工资多少需要报税？

一、工资多少需要报税？

1、那是年收入过12万的做的申报。不论单位还是个人是否进行每月的申报，都要进行年报的。虽然每月申报了，但是这个过程中不可避免地会出现一些其他情况，比如两处收入只有一处申报了，比如平时申报了工资薪金，还有其他类型的收入没有申报，如稿酬 劳务收入等。

2、避免漏税收入，汇总收入纳税申报。年收入超过12不报是不可以的，有罚款的。

3、这个问题要问国家。

二、补发工资如何报税？

一、一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除。

二、纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。

1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；

2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；

3、要分月填报扣缴报告表。

三、现在全国的个税申报一般是用软件上传。用软件时无法实现一次性申报多个月份的，因此需要纳税人到税务局前台去申报。

还有一个方法就是可以在每月计提工资后即在次月申报，不考虑工资是否发放，这也是一个不错的方法。

三、工资开10000报税多少？

可以计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数。这是目前。6月以后会改动全月交税额 税率 速算扣除（元）1500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 555

四、工资报税49.6元立该是多少工资？

无法确定具体工资数目。因为工资税是根据一定的税率计算的，税率会根据工资的具体数额而有所不同。在中国大陆地区，个人工资纳税是按照阶梯式递增的方式计算，税率越高的部分工资需要交越多的税。因此，需要知道具体的税率和税前工资数目才能算出税后工资数目。如果以2021年中国大陆个人所得税税率为例，税前工资为49.6元时不需要交税，因此税后工资数目应该与税前工资数目相同，为49.6元。但如果税前工资过高，便需要按照不同层次的税率计算，税后工资数目则会相应减少。

五、报报税税会计工资多少？

一般情况下，小规模300元/月，一般纳税人600元/月。这是代理记账公司的费用。全职的会计要看当地的薪资标准。一线城市5000-8000，二三线城市3000-5000元。我们指的是有一定工作经验的会计人员。

六、工资应该什么部门报税

工资应该什么部门报税

对于每一位正式受雇的员工来说，报税是每年都要面对的一项重要任务。然而，当涉及到工资应该由哪个部门来报税时，许多人可能会感到困惑。毕竟，不同的部门对工资的处理方式可能会导致不同的税务结果。在本文中，我们将讨论工资应该由哪个部门报税的问题，并提供一些相关的建议。

首先，让我们明确一点：工资应该由个人所得税部门来报税。个人所得税是根据员工的工资所产生的收入征收的一种税种。无论员工所在的部门是财务部、人力资源部还是其他部门，个人所得税部门都是负责处理个人所得税事务的部门。

那么，为什么还有人会有关于工资应该由其他部门报税的疑问呢？一个可能的原因是，员工所在的部门可能会与薪资计算和发放相关，但并不是负责报税事务。这可能会给员工带来困惑，以为工资应该由该部门来报税。

对于这种情况，建议员工主动与个人所得税部门联系，并了解清楚工资报税的具体流程。与个人所得税部门进行沟通可以确保员工正确地报税，避免出现错误或税务风险。

此外，还有一些特殊情况需要考虑。例如，一些公司可能会有专门的税务部门，负责管理和处理员工的所有税务事务。在这种情况下，工资应该由税务部门来报税。员工需要咨询公司的税务部门，以了解工资报税的具体要求和流程。

对于个体工商户或自由职业者来说，情况可能会有所不同。个体工商户需要通过自己的企业所属行业来选择合适的税务部门报税。根据不同行业的规定，可能需要选择不同的税务部门来报税。

总的来说，对于大多数正式雇员来说，工资应该由个人所得税部门来报税。无论员工所在的部门是什么，个人所得税部门都是负责处理个人所得税事务的部门。在特殊情况下，例如公司设有专门的税务部门或个体工商户的情况，建议员工与相关部门沟通，确保工资报税的准确性和合规性。

工资报税的注意事项

工资报税是一项非常重要的任务，需要员工注意一些事项，以确保报税的准确性和顺利进行。

• 首先，员工需要准确了解个人所得税的相关政策和规定。个人所得税法规是经常变化的，因此及时了解最新的政策和规定对于正确报税非常重要。
• 其次，员工需要准备好所需的文件和记录。这些文件和记录可能包括工资单、证明文件、报销记录等。确保这些文件和记录的完整性和准确性可以帮助员工顺利报税。
• 另外，在报税过程中，员工还需要仔细核对所填写的信息。任何错误或遗漏都可能导致报税不准确或不合规。因此，员工需要耐心和细心地完成报税表格，并在提交前进行仔细检查。
• 最后，员工需要保留好报税文件和记录。这些文件和记录是员工报税的证据和依据。在未来可能需要进行税务审计或查询时，员工能够提供完整和准确的报税文件和记录会起到至关重要的作用。

总结一下，工资应该由个人所得税部门来报税。然而，在特殊情况下，例如公司设有专门的税务部门或个体工商户的情况，工资报税的责任部门可能有所不同。无论员工所在的部门是什么，员工都需要了解个人所得税的相关政策和规定，准备好所需的文件和记录，并仔细核对所填写的信息。此外，员工还需要保留好报税文件和记录，以备将来可能需要进行的税务审计或查询。

七、工资3ooo元还报税？什么累计在一起报税？

工资3000元收入的不用缴税。税法规定：职工缴税起征为月收入5000元以，年收入60000万元以上才纳税。如果有孩子抚养，60岁以上需要赡养的月收入八、九千也不用报税。个人报税是到年底一次性申报。

八、未达到5000元工资需要报税吗。报税和扣税区别是什么？

　　未达到5000元工资，是不需要纳税的。但雇用单位应全员全额申报，对达到起征线的员工代扣代缴个税。报税，是指个人自行纳税申报或单位扣缴义务人代扣代缴申报纳税。扣税，是指源泉扣税，即工资薪金、劳务报酬等所得的扣税。

九、公司工资报税作假，违法吗，有什么法律责任？

您好！公司工资报税作假违法，涉嫌偷税漏税。纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

　1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的；

　2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。

十、未签订劳动合同用工资要报税吗？

1、不论是否签订劳动合同，如果发生工资、薪金收入（所得），都应当依法缴纳个人所得税。

　　2、工资、薪金所得超过3500元的，应当缴纳个人所得税。

　　《个人所得税法》

　　第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：

　　一、工资、薪金所得；

　　二、个体工商户的生产、经营所得;

　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

　　四、劳务报酬所得;

　　五、稿酬所得;

　　六、特许权使用费所得;

　　七、利息、股息、红利所得;

　　八、财产租赁所得;

　　九、财产转让所得;

　　十、偶然所得;

　　十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。