一、年度汇总表自动汇总公式?
你好,对于年度汇总表自动汇总公式,一般需要考虑以下几个方面:
1. 数据来源:需要确定数据来源是哪些单元格或数据区域,可以使用SUM、AVERAGE、COUNT等函数进行计算。
2. 汇总周期:需要确定汇总的周期是一年、半年、季度还是月份等,可以使用IF、MONTH、QUARTER等函数进行判断和筛选。
3. 分类汇总:需要按照某些条件进行分类汇总,可以使用SUMIF、AVERAGEIF、COUNTIF等函数进行计算。
4. 数据筛选:需要对数据进行筛选,如排除某些无效数据、只统计某些指定数据等,可以使用FILTER、SORT等函数进行处理。
5. 结果展示:需要将汇总结果以某种形式展示出来,如柱状图、折线图、表格等,可以使用PivotTable、Chart等工具进行设计和制作。
综合考虑以上方面,可以设计出符合实际需要的年度汇总表自动汇总公式。
二、工资结算汇总表是什么凭证?工资结算汇总表是?
属于工资结算汇总表,是企业、行政事业等单位根据工资表(工资结算表)汇总编制的,按部门和受益对象汇总记录职工工资、奖金、津贴补贴、代扣社会保险费和住房公积金以及个人所得税等有关项目金额的原始凭证。工资结算汇总表属于自制原始凭证、汇总原始凭证。
三、年度出勤汇总表怎么做?
年度出勤汇总表是用来记录员工一年来的出勤情况和考勤数据的表格。它通常包括员工姓名、工号、出勤时间、迟到早退次数、请假时间、加班时间等信息。
在制作年度出勤汇总表时,要根据公司的考勤制度和规定进行计算和统计,并定期更新表格。同时,为了更好地管理和监督员工的出勤情况,年度出勤汇总表可以作为公司决策和奖惩制度的参考依据。
四、人员汇总表怎么保存?
保存在电子版档案中。方便及时的查阅。资料的调出和传输。
五、事业人员长期病假,未参加年度考核,可以涨工资吗?
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。六、工资结算汇总表是什么凭证?
C 一次凭证比如发票、已用支票、火车票等等。累计凭证比如领料单。转账凭证是不涉及银行存款和现金的业务的记账凭证。工资结算汇总表是为了会计人员编写的以便进行工资结算的汇总原始凭证.
七、教师年度工资总额?
教师的年度工资总额主要是由基本工资+津贴+奖金三大部分组成。
1. 基本工资
基本工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资
岗位工资与教师的职称相挂钩,也是导致不同教师之间工资差别的最直接因素,职称越高,岗位工资自然也就越高,这也是为什么所有的教师都在争取职称评定努力晋升的原因。
薪级工资也就是工龄工资,工龄工资随着工作年限的增加而增加,这也是国家对长时间奋斗在岗位上勤勤恳恳教书育人的教师们的奖励。而新入职的教师们这一项工资自然也就比较低。
绩效工资是当地政府和教育局给予教师的一项补贴,按照一定的基本工资的百分比或者教师的教学成绩进行评定来发放。绩效工资会受到当地的经济发展水平的限制,一二线城市的教师绩效工资较高,偏远地区的教师绩效工资就较低。
2. 津贴
津贴主要有教龄津贴、地方性津贴、农村教师津贴、车补等。
与工龄工资不同,教龄津贴是计算教学工作的年限。按从事本职工作的年限计算。凡从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。
地方性津贴一般由当地财政部门发放,与当地的经济效益相关,有些地区会发放,而有些地区就直接没有这一项津贴。
农村教师津贴是国家为了鼓励大家到偏远地区教书,专门为农村教师和偏远地区教师提供的福利。
少部分地区的教师还会享有车补,大概在200—500元不等。
3. 奖金
奖金一般是十三月奖励性工资和目标考核奖。
基本上所有的教师都是没有年终奖的。而是会在年底时直接多发放一个月的基本工资,称作十三月奖励性工资。
八、三类人员延期申请汇总表中接受企业年度教育培训情况怎么填?
近三年企业定期在X年X月X日进行安全法规、安全管理、安全技术、安全案例等教育培训不少于45学时以上,每次培训考核均合格。
九、退休人员年度考核规定?
退休人员年度考核的规定,应当在遵守社会各种法律法规,也就是没有违法乱纪的情况下,应继续给予养老金
十、工资结算单、工资发放表、工资汇总表是原始凭证么?
原始凭证应该是工资发放明细表,工资计算汇总表可以作为计提应付工资的附件。
1.原始凭证按其来源不同可分为外来原始凭证和自制原始凭证;
2.自制原始凭证是指由本单位内部经办业务的部门和人员,在执行或完成某项经济业务时填制的、仅供本单位内部使用的原始凭证;如验收材料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单,还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等;
3.工资结算单、工资发放表、工资汇总表都属于自制的原始凭证;