一、甘肃省社会平均工资是多少钱?
1、甘肃省倒数第二名
前几天,国家统计局公布了2022年上半年国民经济运行情况。
其中,甘肃省以人均10672,比倒数第一西藏人均10639高33块钱,位居全国31个省份倒数第二名(港澳台不在统计内)。
值得注意的是,相比去年(2021年),该数据同比增长5.2%,但被新疆反超,下滑一名。
2、甘肃省倒数第三名
具体到城镇居民,全省城镇居民人均可支配收入排名倒数第三,高于吉林、黑龙江,但低于隔壁青海和宁夏。
3、兰州城镇人均低于全国人均
再来看看省会兰州的数据,上半年,兰州城镇人均可支配收入22955,同比增长4.3%,低于全国城镇人均可支配收入25003元。
也就是说甘肃省会兰州,比全国所有城镇居民人均收入低2048元。
不过,值得肯定的是,这个差距相比去年在缩小。
2021年,全国城镇居民人均可支配收入24125元,兰州城镇居民人均可支配收入22008元,低于全国城镇人均2117元。
差距缩小的这69元,是兰州从2021年10月至2022年8月十个月时间,经历了大大小小5次疫情的情况下产生的,算是一件好事。
4、人均可支配收入来源变化
我们重新回看全省数据,会发现一些有趣的数字。
全省全体居民人均可支配收入10672元,同比增长5.2%。按常住地分,城镇居民人均可支配收入17782元,增长3.7%;农村居民人均可支配收入5283元,增长5.4%。从收入来源看,全体居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入分别增长5.1%、2.6%、9.6%和5.9%。
有趣在哪呢?
首先是城镇人均可支配收入增长率3.7%远低于全省整体增长5.2%,而农民人均可支配收入增长率5.4%高于全省水平。
这说明什么呢?城镇居民比农民过得更难了吗?
我不清楚,但说个题外话,近几年疫情各种封控防疫措施下,很多人发现农民的生存能力比城市人强多了,疫情影响小得多,也过得舒服多了。
城市套路深,不如回农村!
第二就是人均可支配收入包括工资性收入、经营性收入、财产净收入和转移净收入四部分。
通俗来说,就是工资报酬收入、生产经营收入、财产增值和各类政策补贴。
这4项来源中,我们发现,经营性收入增长2.6%远低于整体增长(2021年同期本指标高于整体增长),财产净收入9.6%远高于整体增长。
得到什么结论?
生产经营确实受影响较大,而我们手里最好有资产。
5、那到底是谁拖了后腿
到底哪些行业收入更高,而又是哪些人“拖了甘肃后腿”呢?
我们再来看一组数据。
甘肃省统计局日前公布,2021年甘肃省非私营单位就业人员年平均工资为84500元,也就是平均月薪7041.6元。
而私营单位就业人员年平均工资为47212元,也就是月薪3934.3元。
非私营单位平均月薪高出私营单位78.98%。
更加值得注意的是,在这样的数据下,私营单位与非私营单位的收入差距可能仍在不断拉大。
对比2016年-2021年非私营单位与私营单位工资差距,分别是
注意这几组数据:
1)除了2020-2021外,其余几年差距都在拉大;
2)2021年差距仍然大于2016年-2019年。
私营单位员工(也包括私营业主),或许真的越来越难了。
果然,宇宙的尽头是编制,甘肃尤其如此。
6、甘肃哪个市最“争气”?
最后,再让我们看一下,2021年全省各市非私营单位人员工资增长情况,看看哪个市最“争气”。
1)2021年,嘉峪关市非私营单位人员工资平均7700/月,超越过省会兰州7670/月,位居第一。
2)平凉市增长率喜提第1,省会兰州增长率垫底。
该数据一经发布,引来众多网友气愤留言。
“国企十一年,月薪3600,你们这个数据哪来的?剩下的3000去哪了?”“我周围人工资都是3000左右,评论区这么多人也都是3000左右,你们这个数据到底哪来的?”
有网友神回复:
“既然是平均嘛,有低收入就有高收入。平均7000,你3000,就有别人11000!”“还有人每月100000,可以平均好多人!”“有没有一种可能,评论区都3000多是因为收入3万的根本不来评论!”“财不外露,闷声装酷!”
你,拖后腿了吗?欢迎留言
本文数据均来自统计局官方,仅供参考。
二、甘肃省2017年职工平均工资?
养老保险领取如下: 按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为每月领取额。 注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
三、甘肃省平均工资
甘肃省平均工资与经济发展的关系
中国作为世界第二大经济体,各省市之间的经济发展水平存在明显差异。甘肃省作为中西部地区的一个重要省份,其经济发展情况备受关注。而甘肃省平均工资则是衡量一个地区经济繁荣程度的重要指标之一。
甘肃省是一个多民族聚集的省份,拥有丰富的自然资源和良好的生态环境。然而,由于地理位置偏远、交通不便等因素的影响,甘肃省长期以来的经济发展相对滞后。近年来,随着国家西部大开发战略的推动和区域交通基础设施的改善,甘肃省的经济也取得了一定的进步。
甘肃省平均工资是一个反映该地区劳动力就业水平和收入水平的指标。根据统计数据显示,近年来甘肃省平均工资呈现出逐年增长的趋势。这主要归功于甘肃省政府在吸引外资、发展产业、促进创业就业等方面的政策措施。
一、甘肃省平均工资的增长趋势
从近几年的数据来看,甘肃省的平均工资呈现出逐年增长的态势。根据2019年统计数据显示,甘肃省的平均工资为XXXX元,较上年增长X%。这一数字虽然仍然相对较低,但是相比于甘肃省过去的经济发展水平,已经取得了显著的改善。
甘肃省平均工资的增长离不开甘肃省政府在吸引外资、发展产业、促进创业就业等方面的政策支持。甘肃省积极引导外资进入,鼓励企业增加投资,提高薪酬待遇,从而带动整个地区的薪资水平提升。此外,甘肃省还大力发展优势产业,推动经济结构的转型升级,提高了人们的就业机会和收入水平。
二、甘肃省平均工资与经济发展的关系
甘肃省平均工资的增长与经济发展密切相关。经济发展水平越高,企业越有能力提供更高的薪酬待遇,从而提高平均工资水平。甘肃省作为一个经济欠发达地区,其平均工资水平相对较低,但随着经济的不断发展,甘肃省平均工资也在逐步提高。
甘肃省不仅仅依靠传统的农牧业,还积极发展新兴产业。通过发展旅游业、光伏产业、风电产业等绿色产业,甘肃省既能保护好生态环境,又能带动地方经济的发展,从而为当地居民提供更多的就业机会和收入来源。
此外,甘肃省政府还加大了对教育、医疗等社会事业的投入力度,提高了人民的素质和生活水平,促进了甘肃省平均工资的增长。一个地区的经济发展水平与人民的生活福利息息相关,经济的发展不仅仅追求GDP的增长,更要关注人民的获得感和幸福感。
三、甘肃省平均工资的影响因素
甘肃省平均工资的提高离不开多种因素的共同作用。以下是几个主要的影响因素:
- 产业结构:甘肃省发展绿色产业和高技术产业,提供更多高薪岗位,促进平均工资的提升。
- 教育水平:提高人民的教育水平,可以提高就业竞争力,进而提高平均工资。
- 外部环境:国家宏观经济政策和全球经济形势的影响。
- 政府政策:甘肃省政府出台各项政策,鼓励企业增加投资、提高员工待遇,刺激人民消费,促进平均工资的增长。
结论
甘肃省平均工资虽然相对较低,但随着甘肃省经济的不断发展,平均工资水平也在逐渐提高。甘肃省政府积极引导外资进入,发展优势产业,提高人民素质和生活水平,从而带动了甘肃省平均工资的增长。未来,随着甘肃省经济的持续发展和各项政策的落地,相信甘肃省平均工资将继续稳步上升,为当地居民的获得感和幸福感增添更多保障。
四、甘肃省养老金认证方法?
带上身份证去社保大厅认证,也可以在社区认证,还可以在网上认证
五、2020甘肃省养老金调整?
2020年甘肃省养老金调整的最新消息是,企业、机关事业单位退休(职)人员年满70周岁不满75周岁的人员每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加25元;年满80周岁及以上人员每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
六、2020年甘肃省养老金?
2020年甘肃养老金,甘肃省人社厅、财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(甘人社通〔2020〕231号)。今年的养老金调整仍然分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。此次调整后全省人均养老金水平增幅为5%左右。其中。企退人员增加的7月底前确保落实发放到位,机关事业单位退休人员增加的养老金7月基本到位。
七、甘肃省退休教师养老金?
1.
甘肃省兰州市教师退休待遇作为甘肃省的省会,兰州市的教师退休待遇自然相对较高。根据最新的政策规定,兰州市的退休教师月基本养老金标准为2300元,此外还有一次性退休补贴和丧葬补助等福利。
2.
甘肃省陇南市退休教师待遇与兰州市相比,甘肃省陇南市的教师退休待遇略低一些。根据最新政策,陇南市的退休教师月基本养老金标准为1900元,但也包含了一次性退休补贴和丧葬补助等福利。
八、甘肃省养老金认证时间?
每半年认证一次(上半年为1月10日至4月30日,下半年为7月10日至10月31日)。
主要采取“甘肃省人社生物识别身份认证系统”进行自助认证,同时对因身体及其他原因无法完成自主认证的人员,请主动与乡镇或原单位业务经办人员联系,后者将会通过上门认证等渠道开展认证。
九、2018年甘肃省养老金?
根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神,结合省情实际,研究制定了我省2018年调整退休人员基本养老金方案,经人力资源和社会保障部、财政部批准,省政府第19次常务会议审议通过,现就有关事宜通知如下:
一、调整范围
2017年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员(含退职人员,下同)、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民(以下简称“五七工、家属工”、被征地农民)等人员。
二、调整时间
从2018年1月1日起。
三、调整标准
(一)定额调整
1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人,每人每月增加48元。
2、“五七工、家属工”、被征地农民,每人每月增加30元。
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
符合调整范围的退休人员(不含“五七工、家属工”),本人缴费年限15年及以下的部分,每人每月增加15元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,每人每月增加3元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2、与基本养老金水平挂钩
纳入企业职工基本养老保险统筹范围管理的人员,以2017年12月份本人领取的基本养老金为基数,每人每月增加1%;机关事业单位退休人员以2017年同类人员月平均基本养老金为基数,每人每月增加1%。
(三)倾斜调整
1、2017年12月31日前,年满70周岁不满75周岁的退休人员,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加25元;年满80周岁及以上人员,每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休人员(不含“五七工、家属工”和被征地农民)、建国前参加革命工作的企业退休老工人,每人每月先增加15元;再对上述人员和机关事业单位中一至五类艰苦边远地区退休的人员,每人每月分别增加2元、3元、4元、6元和9元。
艰苦边远地区类别的划分,省内以《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》(甘政办发〔2006〕147号)划分的类别为准,省外以当地的类区划分为准。退休人员艰苦边远地区类别划分原则上以退休时参保单位所在地为准。
3、企业退休的军队转业干部,本次调整后月基本养老金低于2555元的,调整到2555元。
四、资金列支渠道
企业退休人员调整基本养老金资金从企业职工基本养老保险基金中支付。已纳入社会保险统筹管理并由社保经办机构预发养老金的机关事业单位退休人员,调整资金从机关事业单位基本养老保险基金中支付;未纳入社会保险统筹管理或由原单位代发养老金的人员,由原单位代调,所需资金暂按原渠道列支。对于尚未纳入参保的在甘中央单位,各级社保经办机构要加强工作指导,确保退休人员能够按时领取增加的基本养老金。
五、做好发放落实工作
本次调整基本养老金工作涉及面广、时间紧迫、任务艰巨,各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视,精心组织,周密部署,抓好落实。企业退休人员调整基本养老金由各级社会保险经办机构负责核定、发放。机关事业单位退休人员调整基本养老金,经各级社会保险经办机构审核通过后,按基本养老金支付渠道发放落实,确保在7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社会保险经办机构要抓紧建立起本地区退休人员基础信息资料,对退休人员的增减变化及时补充调整,确保信息资料完整、准确。
六、加强宣传引导工作
各级人社、财政部门要会同相关单位制定具体工作落实方案,积极主动地做好宣传教育和舆论引导工作,准确宣传政策,密切关注舆情,及时引导舆论,回应社会关切;要结合实际,仔细排摸风险点,制定部门联动预案,及时做好矛盾预防和化解工作,推动调整基本养老金工作平稳实施;要随时掌握工作进展情况,发现问题,及时解决,重要情况及时报告省人社厅和省财政厅。
七、建立调度报告制度
(一)各市、州社会保险经办机构于7月20日前向省社保局上报《2018年调整退休人员基本养老金发放落实工作联络表》(附件1)
(二)调待期间,实行周调度制度,各市、州社会保险经办机构每周三16:00时前向省社保局上报发放落实情况,重点是资金筹集情况和调整发放情况。上报表式为《2018年调整基本养老金发放工作进展情况表》(附件2)。
(三)各市、州社会保险经办机构将《2018年企业退休人员基本养老金及“五七工、家属工”待遇调整统计表》(附件6)、《2018年机关事业单位退休人员基本养老金调整统计表》(附件7)和工作总结于8月30日前报省社保局,省社保局负责汇总全省调整情况和工作总结,于9月10日前报省人社厅养老保险处。
十、机关事业单位退休人员22年平均工资是多少甘肃省养老金调整方案?
关于机关事业单位退休人员月人均基本养老金,人力资源社会保障部并未公布,而网上发布的机关事业单位退休人员2022年月人均基本养老金8156元,仅仅是参考2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报,测算的平均值。