s上海宝钢集团共有多少名员工啊？

一、s上海宝钢集团共有多少名员工啊？

宝钢股份集团公司持续提升劳动效率，员工数量逐年下降，2018至2020年末公司员工总数分别为56158人、52323人、47710人。公司要建设成为最具竞争力的钢铁企业，追求极致高效，需要有足够吸引力的薪酬体系来吸引和保留人才。

公司在实现企业发展的同时，时刻铭记履行社会责任，关注并助力扶贫攻坚项目，严格遵照捐赠项目计划，共建美好社区家园，积极投身公益慈善事业等领域，为社会发展贡献自己的力量。2020年，公司社会捐赠总金额7334万元。公司将一如既往专注提升公司经营管理水平与业绩表现，坚持履行社会责任，努力实现公司与社会共荣。

二、宝钢集团公司员工多少人？

三大钢企，宝钢人最少，而且人均钢铁产量最高（宝钢的基础设备最好，改革开放初期中国200亿贷款日本买的当时最先进的设备，这是国内其他钢产不可比的宝钢的人员学历较高，负担较轻，不存在老职工问题...）最少大约54000 鞍钢次之(鞍钢大约61000)（优势在资源的自给率很高） 再就是武钢了(武钢大约65000)（主要优势在硅钢，除去硅钢连二线钢厂都不如）整个集团和股份，是两个概念

三、宝钢员工人数？

4.77万人。

宝钢钢铁主业立足于生产高技术含量、高附加值钢铁精品，年产钢能力3000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。目前已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列，产品集聚在汽车（尤其是高级轿车）用钢、家电用钢、石油管线钢、钻杆、油井管、高压锅炉管、冷轧硅钢、不锈钢、高合金品种钢和高等级建筑用钢，产品实物质量堪与国际同类产品相比。

四、宝钢有多少员工？

4.77万人。宝钢员工截止2021年底宝钢大概有4.77万人，和2019年底的5.23万人相比，减少大约4600人。中国宝武钢铁集团有限公司，简称中国宝武集团，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业 ，总部分别位于上海和武汉。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是中国宝武钢铁集团有限公司在上海证券交易所的上市公司。中国宝武钢铁集团有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。

五、宝钢集团什么级别？

宝钢是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干中央企业。

中国宝武钢铁集团有限公司的子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是中国宝武钢铁集团有限公司在上海证券交易所的上市公司。中国宝武钢铁集团有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。

2019年6月2日，据人民网报道，安徽省国资委将向中国宝武钢铁无偿划转其持有的马钢集团51%股权。划转完成后，马钢集团将由安徽省国资委的全资子公司“变身”为中国宝武钢铁的控股子公司 。

六、中冶宝钢与宝钢集团的区别？

      这是两个不同的公司，宝冶其实只是宝钢的外协单位。

       其实说确切了就是宝冶其实和宝钢集团没有直接关系。宝钢集团下有:宝钢股份、梅山钢铁、上钢1、2、3厂等组成~宝冶下有老宝冶和新宝冶之分：两家以前是一个公司，后来分家，老宝冶改名为“中冶宝钢技术服务有限公司”，新宝冶叫“宝冶建设”，老宝冶主要负责宝钢的检修，还有一些辅助的岗位；新宝冶主要是设备安装调试，也负责一些宝钢的检修等辅助作业，在全国个地钢厂都有项目。

       宝钢与宝冶是两家独立的公司，虽然在宝钢工作，但并不纳入宝钢的员工。属于宝钢的外协单位，并不是一般所说的宝冶是宝钢旗下的冶建公司，两家公司没有直接联系。宝钢属于“雇主”，宝冶属于“雇员”，就和家里请佣人一样，佣人并不纳入家人范围内一样。

七、上海宝钢有多少员工？

上海宝钢有130401人。宝山钢铁股份有限公司是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。根据查询相关资料显示：截止到2022年10月17日，该公司员工总数为130401人，遍布全球各地。

八、宝钢员工公积金缴纳比例？

宝钢员工缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

九、宝钢股份有多少员工？

5万多人。

宝钢以钢铁为主业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2011年产量为4427万吨，位列钢铁企业第四位，利润总额181.5亿元，盈利居世界钢铁行业第二位。钢铁产品通过遍布的营销网络，在满足国内市场需求的同时，还出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区，广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。

十、宝钢欧冶员工待遇？

宝钢员工的待遇在上海属于偏上的水平。宝钢毕竟是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的