2021年五险公司和个人承担比例表？

一、2021年五险公司和个人承担比例表？

2021年五险单位承担百分之十六，个人承担百分之零点八

二、西藏五险一金承担比例？

西藏五险一金的缴费比例如下：

一是养老保险缴费比例为单位19%个人8%。

二是医疗保险的缴费比例为单位8%个人2%。

三是失业保险的缴费比例为单位0.4%个人0.5%。

四是工伤保险的缴费比例为单位根据行业来定，个人是不需要交纳的。

五是生育保险的缴费比例为单位1%个人不缴纳。

六是公积金缴费比例单位5%个人5%，至单位和个人各12%!

三、淮安五险一金公司承担比例？

五险一金的比例

五险一金的比例如下：

1、养老保险，单位21%，个人8%；

2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险，单位2%，个人1%；

4、工伤保险，缴纳0.5%；

5、生育保险，缴纳1%；

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

四、五险个人承担20%是多少？

五险个人承担国家规定只有10.5%，其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险个人是不用承担的，都是单位缴纳。如果五险个人承担20%，应该不仅是五险，还有公积金，公积金是5%—12%之间，也就是五险一金个人承担20%。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

五、五险个人承担的部分公司也承担？

《中华人民共和国社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

六、税前4000元工资，交五险一金，个人要承担多少？

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。

七、五险缴费公司个人比例？

五险缴纳比例公司部分是养老是14%，医疗是9.9%，失业是0.5%。工伤是0.4~0.5%之间。原先的生育保险已经合并计入医疗保险。个人比例养老是8%，医疗是2%，失业是0.5%。这些比例多以你的应发工资为基数进行计算。

公积金的比例单位部分是12%，个人部分也是12%。

八、五险个人缴纳比例计算？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

九、五险个人承担800多咋回事？

说明你的收入高。

五险就是我们平常所说的社保，按照国家社保相关法律规定，单位和个人共同按照相应的比例缴纳。一般情况下，单位按照26%左右的比例缴纳，个人按照10.5%的比例缴纳。按照你个人五险承担800多的话，那么你月工资大概8000左右，这个已经相当不错了，按照个人缴纳比例，你五险就该承担这么多。希望我的回答对你有帮助。

十、非个人原因待岗五险谁承担？

遇到这种情况如果你没有与企业解除劳动合同，那么，非个人原因待岗就应给由企业承担缴纳你的社保。但社保需要个人承担的那部分就应该由你个人负责缴纳。如果企业给你缴纳社保时，也需要你提前将个人承担的部分及时交上去，以便于公司统一上交。