苏商集团什么档次？

一、苏商集团什么档次？

苏商建设集团是严介和先生创办国内最大的城市运营商太平洋建设之后，在上海打造的又一国际大型基建集团公司，拥有国家公路、市政和水利工程多个总承包一级资质及若干专业一级资质。

苏商建设以PPP为主要运营模式，以高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头、市政和水利工程项目等基础设施投资与建设为核心产业。依托太平洋建设强大的专业优势，集团先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治等多项国家、省重点工程项目建设。

2014年，“苏太华系”跻身世界500强企业并位列中国大陆民营企业第一，严介和、严昊父子以850亿元身家位列胡润百富中国富豪榜第七位。2015年，苏太华系再次入选世界500强，并较去年排名提升十位，以第156位的绝对优势，再居中国内地民营企业之首。

二、江苏苏商建设集团靠谱吗？

江苏苏商建设集团，成立于2004年6月，是一家集市政、房建、土石方、桩基、园林绿化、装饰装修、机电安装、照明等多项资质，现设省内南京、南通、徐州、泰州、常州、溧水、高邮、仪征、重庆、安徽芜湖、云南昆明、新疆乌鲁木齐等以及装饰、路桥、劳务等多个分、子公司的江苏省内大型、多元化经营的纯民营建筑业施工企业。

三、苏商集团是个好单位吗？

应该还不错。

苏商建设是严介和先生创办国内最大的城市运营商太平洋建设之后，在上海打造的又一国际大型基建集团公司，拥有国家公路、市政和水利工程多个总承包一级资质及若干专业一级资质。苏商建设以BOT为主要运营模式，以高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头、市政和水利工程项目等基础设施投资与建设为核心产业。依托太平洋建设强大的专业优势，集团先后参加了沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍等高速公路，以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治等多项国家、省重点工程项目建设。

四、山西玉龙集团拖欠工资？

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

五、苏商集团为什么总裁助理常年招人？

缺少人手

缺少人手。受疫情影响,苏商集团缺少人手,所以就一直招聘。

岗位职责：

1、负责行业相关政府管理部门关系开发与维护；

2、建立并维护好与相关政府部门战略合作伙伴关系；

3、项目商务策划、合同洽谈及达成；

4、协助经营总裁做好商务标书；

5、项目的跟进及新项目的拓展。

职位要求：

1、全日制大学本科以上学历，市场营销、酒店管理、旅游航天等专业或相关经验，艺术类或播音主持专业优先；

2、166cm以上，形象气质佳，身体健康，品行端正，有才艺特长者、政府对接工作经验的优先；

3、踏实、稳重、大方、机灵、有服务意识；

4、具备出色的语言表达能力、优秀的沟通协调能力、良好的团队协作能力、卓越的执行力及责任感；

5、踏实认真，能适应长期出差或异地办公；

6、能承受一定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色，开展工作。

薪资福利：

1、试用期6k—8k/月，转正后8k-1.5w/月。具体面议

2、项目落地有分红奖金，提供食宿。

3、平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府）

注意：本岗位需要经常出差或外派，请仔细查看岗位需求，不能接受请勿扰。

六、银川颐和集团拖欠工资？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　 　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

七、邯郸奥玻集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

八、苏商建设集团有限公司怎么样？

非常好的公司苏商建设集团是严介和先生创办国内最大的城市运营商太平洋建设之后，在上海打造的又一国际大型基建集团公司，拥有国家公路、市政和水利工程多个总承包一级资质及若干专业一级资质。

九、华润集团今天的事件拖欠工资？

拖欠工资： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

十、五莲中骏集团拖欠工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。