5000工资扣掉五险一金税后多少？

一、5000工资扣掉五险一金税后多少？

直接到手差不多3950多，加上公积金约1100，这个你就当是存款，看你具体情况，也有办法每月拿出来。算起来如果你们公司很正规，每月能拿到的也是有5k（广州地区，某企业工资单）本月应发工资：5000养老保险个人缴费：368.8养老保险公司缴费：645.4失业保险个人缴费：9.22

二、税前税后工资包括五险一金吗？

“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以，税后工资是指扣除个人所得税和五险一金之后的工资。

三、上海5200工资，扣除五险一金税后还剩多少钱？

5200*(1-0.18)=4264元交税764*0.03=22.94264-22.9=4235

四、五险一金的基数是税前工资还是税后工资？

　　五险一金的基数是税前工资。　　社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。　　各地区政策不同在实践执行中存在差异，比如失业有的省份就会按工资额执行，不按上下线。养老保险和医疗保险等单位缴费基数和个人缴费基数如果涉及上线，缴交标准也会有所不同。　　《社会保险法》　　第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。　　第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

五、上海税后工资8000，考虑五险一金，税前应该多少，求过程？

　　税前工资约为3636元。 　　应纳个人所得税扣除标准3500元，不存在税后工资3000元的情形，应当是扣除五险一金个人缴费部分后工资3000元，上海市五险一金个人缴纳比例17.5%（养老金保险8%，医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%），扣除五险一金前工资为3636元【3000÷（1——17.5%）】。

六、税前工资3000.交五险一金.税后多少？

税前工资3000，交12%的五险一金，3000*（1-12%）=2640元，未达到个人所得税起征点，不需要缴纳个人所得税，每月实际可得到2640元的工资。

七、五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了？

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

八、上海五险一金缴存计算器？

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

九、北京工资一万三交五险一金个税后得多少？

一、税后工资3500元，因个税是3500元起征，不可能超过部分全部交了个税，所以可以判断税前工资也是3500元

二、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。

三、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%

四、第三条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算基数是你的工资额，但社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额，所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。

五、如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱。

十、没有五险一金工资21000税后多少？

税后20520元。如果没有五险一金，没有专项附加扣除，应纳税所得额等于21000-5000=16000元，适用税率为3%，应纳税款为480元。税后到手工资为21000-480=20520元。工资薪金所得适用7级超额累进税率，按月计征，适用税率按个人月工资薪金应税所得划分，最高一级为45%，最低一级为3%