每月开工资3800元，扣税多少？

一、每月开工资3800元，扣税多少？

这个的参照取决于你在哪个城市。最新起征点有了一定的变化，从2018年的10月1日开始起征点提升到了5000元。也就是说，个税起征点是5000元，工资没有超过5000元不需要征税，但工资超过5000元以上就需要缴纳个税了，而且个人所得税的税率都会随着工资的增加而增加。

二、工资扣税标准，工资5000每月扣税是多少？

计算公式是 应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资5000每月扣税是0。

三、工资22000扣税多少？

1、工资22000，适应的税率是25%，扣除数为1005元。

2、个人所得税：[（总工资）-（三险一金）-（免征额）]X税率-速扣数=个人所得税=（22000-3500）*25%-1005=3620元。

3、税率表

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

全月应纳税额不超过1500元 3% 0

全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105

全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555

全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505

全月应纳税额超过80000元 45% 13505

四、6500工资扣税多少？

工资税前应该是6500元，但是实际上税后收入会因为个人所得税的扣除而有所减少。个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=税前工资-起征点（5000元），应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。根据该公式，假设你的6500元工资扣除5000元起征点后的1500元应纳税所得额，则其适用税率为10%，速算扣除数为0。因此，你需要缴纳个人所得税150元，并且税后收入约为6350元左右。此外，需要注意的是，实际缴纳的个人所得税还要考虑工资专项附加扣除等因素，具体税收情况需要根据实际情况而定。

五、多少工资开始扣税标准？

个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

六、工资8000元扣税多少？

如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算

七、工资扣税比例是多少？

工资扣除标准是3500元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，而应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。

日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。

工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数，是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是"标准工资"相当重要。

劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

八、工资2200元.扣税后工资多少？

如果你本月只是交的纯工资薪金个税，没有年终奖，那么你扣除社保公积金以后的工资是17120；不考虑捐赠等特殊情况；你的原工资=17120+社保公积金个人部分；到手工资=17120-2400=14720。

九、发工资时要扣税，怎么计算扣税多少？

职工个人所得税，按职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率缴纳。

十、工资怎么扣税？

工资扣税的计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

以纳税人在本单位截至本月取得工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，计算累计应预扣预缴税额。

再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

扩展资料：

工资扣税时，实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：

1、工资、薪金所得；

2、劳务报酬所得；

3、稿酬所得；

4、特许权使用费所得：

5、利息、股息、红利所得；

6、财产租赁所得；

7、财产转让所得；

8、偶然所得。