在未来的发展中，最低工资的调整将继续坚持以保障劳动者权益为出发点，以促进经济稳定为目标，实现社会效益和经济效益的双赢。

通过本次最低工资调整，山东省将进一步提高劳动者的收入水平，促进经济的稳定发展，为建设富裕、和谐的社会做出积极贡献。

六、山东省最低工资标准是多少？

从山东省劳动和社会保障厅获悉,根据山东省经济发展和职工工资水平的增长情况,从10月1日起,山东省上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为五类,由低到高分别为:390元、430元、480元、540元、610元。

七、山东省2015年，各地，最低工资，标准，是，多少？

八、山东2014年各市最低工资标准是多少？

九、农转非最低工资？

村里农转非补助费标准:1.转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的60倍；

2.转非劳动力男满55周岁、女满45周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分之一，至达到国家规定的退休年龄时止3.其他转非劳动力为农转非时本市月最低工资标准的48倍

十、保安最低工资？

保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。

保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。