一、社保2016年工资基数

社保2016年工资基数解析

大家好，欢迎阅读本篇关于社保2016年工资基数的文章。在本文中，我们将详细解析2016年工资基数的概念、计算方式以及影响因素等相关内容。

什么是工资基数？

工资基数是指用于计算个人社保和公积金缴费的基础工资金额。它对于职工的社保权益以及退休后的养老金等具有重要意义。

如何计算2016年的工资基数？

2016年工资基数的计算方式如下：

1. 首先，需要确定职工的上年工资总额。
2. 然后，根据相应的比例将工资总额转化为工资基数。
3. 最后，根据工资基数计算社保和公积金的缴费金额。

影响工资基数的因素

工资基数受多个因素的影响，包括但不限于以下几点：

• 职工本人的工资水平：职工工资越高，工资基数也会相应增加。
• 国家相关政策：国家对工资基数有一定的规定和调整，因此工资基数也会受政策影响。
• 地区经济发展水平：不同地区的经济发展水平不同，工资基数也会因此而有所差异。

工资基数调整的意义

工资基数的调整对职工的社保权益具有重要意义。它直接影响到个人社保缴费金额以及将来领取的养老金等。因此，合理调整工资基数可以更好地保障职工的权益。

结语

通过本文的介绍，我们了解了社保2016年工资基数的概念、计算方式以及影响因素等相关内容。工资基数作为社保缴费的重要依据，对于职工来说具有重要意义。希望本文能为大家提供一些帮助和参考。

谢谢大家的阅读！

二、社保缴费工资基数

三、2013年北京社保年平均工资是多少？

2013社会平均工资为5223元 【基数下限】养老、失业：2089元工伤、生育、医疗：3134元 【基数上限】五险：15669元 缴费比例无变化

四、2016贵阳社保基数？

据悉,从7月1日起,贵阳市调整社会保险缴费基数。职工个人缴费基数为上年度本人月平均工

资。本人月平均工资低于2015年全省在岗职工月平均工资40%的以1821.23元为缴费基数,超过2015

年全省在岗职工月平均工资300%的以13659.25元为缴费基数。

从7月1日起,贵阳市调整社会保险缴费基数。6月27日 ,贵阳市社会保险收付管理中心发布消息,

根据贵州省公布2015年全省在岗职工平均工资为54637元(4553.08元/月) ,贵阳市2016年度社保缴费

基数将按这一标准进行调整。其中:城镇职工社会保险最低缴费基数调整为1821.23元,比去年

1616.23元提高205元;最高缴费基数调整为13659.25元,比去年12121.75提高1537.5元。

五、社保的基数与工资不符

社保是指个人在就业过程中，按照法律规定，通过缴纳一定比例的工资，向社会保障基金支付一定金额的费用，以换取社会保险和社会福利的保障。社保的基数是指作为缴费依据的工资额度，在中国的社会保险制度中，社保的基数与工资不符这一现象时有发生。

很多雇员在领取工资时发现，社保的基数与他们实际的工资有所出入。一些人可能会觉得这种情况非常疑惑，因为他们认为社保缴费应该是根据自己的工资来确定的。

造成社保的基数与工资不符的原因有很多种，下面我们来分析一下可能的情况。

1. 社保政策规定

社保政策是由国家制定和规定的，根据不同地区和行业的不同，在社保基数的设定上可能会存在一些差异。有些地区或者行业可能规定社保基数的上下限，以控制社保费用的支付。所以，即使你的工资高于基数上限，也只能按照上限缴纳社保费用。

此外，社保基数在不同年份也会有调整，根据国家宏观调控和社会需求变化，社保政策可能会对基数进行调整，这也可能导致社保的基数与工资不符。

2. 企业自行决定

一些企业在员工的社保缴纳上可能会有自己的规定，与国家政策存在一定差异。企业可能会根据自身经济情况和发展需求，对社保基数进行调整。这种情况下，社保基数与工资不符可能是企业内部规定所致。

此外，企业为了节约成本，可能会将员工的实际工资降低，而将差额作为自己的收入，或者直接不按照实际工资缴纳社保费用。这种情况属于违法行为，员工可以向相关部门投诉。

3. 数据录入错误

社保基数与工资不符还有可能是由于数据录入错误所致。社保系统中的数据可能来自于不同部门，存在数据传递和录入的环节，这就给错误的发生提供了机会。如果你发现社保基数与实际工资明显不符，有可能是某个环节出现了错误。

对于这种情况，你可以与人事部门或者社保相关部门进行沟通和核对，找出问题所在，并尽快进行纠正。

4. 个人自行申报

社保基数与工资不符有时候也与个人自行申报有关。在个别情况下，个人可能会为了少缴纳社保费用，故意降低自己的工资，从而降低社保基数。这样做虽然可以暂时减轻自己的经济负担，但从长远来看可能会影响到自己的退休金和其它社会福利权益。

如何处理社保基数与工资不符的情况？

如果你发现自己的社保基数与实际工资不符，可以参考以下建议：

• 与雇主沟通：首先，与你的雇主沟通，询问清楚社保基数确定的准确依据，并确保自己的工资被正确记录。
• 核对数据：核对相关数据，确保社保系统中的信息准确无误。
• 咨询相关部门：如果问题没有解决，可以咨询当地社保行政管理部门，寻求专业意见和帮助。
• 维护自身权益：如果发现企业存在不按照实际工资缴纳社保费用的行为，可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

总的来说，社保基数与工资不符的情况可能有多种原因，包括政策规定、企业自行决定、数据录入错误或个人自行申报等。如果遇到这种情况，应当及时与雇主沟通，并核对数据，必要时咨询相关部门。维护自身权益是每位参保人的权利和责任。

六、2016社保缴费基数重庆？

2016年重庆社保缴费标准公布

　　2016年6月13日，重庆人社局发布了2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知。《通知》明确了我市2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资按62091元(5175元/月)执行。2016年重庆社保缴费标准也随之公布，那么2016年重庆社保缴费标准是多少呢?

　　2016年重庆社保缴费规定

　　城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

　　参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

　　2016年重庆社保标准

　　2016年，重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。

　　对以个人身份参加该市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人按该市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即上限为5175元、下限为3105元。

　　此次调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从2016年1月1日起执行。

　　办事指南>>>

　　重庆社保参保

　　个人

　　办理地点：户口所在地的街镇社会保障所或社区居委会。

　　办理时间：每月1-20日办公时间。

　　所需资料：身份证(原件及正反面复印件)、户口簿(原件及主页、个人页、增减页复印件)、失业证或解除劳动合同关系证明等未就业证明。已达到退休年龄的提供退休证(原件及退休件复印件，若属单位退休的须提供原单位破产协议书或解体批示等材料)、有双解协议的需复印双解协议。新参保或原未办理社保卡的人员需提供一张一寸红底或蓝底的彩色登记照并缴纳25元以办理社保卡。

　　办理流程：每月1-20日办理参保登记→次月15-20日领取银行缴费卡→22日前将当年医保费足额存入缴费卡中→23-25日银行扣款→缴费次月可到银行查询扣款是否成功。如果未能成功扣款，请在中断缴费3个月内到参保地街镇社保所查询原因并办理补缴手续。

　　单位

　　用人单位参加各项社会保险，统一到各区县(自治县、市)劳动保障局指定的一个社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报。

　　办理社会保险登记应填报《重庆市社会保险登记表》，并提交以下资料：

　　①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　②国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

　　③地方税务登记证;

　　④本单位每个职工的《个人基本情况表》。

　　流程：

　　参加基本养老保险原行业统筹的用人单位，统一到市社会保险局办理社会保险登记和缴费申报。参加工伤保险市级直管而未参加基本养老保险原行业统筹的用人单位，统一到市工伤保险管理中心办理社会保险登记和缴费申报。其中有区县(自治县、市)分支机构的单位，办理社会保险登记和缴费申报要落实到其区县(自治县、市)分支机构。

　　非全日制职工参加工伤保险由用人单位向负责统一受理社会保险登记业务的社会保险经办机构申报，参加基本养老保险、基本医疗保险由本人按个人参保办法办理。

　　重庆社保缴费

　　个人

　　1.城乡居民在2015年9月至2016年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元，二档为每人每年280元;在2016年7月至9月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元+财政补助标准，二档为每人每年280元+财政补助标准。

　　2.大学生参加2015年9月—2016年8月居民医保：一档为每人每年80元，二档为每人每年200元。

　　3.新生儿在2016年1月至2016年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元，二档为每人每年280元;在2016年7月至12月底期间参保缴费，或2016年10月至12月出生90日内参保缴费的：一档为每人每年110元+财政补助标准，二档为每人每年280元+财政补助标准。

　　单位

　　1、委托银行收款

　　与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

　　2、单位自缴

　　查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

　　3、地税代收

　　查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》-缴费

　　缴费地址

　　省、市工商局颁发的营业执照在重庆市人力资源及社保障局办理;

　　区工商局颁发的营业执照在区坐在机构参保

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七、2016惠州社保缴纳基数？

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。

同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

八、2016江西社保缴费基数？

江西个人缴费部分：

1、2016年职工医保年缴费金额：一档：2132.4二档：4691.28

2、2016年居民医保年缴费金额：普通一档：110普通二档：280

大学生一档：80大学生二档：200

3、2016年职工养老月缴费金额：60%：62170%：724.480%：828

90%：931.4100%：1035

4、城乡居民养老保险年缴费金额：一档：100二档：200三档：300

四档：400五档：500六档：600

七档：700八档：800九档：900

十档：1000十一档：1500十二档：2000

单位缴费部分：（目前单位最低缴费基数3105，最高15523）

参保险种单位缴费比例个人缴费比例

养老保险：19﹪8﹪

医疗保险：8﹪（非企业）＋1.5%2﹪＋5元大额

7.5%（企业）+1.5%2﹪＋5元大额

失业保险：0.5﹪0.5﹪（农村户口不缴纳）

工伤保险：0.5%至6.6﹪（包含浮动费率）职工本人不缴纳

生育保险：0.5﹪职工本人不缴纳

九、2016年苏州社保基数？

2016年度苏州社保基数为：一、2016年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。 二、2016年度苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 三、2016年度苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1700元。 

十、2016年社保缴费基数？

社保缴费基数规定

职工养老保险缴费基数上限：12075元

职工养老保险缴费基数下限：2415元

生育保险、医疗保险缴费基数：4310元

工伤保险、失业保险缴费基数上限：12930元

工伤保险、失业保险缴费基数下限：2586元

城乡居民缴费基数上限：12930元

城乡居民基数下限：3377元

灵活就业人员缴费基数上限：4025元/月

灵活就业人员缴费基数下限：2415元/月

1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。

3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

【温馨提示】：因各地区政策不同，参保人选择的缴费比例与档次的差异，本文数据仅供参考，具体以当地社保局公布基数为准。

2016年社保缴费基数调整

在度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴；参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。机关事业单位职工养老、工伤、失业保险缴费基数范围从去年的每月2415元至12093元调整为2586元至12930元，医疗、生育保险缴费基数将从去年的每月4031元调整为4310元。

已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。

在度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待a4b遇核定。有预缴的个缴人员以度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增；参保单位及其职工个人此前的缴费，按度基准值并结合度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。

如何看待社保缴费基数上调

2016年社保缴费基数上调，7月起工资或将减少

6月15日，北京市社保中心发布了通知。15年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较14年6463元提高了623元。16年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

工资变少并非坏事

有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。

社保缴费基数有上限和下限

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，15年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。