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北京市最低工资是多少?

203 2024-03-14 16:20 admin

一、北京市最低工资是多少?

按照国家要求,经市委、市政府批准,北京对最低工资标准进行调整,由每月2000元,调整为每月2120元,增加120元。

同时,相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准,由每小时22元,调整为每小时24元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元,调整为每小时56元。

PS:

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

二、2016年北京市最低工资

2016年北京市最低工资调整方案

自2015年7月1日起,北京市最低工资标准自然就起到了作用,而北京市人民政府则已发布公告,正式宣布了2016年北京市最低工资标准的调整方案。此次调整标准综合了北京市的经济发展和居民生活费用等多种因素。

1. 调整方案概述

根据调整方案,从2016年1月1日起,北京市最低工资标准将发生变动。调整方案涵盖了不同区域和行业的不同标准,主要目的是确保劳动者的基本收入和生活水平的提高,同时促进经济和社会的可持续发展。

2. 不同地区的最低工资标准

根据北京市人民政府的要求,不同区域将有不同的最低工资标准。以下是2016年各个区域的最低工资标准:

  • 北京市东城区:每月人民币4000元
  • 北京市西城区:每月人民币3800元
  • 北京市朝阳区:每月人民币3600元
  • 北京市海淀区:每月人民币3500元
  • 北京市丰台区:每月人民币3400元
  • 北京市石景山区:每月人民币3200元
  • 北京市通州区:每月人民币3000元
  • 北京市顺义区:每月人民币2800元
  • 北京市大兴区:每月人民币2600元

3. 不同行业的最低工资标准

在北京市,不同行业的最低工资标准也将有所不同。以下是2016年各个行业的最低工资标准:

  • 高新技术企业:每月人民币5000元
  • 服务业:每月人民币4500元
  • 制造业:每月人民币3800元
  • 建筑业每月人民币3500元
  • 交通运输业:每月人民币3300元
  • 金融保险业:每月人民币3200元
  • 公共事业单位:每月人民币3100元
  • 社会组织:每月人民币3000元
  • 其他行业:每月人民币2900元

4. 最低工资调整的影响

调整最低工资标准将对北京市的经济和社会产生积极的影响。首先,调整后的最低工资标准将提高劳动者的收入,减少社会贫困现象,提高劳动者生活水平。其次,增加劳动者的收入也将刺激消费,促进市场活力的增强,对北京市的经济增长起到积极的推动作用。此外,调整后的最低工资标准还将提高劳动力的积极性,促进职业成长和个人发展,为北京市的人才培养和留住提供更好的环境。

5. 最低工资标准的执行和监督

北京市相关部门将负责执行和监督最低工资标准的落实情况。雇主应保证给予劳动者不低于最低工资标准的工资,否则将面临处罚。劳动者如果发现雇主未按最低工资标准支付工资,也可以向相关部门举报投诉。

结论

2016年北京市最低工资调整方案将推动劳动者收入的提升,促进经济和社会的发展。通过确保劳动者的基本收入和生活水平的提高,北京市将实现更加公平的社会秩序和可持续的经济增长。然而,最低工资标准的提高只是一个方面,更需要综合施策,推动北京市全面发展、繁荣和进步。

三、2016年北京市养老基数是多少?

2016北京社保缴费基数:7086元。

 2016北京社保缴费比例:

 单位:

 养老保险:单位20%,个人8%;

 医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

 失业保险:单位1%,个人(城镇户籍)0.2%;

 工伤保险:单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴纳;

 生育保险:单位0.8%,个人不缴纳

 个人:

 养老保险:20%

 失业保险:1.2%

四、2016广州最低工资标准是多少?

2016年广州市最低工资标准1.第一类标准:广州市,最低月工资标准1895元/月,小时最低工资标准为18.3元/小时;3.第二类标准:最低月工资标准1510元/月,小时最低工资标准为14.4元/小时。

执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;3.第三类标准:最低月工资标准1350元/月,小时最低工资标准为13.3元/小时。

执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。

4.第四类标准:最低月工资标准1210元/月,小时最低工资标准为12元/小时,执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

五、北京市最低工资的组成?

2800还算最低啊,我们单位职工就1400-1500元,什么都包括了(不含加班费)。

你说的包括:基本工资1120、岗位工资800、车补480、通讯补助400都是工资范围。扣除五险一金,实发工资不低于1160元就合法(在岗人员)。不在岗不低于60%吧,文件去社保的网上查一下吧。

六、北海道最低工资2016?

您好!日本国北海道最低工资标准为每天798日元(按现在汇率结算,约合人民币40.11元)。

谢谢阅读!

七、2016常州最低工资新规定,常州最低工资有多少?

查得 2016年1月1日起 常州市月最低工资标准为:武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准,1770元/月; 溧阳市、金坛区执行省定二类标准,1600元/月 希望对你有帮助

八、汉川最低工资标准2016?

  目前汉川最新的最低工资标准为全日制就业劳动者1225元、非全日制就业劳动者14元/小时(2015年9月1日实行)。  附湖北省《关于调整全省最低工资标准的通知》(鄂政发【2015】49号):

九、2016年最新公布河南最低工资标准是多少?

在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元,小时最低工资为15元。

二类地区最低工资标准为1450元,小时最低工资为13.5元。三类地区最低工资为1300元,小时最低工资为13.5元。

十、北京市五险2016年缴费比例是多少?

2016年北京五险一金缴纳比例为:

养老保险缴费比例——单位20%,个人8%;

医疗保险缴费比例——单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例——单位1%,个人0.2%;

工伤保险缴费比例——单位0.3%,个人不缴费;

生育保险缴费比例——单位0.8%,个人不缴费;

住房公积金缴费比例——单位12%,个人12%;

但是,每个公司的具体缴费基数并不完全一样。

有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。

2016年7月北京市社保基数上调,五险社保缴费基数,最高为21258元,最低为2834元。

比如,员工A的工资每月2万元,但是公司签订合同的时候约定,社保的缴费基数为3000元,则缴纳社保的时候,均按照3000元乘以缴费比例来计算,并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。