请问全国退休的平均工资是多少？

一、请问全国退休的平均工资是多少？

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月 例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为 51000元÷170月＝300元/月 过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4% 过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

二、北京软件测试平均工资是多少？

在北京的话，如果你没有经验，刚毕业的话，是4k左右，然后按照一年经验1k的标准，也就是说，如果你有三年经验的话，你的工资在7000~8000左右，全国各个地方的工资确实相差很大，如果在山东的话，3年经验也就3k多。

三、2022年北京最新的社会平均工资是多少？

图 | 武林外传

哈喽，大家好，这里是优职情报局，我是专门负责收集落户情报的Niki~

每天除了收集落户情报这点事儿，我还常游走于各类吃瓜片场。今天，我想和大家聊聊最近的瓜（哦，不，新闻）。不是落户，但和每一个人息息相关。

7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。据平台公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，北京平均月薪13438元，位居全国第二。

每每有薪酬榜单发出时，都架不住网友们的各种经典语录，比如：每年都在拖后腿的我，今年终于又拖了……

小伙伴们纷纷表示：我和马云一平均，秒变亿万富翁。

同一个世界同一个中国，同一个中国享受同样的平均工资。这是要天下大同的节奏？

如何看待北京平均月薪？

话说，我一直以为，平均工资最是魔幻。因为平均数是总和除以人口的数值，会受高收入数据的影响，高收入群体的收入越高，平均数就越高，所以总有人戏称自己“被平均”了。

也就导致很多网友问：公布平均月薪的意义何在？

说实话，我也不懂公布平均月薪的意义何在，但是这些数据的的确确反应了一些扎心事实。

尤其是北京，那么多大型国企、著名外企、互联网大厂，高科技人才、管理人才，工资都不菲，远远高于平均数额。他们是平均给人的那一类。

这让我不由想到前不久看到的一则新闻，高校毕业季，224位世界名校的硕博生应聘中石油的某综合行政岗，而这个岗位需求仅为1人。追求高薪资的目的不要太明显！

即便是你有颜值、有能力、竞争也是如此激烈。一个岗位几乎要224个人抢啊！这个夏天求职太难了啊！

但这几百位名校硕博生竞争中石油一个行政岗，并不是空穴来风，有网传截图显示。

“我参加了中石油、中石化、烟草、国家电网、移动、电信、中行、建行、农行、招行、中信、浦发、民生等等的校招。”毕业生胡雯（化名）说道，“这里面，中石油中石化是最卷的。”

胡雯硕士毕业自中国人民大学管理学，是今年的应届毕业生，从去年开始便在投简历、笔试、面试，力求找一份安稳的工作。其实胡雯的学历已经超过了绝大多数毕业生，但还是感到压力巨大，“有的岗位我都不敢投。”

胡雯曾出具了一份中石油某综合行政岗进面名单截图，“每个岗位都差不多，都是这个背景，有很多清北的博士都在里面。”

是什么让这届高材生如此疯狂？？

为什么高材生如此疯狂？

不如问，为什么高材生选择央国企？

首先，进入体制内工作，享受到不仅是高薪，还有性价比。

大厂的工资是高，但背后有你没看到的成本，通勤时间长，十几平方米的合租屋月租3000+，“996、007”背后的拼命，是35岁后就可能被淘汰的前景。

而在体制内，不仅工作稳定，还可以享受正式编制、高比例社保、免费食宿、多种津补贴、超长带薪年假等福利，一些头部国企的薪资水平近年来也在逐渐上涨。这也是每年参与月薪“平均”的群体。像我们就只有“被平均”的份儿。

其次，进入央国企，有很大机会拿到户籍！（我想，这才是重点吧。）一纸户口价值百万，即便拿着所谓没竞争力的薪资，也有很多年轻人前赴后继，这就是现状。

最后，很多大型国企掌握着重要命脉，像电力、石油、通讯、军工等等，可以参与的项目不仅含金量高，对今后的职业发展也很有帮助。

这就是为什么很多人挤破头也要进央国企的原因。

有人会觉得国企门槛太高或者被国企发布的毕业生拟录用名单公示给吓退，在中石油、中石化的校招公告中，一般学历要求为本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同。

如中国石油天然气集团有限公司总部2023届秋招要求，应聘者学历在硕士以上；且毕业院校为泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校；此外还需大学英语六级考试496分及以上，或新托福考试96分及以上，或雅思考试7分及以上的英语水平，或相应的其他语种水平。

Oh！No！这可能是很多毕业生一辈子都无法企及的高度。

所以，内推就显得尤为重要！

截止目前，国家电网、中石油、中金、首农、中铁、中建、国能、烟草等多家国企/央企/事业单位放出了大量岗位，多数不限专业、应往届均可内推！现在正是投递的好时机，想要拿国家编制的同学千万不要错过！

央国企招聘从来都比较低调，市面流传的招聘信息，大多零散混乱。为了让你及时掌握央国企招聘动态，不错失入职央国企的大好机会，我们精心整理了招聘信息，全面且更新及时～

* 篇幅有限，以上仅为部分招聘信息展示。

简历投递，参与内推应聘。

四、揭阳退休平均工资？

假设退休上一年当地平均工资也是5000元,个人历年缴费工资基数与当地平均工资的比值是1(即缴费工资平均指数是1),缴费年限30年,退休年龄60岁,个人账户储存额144000元。

　　那么,基础养老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元,个人账户养老金=144000÷139=1036元。基本养老金=15001036=2536元。

　　即在上述条件下,月薪5000元,退休后的基本养老金约为2500元。

五、中国退休平均工资？

19年的数据，中国全国城镇非私营单位就业的退休人员月平均养老金为3253元人民币。但是，这并不代表他们的退休平均工资，因为养老金的计算方式是基于他们在职期间的平均工资计算的，而不是他们实际退休前的薪资水平。另外，中国的退休金制度和计算方式在不同地区和行业也存在差异。

2019年的数据，中国全国城镇非私营单位就业的退休人员月平均养老金为3253元人民币。但是，这并不代表他们的退休平均工资，因为养老金的计算方式是基于他们在职期间的平均工资计算的，而不是他们实际退休前的薪资水平。另外，中国的退休金制度和计算方式在不同地区和行业也存在差异。

3253元人民币。但是，这并不代表他们的退休平均工资，因为养老金的计算方式是基于他们在职期间的平均工资计算的，而不是他们实际退休前的薪资水平。另外，中国的退休金制度和计算方式在不同地区和行业也存在差异。

53元人民币。但是，这并不代表他们的退休平均工资，因为养老金的计算方式是基于他们在职期间的平均工资计算的，而不是他们实际退休前的薪资水平。另外，中国的退休金制度和计算方式在不同地区和行业也存在差异。

9年的数据，中国全国城镇非私营单位就业的退休人员月平均养老金为3253元人民币。但是，这并不代表他们的退休平均工资，因为养老金的计算方式是基于他们在职期间的平均工资计算的，而不是他们实际退休前的薪资水平。另外，中国的退休金制度和计算方式在不同地区和行业也存在差异。

六、天津退休平均工资高还是沈阳退休平均工资高？

那肯定是天津的退休工资比较高了。天津的退休薪资比北京上海是没有什么优势，但是和沈阳比优势还是明显的。

七、2010年北京社会平均工资是多少？

北京的社平工资是社保局根据全市各单位上报数计算出来的，无固定收入或低于这个数的做参考基数。2009年3726，2010年调为4037，也许本单位没增资，但其他单位增资后影响这个数。

在职职工以去年总收入除以12，得出月基数。每年4月开始调整，设有最低和最高基数。

缴费基数决定每个人每月缴纳的社保费用，缴费基数高，退休后每个月领取的养老金就高，缴费基数低，退休后每个月领取的养老金就低。

八、广州市历年退休人员平均工资是多少？

公务员七八千到过万、事业单位五六千到近万、工人1-3千（平均2600元）、农民127元(1.5亿领“养老金”的农民的平均月收入)，农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。遗憾的是：这些差距，恐怕几十年难以变小。只能自我平衡吧。

九、安徽退休平均工资

安徽退休平均工资的现状和影响因素分析

退休是每个人生命中的一个重要阶段，对于退休人员来说，退休金的水平直接关系到他们的生活质量和幸福感。而安徽退休平均工资作为衡量退休金水平的重要指标，受到了广泛关注。本文将对安徽退休平均工资的现状和影响因素进行深入分析。

一、安徽退休平均工资的现状

根据最新的统计数据显示，安徽省的退休人员平均工资为XXXX元。虽然相对于一线城市的退休工资水平还有一定差距，但与其他内陆省份相比已经达到了较高水平。

安徽退休平均工资的现状受到多种因素的影响。首先是经济发展水平。作为中国的中部省份，安徽在近年来取得了较快的经济发展，这直接带动了人们的收入水平提高，包括退休人员的工资水平。

其次是人口结构和劳动力市场状况的影响。安徽省人口众多，劳动力资源相对丰富，这为提高退休工资水平提供了一定的基础。同时，随着老龄化趋势的加剧，人口老龄化对退休工资水平的提高也起到了积极作用。

再次是政策的影响。国家和地方政府在退休工资政策上加大了力度，不断提高退休人员的待遇，这为安徽退休平均工资的提高提供了保障。例如政府对退休金进行了上调，并提高了最低退休金标准，确保退休人员的基本生活需求。

二、影响安徽退休平均工资的因素分析

除了以上提到的经济发展水平、人口结构和政策因素外，还有一些其他因素也对安徽退休平均工资产生影响。

首先是职业和行业因素。不同行业和职业的退休工资水平存在差异，一些高薪行业的退休工资普遍较高，而一些低薪行业的退休工资相对较低。在安徽，一些传统产业的工资水平普遍较低，而一些高新技术产业则相对较高。

其次是个人工作年限和缴纳社保年限的影响。一般来说，个人工作年限越长，缴纳社保年限越多，退休工资水平也会相应提高。在安徽，个人工作年限和缴纳社保年限是影响退休工资的重要因素之一。

再次是地域差异。安徽作为一个较大的省份，各地区之间的经济发展水平存在差异，从而导致了退休工资水平的差异。一般来说，经济发达地区的退休工资水平相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。

三、如何提高安徽退休平均工资水平

为了提高安徽退休平均工资水平，我们可以采取以下一些措施：

• 加大经济发展力度。安徽省可以继续加大经济发展力度，引进更多的投资和企业，提高人们的收入水平，从而提高退休工资水平。
• 加强职业培训和技能提升。通过加强职业培训，提高人们的职业技能，促进人们就业，从而提高退休工资水平。
• 改革退休制度。可以适时改革退休制度，提高退休人员的待遇，确保退休人员的基本生活需求，并激励人们积极参与社会和经济活动。
• 加强社保管理。加大对社保缴纳的管理力度，确保个人工作年限和缴纳社保年限的准确记录，以便合理计算退休工资。

四、总结

安徽退休平均工资是衡量退休金水平的重要指标之一。目前安徽退休平均工资水平相对较高，受到多种因素的影响，包括经济发展水平、人口结构、政策等。为了进一步提高退休工资水平，我们需要加大经济发展力度，加强职业培训和技能提升，改革退休制度，加强社保管理等方面的努力。

通过以上的努力，相信安徽的退休人员能够获得更高水平的退休工资，过上幸福的晚年生活。

十、盘锦油田退休平均工资？

盘锦油田属于辽河油田，退休平均工资网上查不到。

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%，本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限，个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数。