养老保险和工资的比例是多少，月工资3000元要交多少钱

一、养老保险和工资的比例是多少，月工资3000元要交多少钱

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。失业保险单位1.5%，个人0.2%。

二、社保基数 与 基本工资

普遍的单位都是这样的操作模式，都是按最低的工资标准来参保。

社保是国家对群众的一项强制的保障措施。对广大群众来说，都是好的，现在年轻时参保，以后可以老人所医，老有所养。

而且现在你参加了工作，就算是按最低的工资标准来参保，但对你来说，都是很划算的。跟单位参保，单位缴纳大部分费用，个人缴纳小部分费用。而且以后就算单位辞退你了，你还可以申请失业保险待遇。

花小部分的钱缴纳社保，总比拿在手里利润多多了。

三、ZF公布的社会最低工资和社保最低缴费基数的关系

1.那么如果我的社保缴费基数是1000的话，个人应该交多少社保呢？！

以养老险为例，个人承担8%

是不是就是1250*8%=100元

还是1000*8%=80元啊？！

你的工资是1000的话，你应该按照1250的最低基数缴费。（最低基数是由当地社会平均工资的60%确定）

2.还有我可以按850为基数缴纳社保吗？！

这样社保扣款时怎么扣的！？

不可以，你的缴费基数不能低于最低基数

3.以多少为社保缴纳基数最划算？！我的实际工资是1300元，如果按1300元为基数缴纳社保，公司要多交税吗？！~~~~~

交的高，退休时退休金高，发生工伤工伤津贴高，生孩子生育津贴高。恰恰相反社保费是免税的，交的高单位可以少缴税

谢谢各位了！~~~~~~~~~问题补充：

最重要的没问：

如题——这ZF公布的社会最低工资和社保最低缴费基数有啥关系呀？！看了一些答案还是云里雾里的！~~~是不是就算我拿最低工资（850），到时候扣社保也是按社保最低缴费基数（1250）扣款呀？！

社会最低工资和社保最低基数没关系，你工资低于社保最低基数只能按照最低的交

社会最低工资一是为了保障你的生活，你失业时失业金跟社会最低工资有关，一般失业金是最低工资的60-70%

PS：还有，看大家说个人缴纳社保的基数是上一年个人的平均社保缴费基数！

你的缴费基数是根据你上一年的平均工资确定的，低于社平60%按照下限缴费，高于社平300%按照上限缴费，在中间是多少按照多少交费

可是，因为工资变了之后没有及时到社保局修改缴费基数！~~~实际工资高于那个缴费基数怎么办呀？！

基数原则上一年只能变一次，工资提高会反映到下一年的基数中。

最主要的是补充问题：如果我的工资只有1000元，单位也按1000元申报社保基数，是不是社保局还是按1250的基数扣款呢？！

是的，低于最低基数的都是按照最低基数扣费

谢谢咯~~~~~~~~急呀！

不客气

四、假如养老保险的基数是3318，个人工资是1000，那么要交的养老保险是多少？

哪有那么高的基数,一般是当地平均工资的40%作为养老保险基数缴费,比如:北京市上年平均工资是3000元/月,那么今年缴费基数最低是1200元,(当也可以提高标准缴费,提得太高,那不叫养老保险了,一般不能高于最低基数的三倍,标准越高,单位和个人要交好多钱的),以你假如,缴费基数是3318元,个人(我们这边是8%,单位是20%),个人要交250元左右每月,那么单位要交600多元左右每月,谁会干?你说是吗?你的工资是1000元/月.如果不是在北京,应该达到了最低缴费基数的,按个人8%计算,你要缴费每月是80元,